让每一朵小花,都向着太阳怒放!

2020-02-14 15:44潘丽华
内蒙古教育·综合版 2020年1期
关键词:中队长竞选精品

潘丽华

“精品”,引用到教育中,就是指各个方面的佼佼者。如,学习成绩优异的是学习上的“精品”;管理成绩突出的,是班级干部中的“精品”;体育成绩拔尖的,是运动员中的“精品”;能歌善舞的是文艺上的“精品”……这些孩子在班集体中,自然而然会受到更多的关注,甚至于一些活动就是他们的专场。但是,每个班里,都会有这样一些孩子,他们有的考试成绩不突出,总是默默无闻,甚至在人前说几句话都会面红耳赤;有的则调皮捣蛋,恨不得把房顶捅个窟窿。他们大都没有什么特长,总也不能走上前台……

这些孩子该怎么办?

“淡化精品”的目的,其实就是让大多数学生参与过程,把少数人参加的“竞技体育”变成“大众运动”。不要只看结果,不要什么都追求最精,过程往往比结果重要得多。给班级所有的学生平等的机会,搭建起能够让所有孩子表现自我的舞台,让所有的孩子有同等参与的权利,都能够享受到同龄孩子该有的各种体验。

班级的管理制度涉及方方面面,班、队委的组建是班级管理制度中非常重要的一环,也可以说是一个非常敏感的话题。现在经常是孩子刚刚入学,家长就通过各种途径找熟人“要官”。该怎么办呢?最简单的做法就是,选出各个方面最突出的,担任班级干部,六年下来,一定会有一批优秀的班干部。但是这样,得到锻炼的只是那么几个孩子,班里其他的三四十个学生,就不会有当班级干部的体验。为了修正这一弊端,本着人人参与的原则,我班的班级干部采用竞选轮换制。我首先根据班级的人数确定好岗位,确保每一个孩子都能有一个合适的岗位,基本上班长、中队长、副班长、体育委员、生活委员、学习委员一个月轮换一次,其他的像小队长,兼任语文数学小组长、图书管理员、各科的课代表等一学期一轮换。

竞选的流程是:

先竞职演讲,后由学生自主投票选举,票高者入选。凡落选的本着自愿和选优相结合的原则,调整至其他人员不足的岗位。新一轮班级干部上岗前要进行就职宣誓,然后上岗。

这样的流程,能够调动所有孩子的积极性,每个孩子都能够根据自己的意愿参加竞选。失败了,可以下一次接着竞选。尤其是比较锻炼人的班长、中队长的岗位,采用不重复上岗的原则,也就是凡当过班长、中队长的,在没有轮完一轮的情况下,不得重复任职。这样的轮换方式,学生不仅能够在不同的岗位上得到锻炼,同时也能换位思考,推己及人。无论是否当选,都能准确定位自己,能够有一种乐观的生活态度。

在竞选之初,最难的是动员那些胆怯的、不愿意表现自己的学生参与竞选。

班级里有一个特别内向的男孩子,说什么也不愿意参加竞选,他说:“我不想当班级干部,我不会当。”经过一番思想工作,他答应回家想想。第二天,我再找他的时候,这个孩子还是坚持说:不想当班级干部,不想参加竞选。于是我又和他谈了很久,鼓励他,要有勇气,要能战胜自己的胆怯心理。他答应回家让妈妈帮助他写演讲稿,谁知新一天又反悔了。后来,在老师和家长的共同努力下,这个内向、胆怯的孩子终于走上了讲台,虽然他的声音比较小,讲得也不够出色,但同学们一遍又一遍地为他鼓掌。因为这个孩子,第一次班级干部竞职演讲持续了一周的时间。这个孩子却因此迈出了战胜自我的第一步。

后来,每个学期的班级干部竞选,这个孩子都很积极,也在尝试着竞选不同的岗位,工作起来也很认真负责。可以说,班级干部竞选改变了这个孩子,让他变得自信了,勇敢了,愿意和同学交流了。

竞选成功了,当然皆大欢喜;竞选失败了,该如何面对失败,它可以给孩子们上生动的一课。记得上学期第一次投票选举后,有相当一部分孩子落选了,尤其是在班长、中队长的岗位上落选的居多。这些孩子情绪低落,几个孩子在默默落泪,也有个别孩子呜呜大哭。等孩子们的情绪稍稍稳定后,我对孩子们说:“同学们,我觉得今天是非常有意义的一天,有不少同学尝到了失败的滋味,这不是坏事,反而是好事。当你面对失败时,最应该做的不是单纯地哭,而是哭过之后学会反思和总结。可以请爸爸妈妈一起帮你分析,也可以找老师和你一起分析,找到失败的原因,下学期再選!”

曾经有一个内向、胆怯的男孩子,始终在坚持竞选班长,却一直没有成功。在六年级下学期,小学生涯中最后一次竞职演讲时,他这样说道:“虽然我参加了六年的班长竞选,都未能如愿,但是,今天我依然坚持……”在他演讲过后,我说:“小宝同学屡败屡战,难能可贵!”最后的投票选举中,这个孩子全票通过。我想,全班同学都被他的坚持不懈所打动,也看到了六年来他的努力,所以愿意给他机会,让他达成自己的梦想。在当班长的那一个月,我明显地看到这个孩子的改变,他很认真地在履行自己作为班长的职责,平时总是默默无闻的他,似乎一下子开朗了不少。

二十几年的班主任生涯,我一直秉承着这样的竞选方式,我的班级,也许没有一个一鸣惊人的班长,但是只要给他机会,大多数孩子都能当班长。当然,其他岗位也可以。据统计,仅上届孩子上初中以后,当上班长、团支部书记的就有八九人。我想,正是这种“淡化精品意识,注重过程参与”的理念,不仅让更多的孩子得到了锻炼,而且经历了民主的训练。我的每一个学生,都像春天里的花朵,正以独特的姿势努力地绽放着。

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