年轻干部要拿出担当之效
——学习贯彻张玉卓董事长在中青年干部培训班结业式上的讲话精神

2020-02-23 06:24
石油化工管理干部学院学报 2020年6期
关键词:创效年轻干部发展

杨 勇

(中国石化化工销售有限公司华北分公司,北京 100029)

在中国石化中青年干部培训班结业式上,中国石化董事长、党组书记张玉卓围绕 “担当” 这一主题,要求年轻干部坚决铸牢担当之 “魂”、坚决练就担当之 “能”、坚决涵养担当之 “气”、坚决守好担当之 “底”、坚决拿出担当之 “效”。这是张玉卓董事长站在中国石化打造世界领先洁净能源化工公司,为决胜全面建成小康社会、实现 “两个一百年” 奋斗目标做出新的更大贡献的政治高度,对年轻干部的殷切嘱托和明确要求。

在这“五个担当”之中,担当之“魂”是立场,是方向;担当之 “能” 是前提,是基础;担当之 “气” 是作风,是关键;担当之 “底” 是监督,是保障;担当之 “效” 才是目的,是结果。

习近平总书记多次强调结果导向,前不久在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,勉励广大年轻干部提高七种能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。张玉卓董事长也特别强调,评价一个干部,不能以 “没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳” 作为借口,更应该重成效、重业绩、重贡献。

干成事才是硬道理。年轻干部务必提高站位、系统认识,拿出担当之效。

第一,年轻干部拿出担当之效,不仅要创经济之效,而且要创政治效益、社会效益,创全面之效。

一是带头履行经济责任,为发挥 “稳定器” 作用赋能。国有资产是全体人民共同的宝贵财富,是保障党和国家事业发展、保障人民利益的重要物质基础,必须保值增值。中国石化作为国有重点骨干企业,是促进国民经济持续健康发展的重要力量,年轻干部要牢记初心使命、敢于担当作为,通过深化改革、优化资源配置模式,稳步提升企业发展质量,不断做优做强做大国有资本和国有企业;同时,发挥国有企业在产业链、供应链中的带动优势,帮扶其他经济体共同发展,带头推动中国石化高效履行经济责任,成为推动我国高质量发展的生力军。

二是带头履行政治责任,为发挥 “顶梁柱” 作用赋能。年轻干部要自觉向习近平总书记看齐,不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取营养,握紧 “总开关”“指南针”“金钥匙”,特别是要主动学习贯彻与本单位、本领域相关的思想论述,开阔视野、开路破局、开拓创新。要把听党话、跟党走作为天职,把国之大者置于心中最高位置,坚持党和国家需要什么,就毫不犹豫地奉献什么,胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,进一步把企业发展规划同国家重大战略紧密衔接起来,当好国家重大战略实施的主力军、排头兵。

三是带头履行社会责任,为发挥 “国家队” 作用赋能。国有企业资产全民所有,发展成果全民共享,人民对美好生活的向往就是中国石化的奋斗目标。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想,充分认识肩负的保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展的核心职责,坚决扛起党中央赋予的光荣使命,坚决破除制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍,在常态化疫情防控、绿色发展、助力脱贫攻坚等方面再立新功。

第二,年轻干部拿出担当之效,不仅要个体创效,而且要团结带领一班人全体创效,创整体之效。

一是要拿出个体之效。年轻干部提高 “七种能力”,要多啃几回 “硬骨头”,多接几回 “烫山芋”,多挑几回 “千斤担”,于 “不畏浮云遮望眼” 中夯实政治能力,于 “纸上得来终觉浅” 中增强调查研究能力,于 “十年坐穿冷板凳” 中提升科学决策水平,于 “风雨多经志弥坚” 中砥砺改革攻坚意志,于 “十个指头弹钢琴” 中强化应急处突能力,于 “一枝一叶总关情” 中掌握群众工作方法,于 “不破楼兰终不还” 中干实事干成事,拿出个体之效。年轻干部要带头管好自己的 “一亩三分地”,只有搞好本单位各项工作,在本职岗位上 “站排头、争第一”,才能用本单位进步助推中国石化整体发展。

二是要实现整体之效。年轻干部要多打大算盘、算大账,善于把自身工作融入党和国家事业大棋局,做到既为一域争光,更为全局添彩。只有深刻领会中央精神、准确把握中国石化党组部署、深刻理解中国石化的发展战略,跳出小天地、舒适区,善于从上中下游一体化出发谋划工作,把开展具体工作与打造 “石化高地” 结合起来,才能发挥整体优势,共同支撑好中国石化 “一基两翼三新” 发展格局和建设世界领先企业发展目标。年轻干部更要发挥我们党依靠群众、发动群众的制度优势,把牢 “组织群众,造福群众” 这个能力之本,坚决站稳人民立场,坚持以人民为师,坚持群众满意的工作标准,组织人民群众,凝聚人民群众,从人民群众的伟大实践中汲取打造世界领先企业的强大力量,推动整体之效。

第三,年轻干部拿出担当之效,不仅要创当前之效,而且要完善机制、持续创效,创长远之效。

一是要立足当前求实效。当前经营环境严峻,年轻干部要脚踏实地,聚焦 “六稳”“六保”,以 “持续攻坚创效” 行动为抓手,立足岗位行动,抓主要矛盾、抓系统优化、抓底线防控、抓化危为机,积极提升抓机遇、开新局、促落实、防风险本领,切实增强谋划推动工作的前瞻性、针对性,坚决完成全年目标任务。

二是要着眼长远求长效。历史在我们手中延续,未来在我们手中创造。年轻干部要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,在很多方面从打持久战的角度去认识和安排,动员各方面力量为实现 “十四五” 规划和2035 年远景目标而团结奋斗。在具体实践中多做打基础、利长远的事情,以甘于寂寞的心态做那些琐碎繁重的实事,以 “功成不必在我” 的胸襟做那些 “一任接着一任干、一锤接着一锤敲” 的难事,持续增强盈利能力、创造更大效益,持续抓好优化调整、塑造更优结构,持续突破创新瓶颈、打造更强动力,持续全面从严治党、营造更好生态,助力构建“一基两翼三新” 发展格局,为打造世界领先洁净能源化工公司,为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利做出更大贡献。

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