思想政治工作如何有效融入纪检工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化是国有企业纪检工作的内在要求，也是企业高质量发展的坚强纪律保障。

习近平总书记说：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”新时代纪检工作实践中，无论是着眼“治未病”，在日常监督中通过思想动员、警示提醒等方式开展谈心谈话，还是立足教育挽救，在审查调查过程中始终要把思想政治工作与纪检工作有机结合，推动纪法情理贯通融合的生动实践，推动纪检工作高质量发展。

一、思想政治工作在纪检工作中的重要性

（一）思想政治工作是纪检机构切实把住党员干部思想阀门的重要举措

毛泽东同志曾深刻指出，思想工作和政治工作是完成经济技术工作的保证。大量案例表明，理想信念缺失、宗旨意识退化、党纪国法意识淡薄是党员干部走上错误道路的根源。纪检机构通过开展严肃的思想政治工作，进行理想信念宗旨教育，通过党性培养、教育感化、净化思想，从思想上清除错误观念，在政治上纠正偏差。

（二）思想政治工作是纪检机构履行监督执纪问责职责的有效措施

在监督执纪工作中，通过耐心细致的思想政治工作，运用政策感召和人文关怀，纠正扭转执纪对象的忽视政治、无视纪律等问题。大量案例表明，用思想政治工作教育感化犯错误同志，不仅能有效提升审理审查工作的效率，也能帮助犯错误同志找回“走失”的初心，认识错误，真心悔过。

（三）思想政治工作是纪检机构联系职工群众的桥梁纽带

纪检部门可以通过群众职工的来信来访充分了解员工的思想动态，顺利开展思想政治工作。对检举员工的行为予以肯定，让职工群众知道有监督、参与监督，对职工的合理诉求负责，诚心接受职工群众监督，获得广大职工群众的认可。

二、思想政治工作融入纪检工作的现状分析

（一）融入纪检工作的认识不足

部分纪检干部人员还存在一定程度的重监督执纪问责，轻思想政治引导的现象。有的对党员干部“一处了之”，不去跟踪、巩固效果；有的问责干部只顾“打板子”，不顾思想疏导，任由被问责干部满腹怨言、破罐破摔；有的大局意识不强，只想着拔除“烂树”，眼中没有“森林”，思想政治工作只局限在犯错误的党员干部身上。

（二）开展思想政治工作的方法不多

有的纪检干部认为思想政治工作是虚拟的，耗时耗力见效慢，说起来重要，做起来不要，工作中还是习惯运用查办案件的硬手段，疏于思想政治工作的软措施，只想着“撬开嘴、拿证据”，有的自己思想政治不过硬，以其昏昏使人昭昭。

（三）运用思想政治工作的效果不佳

有的纪检干部做思想政治工作浮于表面，认为只要把上级精神原封不动灌下去，把该走的程序走完就算交了差，致使犯错误的干部“口服心不服”，忏悔录、检讨书要么空洞无物，要么自我反省不足、查找内因不够，甚至把悔过变成诿过，缺乏警示教育价值。

三、在纪检工作中做好思想政治工作的基本方法

（一）提高政治意识，强化政治能力

纪检干部自身的思想政治水平高低直接影响思想政治工作的成效。只有自己懂政治，才会讲好政治，把业务工作做好。针对被审查调查对象初期心理落差明显、情绪激动、对抗明显等特点，坚持以党章党纪国家法规作为谈话开篇，通过讲党的性质和宗旨，讲不忘初心、牢记使命的思想精髓，触动其灵魂深处，让其明白所有的荣誉和成就离不开组织，促使在思想上发生积极转变。实践证明，只有用党的科学理论武装头脑，纪检干部才能保持政治定力，在思想政治工作中言之在理、言之有物，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，从思想上清除错误观念，在政治上保证方向正确。

（二）政策人文感化，消除思想障碍

思想政治工作是党性与人性结合、事理与情理交融的综合性说服工作，重在转化人、挽救人，讲究艺术性、技巧性。纪律审查本质上是党内审查，用党纪法规去衡量被审查党员干部的行为，要靠理想信念、初心使命、事实证据，通过细致入微的思想政治工作去感化党员干部，引导其讲清问题、认识错误。旗帜鲜明讲好党纪国法的基础上，把切身相关的政策法规讲明白、讲清楚、直达心灵，潜移默化地实现审查对象态度转变、思想转化，有效推动工作开展。在日常生活、医疗保障、特殊需要上对犯错误同志予以细致的人文关怀，从个人前途、子女成长、父母愿望、家庭幸福、社会声誉等方面入手，运用政策合理回应个人诉求，帮助他们打消思想顾虑，以组织的真诚教育挽救之心让思想教育更有力。

（三）关注个体差异，加强心理疏导

做好思想政治工作最根本的是帮助犯错误同志解开思想疙瘩、洗涤灵魂污垢、找回初心使命，促使其配合组织讲清问题；同时要尊重个体差异，因人而异，精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”。提升思想政治工作的精准度，不能抱有“跟着感觉走”“例行公事”的想法。谈话前要确保“足够用”，通过多种渠道了解对象的成长经历、家庭背景、工作情况、社会关系等信息，重点找出犯错误同志犯错跌倒的“绊脚石”、内心纠结的“死疙瘩”、渴望获得的“成就感”，作出比较精准的人物“画像”，在此基础上有的放矢开展谈话。

（四）严管就是厚爱，约束即是挽救

惩前毖后、治病救人，是我们党对待犯错误党员干部所秉持的一贯方针。对真心认错悔错改错的给予肯定和关心，帮助他们重新振作起来，是纪检部门的一项重要工作。要对受处分处理干部进行跟踪帮助回访，不能一处了之、不闻不问，要变处分处理终点站为中点站，推动党员干部真正从思想上实起来、严起来。在做好警示教育、强化跟踪回访同时，着重就受处分处理党员干部的整改表现进行综合研判。对于一些一时糊涂犯错，或者对自己的错误行为有深刻反思、积极整改的党员干部及时地拉一把，使严管和厚爱实现有机统一。

（五）注重政策引领，准确把握尺度

（1）要把握政治性。纪检工作是一项高度严肃的政治任务，思想政治工作的开展必须以坚持政治性为准绳。思想政治工作要在党章划定的范围内开展，体现党的意志，反映党的主张，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的使命为使命；始终坚守人民至上的根本立场和价值追求，注重把握与被审查人的政治关系，体现政治平等。

（2）要把握政策性。思想政治工作是为执纪审查服务的，必须遵守执纪审查的纪律要求。要心中有尺，言行有度，不能有口无心，信口开河，逾越纪律红线；把政策作为做好思想政治工作的压舱石，出发点和落脚点都要落在政策要求上，让思想政治工作始终以政策要求为准绳开展。

（3）要把握严肃性。纪检工作执纪审查过程是严肃执行党纪党规的过程。面对问题要实事求是、客观指出、大力纠正、严肃批评，不能文过饰非、模棱两可，要让被审查对象切实感受到组织审查时的严肃要求和纪律威慑，进而切实体会到在教育挽救时的温暖和关爱，真正达到惩前毖后、治病救人的效果。

（4）要把握感召性。要通过党的理想信念宗旨教育，唤醒犯错误同志入党时的初心；要通过政策容许、方法恰当和关心关怀，使犯错误同志感受到组织的良苦用心，诚恳认错悔过。对主动配合、说清问题的同志，要帮助改正错误、给机会留出路、以工作实际成效回报组织。

（六）健全工作机制，完善工作制度

要健全思想政治工作融合纪检监察工作的规章制度，明确思想政治工作在执纪审查工作的程序、方法、内容；要将思想政治工作落实情况作为评估监督执纪的效果的重要依据，对监督执纪工作中开展思想政治工作的情况进行监督检查，确保思想政治工作有效开展，促进监督执纪工作成效。

（七）加强学习实践，提升工作能力

要把思想政治教育工作纳入纪检业务培训内容，加强专题培训，不断增强纪检干部的思想政治工作能力；充分运用政治理论、时事政策、理想宗旨、人文关怀等，使思想政治工作与时而进，使纪检干部善于做思想政治工作。

归根结底，在监督执纪审查过程中开展思想政治工作，目的是让党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为我们党团结更多同志，大大增强党的凝聚力和战斗力。