国有煤炭企业纪检监察工作的有效策略

近年来，国企改革日益推进，这就要求其应当进一步强化监管机制，确保所有职工的安全，同时能够严格按照劳动保护法的要求来执行。为推动煤企实现长期持续发展，必须要积极响应国家相关政策，不断加大纪检监察工作力度。鉴于此，本文主要探讨了国有煤企纪检监察工作的有效措施，希望能够为煤企做好该项工作提供参考建议。

为更好地响应国家去产能的号召，国家明确规定了煤矿年作业时间，由之前的330 天降低至276 天，产能降幅达到16%，针对那些违规煤矿，国家强制性要求其必须停产停工。不开新矿、促进煤炭就地平衡。根据国家相关政策，自2016 年开始，原则上三年时间之内不再审批新建煤矿项目、新增产能的技改项目和产能核增项目。推动一些重大项目与煤矿进行重组，如果重组不成功，必须要签订长期供煤协议，保证供需关系趋向稳定状态。不仅如此，国家还会通过科学合理的方式进行资源整合，从而在一定程度上促进了国企的改革进程。

习近平总书记明确表示，国有企业的负责人由党的领导干部来担任，他们在国企经营运作过程中担任重要职责。伴随我国经济的不断发展，推动国企改革已经成为摆在我们面前的难题，在该阶段中，国企内部一定要形成廉洁的作风。同时领导班子要恪尽职守，从自身做起，树立良好的榜样，自己保持廉洁自律，为国有煤企长期持续发展创造良好的环境条件，这就对纪检监察工作提出了一系列更高的要求。对于相关工作者来说，其必须要具有强烈的责任感，根据相关要求认真开展业务活动，不弄虚作假，不徇私舞弊，为深化改革做好自己的本职工作，在煤企内部形成一种崇高的风尚。因此，本文从工作实践出发，深入地探讨了做好煤企纪检监察工作的策略。

一、结合煤炭企业具体情况，认真开展三查工作

国有煤炭企业在今后的经营运作过程中，要切实顾及工作的实际情况，结合国家的管理要求，积极开展三查工作（查思想、查工作、查作风），以早日实现企业经营理念的转变，为煤企长期持续发展奠定基础。

（一）查思想

首先，作为国家公职人员，纪检监察工作者的主要任务是处理经济领域的诸多矛盾，并且还负责相应的整改工作，在检查国企经营运作过程中难免会涉及重要工作，例如招投标、经济往来账目等，他们在日常工作过程中经常会“得罪人”，久而久之就会使得他们的思想发生动摇，产生不稳定情绪，尽管在工作上非常努力，然而却很难得到别人的认可。其次，纪检监察工作者通常是负责对经济的重要活动环节进行检查，其中有些环节关系着企业能否顺利运行，决定了企业工作是否合格。所以，有的企业管理领导为了掩盖真相，会向这部分人行贿，或背地里搞一些小动作，搞非法交易，利用多种方法来阻挠他们开展工作。如果纪检监察工作者在思想上出现波动，立场有所动摇，就非常容易做出错误的抉择，从而发生徇私舞弊的问题。因此，国企领导对这部分人思想教育情况的重要性要提高重视，以后多从思想上对他们进行适当引导和教育，通过思想政治教育来提高他们的责任感。

（二）查工作

随着经济体制改革的日益推进，整个纪检工作面临的形势也发生了很大的变化，从前的纪检工作模式已经很难满足当前的需要。所以，当务之急就是创新纪检工作模式，使其与当前的需要相契合。比如，国企的纪检监察工作者既接受企业领导的管理，同时也接受纪委部门的指挥，双重的领导方式使得他们对企业的工作经费和认识关系具有很强的依附性。传统的纪检监察工作相对比较隐蔽，有些工作停留在表面得不到落实，与当前全面覆盖的工作要求不一致，纪检监察工作者在工作过程中存在检查不到位的问题。鉴于此，国企纪检部门与企业法务、政工等部门应加强合作，加大对执法部门监管与控制，各方密切配合，彼此监督对方，这样能够进一步提高各个部门的使命感，促使各个部门不断提升自己的工作能力。同时使他们自觉按照相关法律制度来约束和要求自己，让执法工作人员认识自己的权利必须要在制度的约束下才能执行。查工作的措施可以促使执法部门采用更加科学合理的方法，使企业及时将歪风邪气改正，推动企业不断向前发展。

（三）查作风

首先，在工作作风方面，纪检监察人员仍然暴露出一系列的问题，部分人存在认识方面的错误：自己是一名领导干部，在开展工作的过程中态度比较傲慢，实际上并非如此，纪检部门要想真正发挥出自身的作用，必须要深入一线，贴近广大人民群众，积极主动搜集他们的意见，获得有效的工作方法，防止由于不贴近群众而陷入被动、单一的困境。其次，纪检监察人员在企业中主要业务是进行监督核查，有的企业显现出一定的危机，例如和违纪人员的私交比较好的问题。因此他们在工作中可能就会掺杂上自己的私情，由此有可能导致他们不讲原则、放弃底线，而对一些事情置若罔闻。长期下来，这种放纵的行为会助长他们的侥幸心理，更加肆意地徇私舞弊，进而做出违反纪律规定的事情，最终酿成不可挽回的苦果。

执法工作者在以后应尽快转变自己的工作作风，树立新的风尚，加强与人民群众的联系，多深入基层，多与群众沟通交流，这样才能使得自己的工作得到他们的认可与支持，思想高度才会紧紧地围绕群众展开，不至于脱离群众而被孤立。

二、加强执法人员素质建设

第一，加大政治学习力度。我党的方针、政策是国企制定自身发展战略的参考依据，国有煤企在经营运作过程中要根据国家政策与规划来进行，否则会偏离我党的路线，在运行过程中出现经营理念错误、路线与规定不符等问题，进而引起一定的经济损失，并会影响到社会的供需平衡，阻碍到国家经济的进程。所以，纪检监察人员必须积极主动地进行政治理论学习，用政治的思想和策略去处理问题，始终与上级的思想一致，大家齐心协力，推动煤企不断向前发展。

第二，不断提升业务能力。在工作过程中，纪检部门应严格按照国家法律制度行事，充分了解国家对煤企的各项规定，唯有如此，才能更好地运用到自己的工作当中。纪检监察人员要不断加强业务学习，努力提升自己的业务水平，将理论应用到实践中，妥善解决实际问题。此外，还要高度重视信息反馈环节，把该业务做好，真正使工作取得实效，而不是单纯依赖于工作人员，同时要发挥人民群众的力量，多与他们沟通交流。基层群众具有监督权与检举权，应调动他们的积极性，使他们积极参与到监督工作之中。针对工作过程中的问题，尽快发现并及时采取科学合理的应对措施，避免类似问题重演。

第三，加强文化素质学习。具体来说，可以通过多种方式学习文化知识，例如传统的方式，包括阅读书籍、报刊等，以及现代的方式，如借助网络渠道进行学习。通过积极学习文化知识，既可以转变纪检监察人员的思想与行为方式，还可以掌握一些新的工作方法与理念。在不断汲取经验的过程中总结并出发。

三、与时俱进，不断创新工作方法

作为专门从事经济活动检查的重要机构，纪检监察部门的角色至关重要，其职能的发挥需要良好工作作风和方法做支撑。在今后的工作过程中，必须敢于创新，积极主动地转变自身的工作作风与方法。执法工作者应结合社会现实情况，工作时积极谋求创新，这样才能始终与时代保持同步，确保自己不会被淘汰。只有积极主动地对工作方法进行创新，才能确保工作的质量和效率，才能更好地在国企中进行监督检查工作，及时发现企业中存在的问题，采取科学的措施予以解决，保证企业在正义之风的引导下获得长期持续发展。

综上所述，随着国有煤炭企业体制改革的日益推进，纪检监察工作的重要性逐渐提高，已经成为改革的重要组成部分，唯有及时妥善地处理好企业内部问题，深刻剖析背后的根源，才能推动企业向前发展，杜绝类似问题重现上演。加强企业的改革和管理是一项复杂的系统工程，也是一个恒久不变的话题，国企的管理理念与运作模式并非固定不变的，而是随着社会的发展而不断变化的，只有始终保持与时代同步，才能够不断提高自己的竞争力，推动国企实现可持续发展，为国家作出更大的贡献。