凝心聚力 服务大局在上海国际金融中心建设中建功立业

上海市金融工会工作委员会

2021 年是中国共产党成立100 周年，是“十四五”时期的开局之年，也是上海国际金融中心建设在新起点上迈向更高发展水平的起步之年。市金融工会将深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和在浦东开发开放30 周年庆祝大会上重要讲话精神，认真落实市金融工作党委、市总工会工作要求，在组织开展“十四五”立功竞赛活动中，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，创新竞赛形式、丰富竞赛内涵、加强竞赛保障、扩大覆盖范围，展现金融职工风采，提升优质服务水平，为强化“四大功能”、深化“五个中心”建设、推动城市数字化转型、提升城市能级和核心竞争力贡献更多金融力量。

一、聚焦使命担当，把握活动主题

市金融工会将进一步聚焦使命担当，全方位打造职工施展才华和建功立业的舞台。一是融入全市发展战略，开展立功竞赛。紧紧围绕“三大任务、一个平台”“城市数字化转型”等任务，以服务长三角一体化发展、进口博览会、金融科技、普惠金融等主题，凝聚广大职工服务工作大局；二是融入人才培养体系，开展立功竞赛。选树人才，择优推荐。三是融入弘扬工匠精神，开展立功竞赛。激励广大职工永葆工匠精神。

二、聚焦服务大局，落实工作举措

市金融工会将紧密结合金融系统实际，进一步完善工作举措。一是加强组织领导。立功竞赛活动组委会包括人民银行上海总部、银保监局、证监局和地方金融监管局等，提高了竞赛活动的全局把控，各金融同业公会参与承办专项竞赛，也提升了竞赛活动的专业性。二是搭建多元平台。采取线上和线下相结合、技能提升和服务提升相结合的竞赛模式。三是落实制度保障。进一步优化《上海金融系统职工立功竞赛活动实施办法》，为金融系统组织开展主题立功竞赛、重点立功竞赛、专项立功竞赛和各单位开展内部竞赛、金融同业公会开展专业竞赛，提供行动指引。

三、聚焦广泛覆盖，激发参与活力

市金融工会将进一步在聚焦广泛覆盖，激发参与活力上着力。一是构建广覆盖竞赛格局,不断打造开放参与、系统推进的工作格局,实现金融工会会员单位组织覆盖和非会员单位工作覆盖。二是形成有效激励机制。着眼层层选拔标杆性、示范性、创新性的先进集体、个人、案例，制定了《上海国际金融中心建设职工立功竞赛奖励办法 (试行)》，加大奖励力度，并以竞赛活动促进工会组建、入会工作、会员卡办理使用，形成正向激励机制。三是彰显竞赛活动魅力。坚持“突显业务比拼、鼓励业务创新、务求竞赛实效”的定位，活动的影响力、凝聚力不断显现。据统计，2020 年市金融系统立功竞赛活动共有约23 万人参赛，单位106家，其中会员单位49 家，非会员单位57 家，广泛覆盖银行、证券、保险、期货、基金、要素市场等。

“十四五”期间，市金融工会将不断探索富有特色、卓有成效的立功竞赛新方法、新形式、新载体，吸引更多单位、更多职工踊跃投身、积极参与，使之成为建设知识型、技能型、创新型金融职工队伍的重要平台，为推进上海国际金融中心建设贡献新的力量！