建设高技能人才队伍推动临港新片区高质量发展

上海临港产业园区工会

临港集团作为园区开发，企业服务和产业投资为主业的市属功能保障类国有企业，是临港新片区开发建设的主力军。集团一直将“培育高技能人才，推进临港新片区高质量发展”作为服务园区企业和职工的重要抓手。

目前，临港新片区已形成以航空发动机、重型燃气轮机、高中低速船用发动机为代表，以动力装置为特色的高端装备产业集群；以特斯拉、上汽荣威为代表，以新能源和智能网联为特色的新一代汽车制造产业集群；新片区正在按照“国家亟需、战略必需”的产业方向，建设以集成电路为特色的“东方芯港”、以生物医药为特色的“生命蓝湾”和以民用航空为特色的“大飞机园”等一批特色产业园区载体，打造特殊功能最优、开放程度最好、产业能级最高、创新动力最强的世界级产业集群。

“十四五”期间我们还将继续聚焦以下三个方面：

一是以满足产业发展需求为重点，抓好创新型、应用型、技能型人才培养。2020 年，临港集团成为全市首个园区型企业职业技能等级认定机构；我们积极开展了社会通用工种、企业内技能人才评价项目等各类“新型学徒”培训，累计超过1 万人次。同时，我们启动了“新片区职工技能登高计划”，在“十四五”期间，将实现“一十百千万”目标：即新建1 所产业大学、搭建10 个产业实训基地、选树100 名“临港工匠”、培养1000 名“临港学徒”、助推10000 名一线职工技能提升，储备10000 名重点产业技能人才，并以“知识再更新，技能再提升，人才再激励”为导向，着力集聚和培养一批高技能人才，让临港成为近悦远来，活力迸发的高技能人才集聚地。

二是以“临港工匠”培养为抓手，做好高技能人才服务工作。在临港新片区管委会指导下，临港集团承办了“临港工匠”的评选工作，对符合条件的“临港工匠”，实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限，甚至直接引进落户的优惠政策；仅2020年，我们就成功选树了40 名“临港工匠”，其中3人直接获批上海户籍，3 人推荐为“上海工匠”。我们邀请“上海工匠”和“临港工匠”组成了“工匠服务队”，助力临港企业把脉问诊、破解管理与技术难题。

三是以各类劳动技能竞赛为平台，筑好比学赶超的成才之路。去年，我们承办了上海职工职业技能系列竞赛——“工业机器人操作与示教”技能竞赛项目，培养和选拔一批适应新时代产业发展需要的智能制造、机器视觉、机器人等行业高素质技能人才。未来，我们还将积极承办和参与世界技能大赛、全国技能大赛和本市重要职业赛事的选拔活动，激励广大职工尤其是技术工人在岗位上奋勇争先，以工匠精神书写人民城市的荣光。

面向“十四五”，我们将在市总工会的指导下，继续围绕服务国家战略和上海发展，以促进高技能人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合为重点，以高质量产业发展牵引高技能产业工人培养，为新片区“一年一个样、三年大变样”增添新动能，为打响上海制造品牌，实现高端产业引领作出新贡献，为上海职工劳动和技能竞赛推进工作提供新案例！