新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

陈马映鹏 杜倩

（中交路桥华南工程有限公司，广东 中山 528400）

引言

随着当前行政体制的改革，企业的政工工作也需要进一步的创新。企业政工工作不仅关系着企业的思想政治，还密切联系着企业文化建设，是保证企业稳定发展的精神根基。随着时代的发展，各行各业的竞争愈发激烈，尤其是党的十九大以来，思想政治建设是人们越来越关注的话题，企业要在市场经济中提升竞争力，必须要做好政工工作。目前，企业对政工工作重视不足，政工工作队伍专业水平参差不齐影响着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，结合时代要求，加强政工干部的自我修养，实现工作创新，形成良好的企业文化，使企业稳住脚跟；政工工作有效落实，企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

一、政工干部的工作内容和价值

对于一个企业来说，政工工作是基础工作，该工作必须贯彻党的路线、方针和政策，号召企业员工勤奋工作，不断提升企业凝聚力和竞争力，鼓励工作人员将注意力投入到各项工作中。只有企业不断提高政工工作质量，才可以在企业内部营造良好的工作氛围，顺利完成各项工作任务。企业如果想充分发挥出政工工作的效果，那么就要重视政工干部的作用，政工干部不仅需要具备相应的领导力，还要了解各项工作内容，进而提高政工干部的工作效率。企业政工干部要做好思政工作，一方面，在日常工作中帮助工作人员建立积极向上的工作态度；另一方面，要积极发现工作人员的潜能，并激发他们的潜力，培养他们的能力，只有这样，才能不断壮大政工队伍。近些年，我国经济不断发展，人们的生活水平不断提升，对生活质量的要求也越来越高，将注意力转向到丰富文化生活方面，在这种情况下，政工工作逐渐繁重起来，因此，政工干部要不断提升自身的综合素质和能力，促进企业发展。

二、新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

（一）打造政治工作新环境

重视环境对政工人员素质与能力的影响，将企业文化与当前形势下的政工干部新要求相结合，打造助力政工干部素质与能力提升的土壤。从关系上看，企业文化可以成为思想政治工作的新阵地，将先进的社会主义思想与企业核心文化相融合，增强企业与党的联系，确保企业发展的科学性。而企业文化在传播的过程中，实现了对基层职工的熏陶，为思想政治工作的开展提供了氛围；基层更加认可思想政治工作，也为政工干部提供了展现自我的舞台，从而提高干部的工作积极性。企业文化的塑造，要根据时代发展步伐，不断去芜存菁，针对企业基层职工的实际工作和意识形态特点，将中国特色社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德等作为基本内容，与岗位工作实际相结合，要求职工具有正面认知和共识，从而让基层诉求和价值取向多元趋同，以高度统一的意识和行为保障思想政治工作的开展。首先，要加强企业核心精神的塑造，要求政工干部参与到企业文化精神的塑造，以企业根本利益、社会义务、职工价值认同和职工利益为关键点，创造性地设置相关的条文或规定，将企业的价值取向与职工思想工作结合起来，让职工能够更加主动地参与生产建设，并客观评价自己与同事。其次，政工干部要树立服务意识，只有树立服务意识，才能从基层中找到普遍性的规律，发现并处理问题的能力才会得以提升，同时为政工部门争取更多的群众支持。

（二）加强政工队伍培训力度

国有建筑施工企业的党委组织部门应将强化青年政工人员业务培训列入重要议事日程，抓好组织落实，积极创造条件，采取多种方式帮助青年政工人员提高业务技能，可以邀请政工方面的专家进行理论指导，提高青年政工人员对新形势的认识，同时收集社会上的培训信息，选送优秀青年政工人员参加企业外培。第一，培养政工人员的自主学习意识，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；第二，为政工人员提供有利的学习环境，充分利用网络资源尽可能扩大工作覆盖面，建立起互动开放的思想政治教育新形势；第三，培养政工人员的创新意识，促使企业可以保持良性发展的状态及势头；第四，提高政工人员的调查研究能力，一定要坚持到项目施工一线中，在实践中倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，对调研到的材料和情况，要学会认真分析研究。第五，要培养政工人员的服务意识，任何时候任何情况下都要坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到“不忘初心，牢记使命”，政工人员要掌握思想政治工作的方式方法，要深入到项目施工一线，用员工易于接受的方法开展工作，尽可能帮助员工解决工作、生活、学习中的实际困难，要让员工真切感受到党组织和企业的关怀和温暖，使其更加积极、主动地投入到岗位中，提高企业凝聚力。

（三）围绕职工群众，增强服务能力

职工群众是企业发展的基础，关注职工的需求，能更好促进企业稳定发展。因此，要做好企业思想政治工作，就要坚持以人为本原则，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务能力，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，切实把服务职工群众的工作做好。要注重职工的生活需要：积极组织开展文艺、读书、运动、联谊等活动，丰富职工的精神生活，让职工在参与活动过程中，进一步增强自身的责任意识和团队协作精神，增强归属感、认同感；与职工沟通谈心交流，对在医疗、教育等方面有困难的职工给予帮助，让其感受到温暖。要关注职工的工作需求，为职工提供技能培训，提升工作技能和职业道德素养，使他们能够从容应对工作，为企业的稳定发展做出贡献。要关注职工的思想动态，以群众喜闻乐见的形式，并结合职工的职业规划、个人成长、专业特长等情况，将党的理论学习摆在突出位置，大力宣讲党的理论政策，教育引导广大职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。同时，给职工尤其是年轻职工提供自我展示的讲课平台，让他们更好地投入到思想政治工作宣传中，助力企业思想政治工作有效开展。

（四）具备工作能力，提高“沟通”本领

思想政治工作的对象是人，政工干部在开展思想政治工作时，要注意掌握一定的方法：一是要认真研究被教育者的特点，在工作中要做到因人施教，只有这样才能收到预期的效果；二是要做到情理结合，思想政治教育不仅仅是简单的沟通，而应是触及心灵的交流，是情感的流露，只有这样员工才愿意倾听；三是要运用交流技巧，了解员工的思想及困难，从而有针对性地沟通交流，并采取恰当的措施一一解决问题；四是要提高妥善处理人际关系的能力，建立良好的人际关系，有利于营造沟通交流的和谐氛围，只有这样，才能为做好员工思想政治工作、切实解决员工的实际问题、充分调动员工生产工作的积极性奠定基础。

（五）提升自我修养

1.夯实理论功底。政工干部要拥有足够的理论知识做支撑，才能够准确地执行政工任务。因此，政工干部需要不断学习和掌握党的基本理论，坚持以科学的理论发展观树立正确的自我修养世界观。政工干部在进行理论学习的过程中，需要结合时代要求，注重各种方针政策的变化与改进，学习更加先进的思想和理念，要求具有较强的适应能力，要端正自己的学习态度，突破思维局限，积极接受与采纳新形势下的政策与理念。学习过程中对理论知识的学习不局限于固有的范围，可以加强经济、法律、教育等方面的学习，提高综合能力并提高自身的自我修养。要明确自身的不足，做到有针对性的学习，做到以理服人，以德服人，以人为本的工作理念。还可以通过带动周边群众一起学习，营造浓郁的学习氛围，密切联系理论和实践。2.培养创新意识。企业的政工工作只有顺应时代的发展要求，才能更有效地提高政工工作效率。在当前网络信息时代，政工干部可以利用传媒手段获取更多的政工信息和党的理论知识，可以利用多种网络渠道学习相关政策，弥补不足，提高自我修养。提高自我修养离不开创新意识，做好基层调查研究，洞察国家政策的变化，密切联系理论与实践，不断推陈出新，针对企业的发展建立新的政工工作模式。政工干部需要熟练应用计算技术和网络技术，这也是提升工作能力的重要衡量标准，能够从多方面获取有效知识，探索顺应时代的思想政治工作路线，考虑整体，兼顾个体，传承培育良好的企业精神。

（六）加强理论学习

企业作为国民经济的主体，要在国民经济发展中担起重任，发挥自身的作用，其中企业政工工作尤为重要。所以，要想开展好企业政工工作，就必需要加强对企业政工干部的思想教育，使其进一步学习理论知识和业务本领，进而让自身的业务根基更加稳固。要对“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”的内容有充分的理解和掌握，通过丰富的理论知识发挥思政工作指导作用，进而高效开展思政工作。另外，政工干部还要积极学习新理论和新知识，利用新颖的方法解决疑问和难题。在这个过程中落实和贯彻党的方针政策，以保证企业正确的思政工作政治内容与方向，促进企业可持续发展。

（七）政工干部要不断提升自身的协调能力

思政工作范围比较广，琐碎工作较多。政工干部在日常工作中要处理好与各个方面的关系，加强组织协调，促使顺利开展和实施各项日常工作。为了丰富企业职工的业余生活，要发挥好“职工之家”、“党员活动室”的功能，解决职工休闲娱乐和学习方面的需求。沟通协调属于综合能力的一种，对政工干部有较高的素质要求。因此，政工干部要坚持相应的原则，掌控全局，重视重点内容和工作，沟通协调各方工作，促进各项工作顺利开展的同时，建立团结和谐的工作氛围。在与他人沟通的过程中，要尊重他人，用心交流，在遇到事情时，要冷静思考、讲道理，积极听取他人的意见和建议，尊重事实，充分运用语言的艺术，使沟通协调达到理想效果。

结语

做好新形势下企业思想政治工作是一项庞大的系统工程，企业思想政治工作者肩负着神圣的使命。随着我国经济社会的发展，多元化的思想给政工工作提出了更高的要求，企业应当毫不动摇地坚持推进政工干部队伍建设。当前社会飞速发展的新形势中，企业政工干部队伍建设是企业发展中的重要环节之一，务必通过建强企业政工干部队伍来提升企业员工思想觉悟，从而有效促进企业快速发展。企业管理者应给予政工干部队伍建设工作更多的重视，促进其工作方式方法不断创新，加大政工干部队伍的培训力度，从而全面提高企业思想政治工作水平。