社团活动对缓解医务工作者心理压力显著性的研究

■成君来（上海交通大学医学院附属仁济医院）

0 前言

医疗工作是一种高风险的工作。医学上还有许多的未知数加上目前医疗环境中医患关系的不和谐加剧了医生的工作压力，使得从业人员的职业积极性受到挫伤并感到身心疲惫。医务人员作为广大人民群众健康的守护者，在实际工作中却长期处于亚健康状态，他们劳动强度大，承担风险高，容易产生焦虑等一系列心理问题。

医疗机构为了跟上时代的步伐以及维护职工身心健康的需求，一般由医疗机构的党政部门牵头，群团组织实施策划，来建立一系列职工喜闻乐见的群众社团。这些社团一般由职工自己组建并定期组织一些文体活动，为的是丰富职工的业余生活，缓解医务工作者的心理压力。然而，医务人员压力的来源是多元的，社团活动对缓解医务人员负面情绪的显著性需要进一步探讨。

鉴于现如今医务工作者心理压力的现状，本研究以上海公立医院医务工作者为研究对象，研究社团活动是否对缓解医务工作者心理压力有显著性作用。

1.研究方法

本次研究以上海市公立医院医务工作者为调查对象，采用调查问卷法，随机选取700 名上海市公立医院的医务工作者，通过问卷的方式进行调查。

（1）被试

利用便利抽样方式在医务工作者中发放问卷700 份，回收问卷668 份，回收率为93%；有效问卷648 份，有效率为97%。其中，护理人员338 人，医卫人员146 人，医技人员104 人，医疗管理人员43 人，工勤人员17 人。

（2）问卷维度的划分

参照国内外研究，现代人生活节奏快，工作压力大，或多或少都会产生焦虑、抑郁等负面情绪。适当的应激性反应可以激发潜能，有助于应对挑战，但长时间处于负面情绪，就会给人带来不良的影响，应该早发现、早干预。据此将社团活动对缓解医务工作者心理压力作用问卷初步分为5 个维度，分别是情感症状、焦虑心理、躯体性障碍、植物神经功能紊乱、运动性紧张。

2.结果

（1）信度分析

表1 问卷可靠性分析

从上表可知：信度系数值0.923，大于0.8。因而说明研究数据信度质量高，针对“项已删除的α 系数”，分析项被删除后的信度值并没有明显的提升，因而说明题项全部均应被保留，进一步说明研究数据信度很高。综上所述，研究数据信度系数值并不会明显提高，综合说明数据信度质量高，可用于进一步分析。

（2）效度分析

效度研究用于分析研究项是否合理，有意义，效度分析使用因子分析这种数据分析方法进行研究，分别通过KMO 值、共同度、方差解释率值、因子载荷系数值等指标进行综合分析，以验证出数据的效度水平情况。从上表可知：KMO 值为0.946，大于0.5，意味着数据具有效度。另外，1 个因子的方差解释率值是54.973%＞50%，意味着研究项的信息量可以有效地提取出来。

（3）结果

按是否参加社团活动进行划分，将两组人员的问卷进行方差分析，发现除了“对以往感兴趣的事情还是感兴趣”“我能哈哈大笑并看到事物好的一面”两项的方差显著性小于0.05 之外，其余选项方差显著性均大于0.05，不具有统计学上的意义。

表4 问卷方差齐性检验

当前，大多数医疗机构职工对社团工作的作用持肯定态度，而且对进一步创新当前公立医院的群团工作有很大的积极意义。因为有利于增加职工凝聚力和向心力，有利于提升医院软文化建设和未来和谐良性发展，对于职工个人树立和形成正确的三观也有指导意义。因此，如何真正有效地在社团活动中达到让医务工作者放松心情的目的，还是需要好好地开展研究。

值得注意的是：利用交叉分析得出结论,参加社团活动的人员对于“感到紧张”“我心中充满烦恼”“我感到情绪低落”相比不参加社团的人员更多。更进一步说明，参加社团活动的人员心理健康问题需要更多的关注。

（4）思考

①针对性开展各类文体活动。对于社团活动，在常规的文体活动中新设更加针对负面情绪缓解的活动。比如，青年沙龙、心理健康讲座等。

②建立心理健康辅导机制。职工对保障职工权益、提供心理健康支持的呼声最大，因此，工会组织要组建职工EAP 心理工作站，设立部门心理咨询干事，时常关注职工心理状态，提高应对医患关系的能力。

③深入群众。发挥群团组织的优势，安排各级干部深入群众，了解他们的一手信息，对于群众工作中普遍遇到的难点、痛点及时反应给上级领导部门，做好广大职工的服务工作。

3.结语

作为广大人民群众健康的守护者，医务人员的工作压力大、劳动强度大、承担风险高已进入常态化。他们中大量人员有消极情绪、不同程度的睡眠障碍以及疲乏感，长期处于亚健康状态，其职业倦怠已不容忽视。因此研究社团活动对缓解医务工作者心理压力显著性作用是有意义的。