成都市金牛区：聚焦人才场景导向 赋能“智汇”发展

文/金仁暄

成都市金牛区聚焦人才场景导向，优化人才要素供给配置，营造人才发展良好生态。目前，赋能190 家人力资源机构、200 家劳务派遣机构、93 家培训机构、300 余个专家人才、25 万余名技术技能人才的高质量发展。

机会场景多维搭建，探索高效能引才新路径

“云端春暖”，送岗身边。调研了金牛区的93 家重点产业企业，收集行业紧缺人才岗位需求，优化“金牛微就业”微信公众号等线上平台，推动云端数字就业场景应用与线下就业流程再造相融。一季度，开展“春风行动”等线上线下招聘会34 场，组织951 家企业发布岗位4.7 万个，累计达成就业意向3000 余人。

平台引育，助力科研。建成博士后科研工作站及创新实践基地8 个、市级高技能人才培训基地1 个、各级技能大师工作室13 个，支持链主企业争创国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，推荐高精尖缺人才享受国务院政府特殊津贴、四川省学术技术带头人等荣誉。

建圈强链，有核无边。按照“一核驱动、多点联动”模式，建设物理空间与云空间相融合的智慧人力资源协同服务园区，培育集聚人力资源服务业骨干企业。瞄准生态圈和产业链链主企业及链属企业急需紧缺人才要素配置，组织开展系列产业链人才专场招聘会，精准引进“高精尖缺”人才，推动人才结构与产业发展高度契合。

深入街道开展构建和谐劳动关系宣传月活动。供图/成都市金牛区人社局

服务场景温暖呈现，满足高价值生态新期待

落实政策，精准服务。梳理金牛区“购房支持”工作指南，优化完善人才购房支持工作流程，落实企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励、留学回国人员创业支持等补贴。一季度，为人才和企业兑现人才奖励、稳岗返还、社补岗补、一次性就业等补贴167.89 万元。

提升体验感，精细服务。打造人才服务“一窗受理”，提升人才在政策享受、职称评审、人才评价、人才培训、安居服务等方面的体验感。一季度，提供专业技术人员职称晋升服务400 余人次，提供人才公寓、购房支持人才资格服务130 人次；推荐38 名人才申报成都市引进急需紧缺专业技术人才安家补贴和引进人才奖励、专业技术职称提升奖励。

走访企业，精心服务。积极走访企业，动态收集企业需求，常态化开展签约落地重点企业人力资源保障服务“温暖行动”，配备人社服务专员，为签约落地重点项目提供“一对一”人才招引、社保服务、政策咨询等服务。

发展场景持续营造，开拓高质量就业新局面

创新创业释放活力。充分发挥金牛区就业创业导师团资源优势，为青年人才展示才华、创新创业搭建平台。走进西南交通大学开展“金创扶”年度首场创业活动，惠及青年人才20余人。发放创业补贴和创业吸纳就业奖励8 万元，带动就业21 人。帮助区内企业和创业者落实创业担保贷款300 万元，兑现贴息9.47 万元。

细心培育选树品牌。围绕金牛区历史文化传承、培训优势、就业规模、特色产业，培育“金牛茶艺”“池上锦服造”“金熹守护”等7 个劳务品牌和技能品牌，以品牌知名度和辐射带动示范能力提升行业技能水平。一季度，探索开设“特色品牌班”“行业重点班”“企业订单班”，支持1512 家企业开展职工培训，惠及企业职工2 万人。

营造构建和谐劳动关系。广泛开展“构建和谐劳动关系宣传月”活动，引导市场主体对标市场规范制定工资，引导劳资双方依法履行义务、维护权益，努力营造构建和谐劳动关系的良好氛围。同时深入街道社区开展政策宣讲活动，惠及13 家企业和近300 名青年人才，现场接受咨询近100 人次。