以“422”党建工作体系为抓手为企业经济发展提供坚强保障

孔令波（北大荒集团黑龙江八五八农场有限公司）

一、抓常规工作标准，夯实党建工作“基础工程”

（一）建立健全党建工作领导小组

2022年初，农场有限公司党委办公室下发了文件《关于调整农场有限公司党建工作领导小组成员的通知》，成立了党建工作领导小组，切实把基层党建工作摆上重要位置，加强了组织领导，形成了由农场有限公司党委统一领导，基层党组织各司其职、密切配合的工作格局。

（二）党委领导班子带头抓党建

2022年2月，农场有限公司党委办公室下发了场司党办文〔2022〕1号文件《关于调整农场有限公司党委领导班子成员党建工作联系点的通知》，每名党委领导班子成员至少联系一个党支部，带头抓基层党组织建设，深入基层调查研究，推动工作。截止到目前，农场党委领导班子成员参加联系点党支部会议共计20余次，为基层党员上党课共计10次，深入基层了解情况，沟通信息共计30余次，联系帮助职工群众解决问题40余人。结合基层党建现状，积极开展党建调研，确定党建调研课题。

（三）夯实党员队伍理论根基

农场有限公司现有党支部30个，党员900多名，在各项工作中，每名党员都能以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头学习并执行党的路线、方针、政策，遵守党纪国法，组织纪律性强。能充分发挥党员先锋模范作用，事事处处以身作则，并坚持密切联系群众，全心全意为人民服务。2022年以来，农场有限公司党委以扎实开展“三会一课”、主题党日、北大荒党员课堂等基本活动的形式持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记对垦区的两次“特指性”讲话精神，坚决贯彻落实集团和分公司两级党代会会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，中心理论组集中学习7次，组织全场党员干部通过各种形式开展专题学习6次，组织各基层党组织开展各类学习20多次。进一步引导全公司党员干部增强学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性，促进全体党员干部将党章内化于心、外化于行。

（四）不定期督查并及时总结基层党建工作

农场有限公司党委不定期对基层党组织完成重点任务及半年度党建工作计划情况进行督查。2022年上半年，农场有限公司党委对基层党建工作督查指导共计10余次，召开党组织书记座谈会4次，分公司党委工作部对农场有限公司党建工作提出指导性意见和建议1次。农场有限公司党委召开的半年一次的党建工作内业检查评比考核，使各党支部能在评比中发现问题，列出清单，逐项整改完善，并总结出好的经验和做法，共同分享和推广优秀经验，也能够使各单位互相学习交流，取长补短，促进党建内业水平共同提升，为农场有限公司高质量发展提供坚实基础和保障。

二、抓重点工作部署，引领党建工作“核心工程”

近年来，农场有限公司党委不断创新载体，夯实基础，建立长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，采取三方面的措施推动各项重点工作再上新的台阶。

（一）抓强融合

与“绿色农业”相融合，构建“一区一品”立体发展格局，形成“一区一业、一站一点”20个特色看点。与产品营销相融合，组织了百名党员为千岛林品牌代言主题党日活动，成立了“江畔甄选”红色电商直播间。与旅游产业相融合，开发农场党史教育基地、农场场史馆、抗联纪念馆、千岛林红船红色教育四大红色旅游线路，此线路作为重要看点纳入了黑龙江省边境地区农村党员教育培训班的日程。与非公企业发展相融合，以安兴奶牛养殖专业合作社党支部 “堡垒护航”创建活动典型，带动裕鹿集团千岛林党支部和亚信水稻专业合作社党支部共同推进非公企业发展，积极引领企业增收职工群众致富。

（二）抓好典型

以典型带动促改革，先后组织开展“六中全会宣讲人”“劳模工匠”主题宣讲等系列活动共计10余场（次），全场党员干部、职工群众参与者累计达到2000余人。以典型带动助创收，农场有限公司党委根据省委、集团“能力作风建设年”和分公司“争先创优年”活动精神，围绕2022年初以来一届一次职代会确立的打造“六型公司”作为新目标和主要任务，全场党员干部积极转变作风，俯下身子，服务百姓，用实际行动助力产业转型升级和企业增效、职工增收。组织全场10个管理区在原有基础上按照“三有”标准突出抓好“一区一业、一区一品”示范点建设。同时，积极探索引进林下中药材特色种植项目，将“千岛林”优越的生态资源优势转化为经济发展优势，促使林业和产业实现优势互补、循环相生、协调发展。全场党员干部积极开动脑筋，创新发展思路，全力打造林下经济，探索种植了五味子、刺五加、白芍、香椿、黄芪等中草药，充分发挥典型引路、示范带动的作用，使种植户“学有典型、看有榜样、做有示范”，并采取“互联网+林特产”的方式，依托八五八千岛林抖音平台，拓宽销售渠道，打造新的经济增长点，千方百计为职工寻求增收致富渠道。

（三）抓严廉政

严格落实分公司党委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，推进全面从严治党向基层延伸，深化推进政治生态建设，落实监督责任，强化执纪监督。

三、抓具体工作落实，促党建任务精准化落地

（一）夯实党建基础，筑牢战斗堡垒

一是有计划、有重点地实施支部书记轮值锻炼和党课轮训制，提高“头雁”队伍业务素质和工作能力，为基层党支部建设全面进步、全面过硬提供坚强保障。二是以“党建体检”为契机，开展离退休干部党总支等6个“标杆型”党支部创建工作，以各自打造的“桑榆情夕阳梦”“筑边红居”等特色党建品牌为中心开展活动，推动党建工作与公司改革创新深度融合，引领职工群众多元增收。三是结合“争先创优年”开展“拥抱绿色 保护黑土”共植先优模范林活动和红色电商直播竞赛，选树各类典型，引领激励广大干部职工以昂扬精神状态在乡村振兴、公益事业和农场有限公司新发展阶段勇担“排头兵”。

（二）建强思想阵地，营造良好氛围

一是积极发挥舆论宣传引领作用，围绕农场有限公司重点工作在牡丹江分公司公众号发稿80余篇，在集团级以上媒体发表通讯、消息等60余篇。通过制定宣传报道考核方案，举办新闻报道培训班，切实提高新闻报道工作队伍的能力素质。社会宣传方面，全面更换宣传广告牌，对农场有限公司企业文化、六型公司建设等内容进行大力宣传。二是深入开展系列文化活动，结合“学场史爱家乡 我为‘六型公司’做贡献”方案，举办千岛林吉祥物征集活动，主题演讲比赛、摄影比赛等群众性文化活动，不断丰富职工群众精神文化生活，增强职工群众幸福感。三是精神文明创建工作取得新成效，在第二十届省级精神文明先进集体评选中，农场有限公司荣获“省级文明单位标兵”荣誉称号。

（三）聚焦能力作风，展现发展新貌

一是加强组织领导，精心组织实施，根据上级部署安排，结合农场有限公司实际，成立能力作风建设领导小组和领导小组办公室，制定和下发“能力作风建设年”活动方案和6个子方案，为活动走实走深打下坚实基础。二是坚持用理论学习筑牢思想根基，各级党组织通过理论学习中心组学习、“三会一课”等形式开展理论学习、研讨100余场次。线上，党员干部充分利用“学习强国”“极光新闻”、农场公众号“能力作风建设年”学习板块等平台积极跟进学习。三是积极开展调研活动，以“解放思想、振兴发展”研讨活动为平台，党委领导班子成员前往基层，以田间交流、入户谈心、一线座谈等方式了解基层职工群众的“急难愁盼”，形成问题清单并撰写高质量调研报告。

四、抓品牌工作创建，促党建工作特色化创建

（一）管理区党支部带富致富党建品牌建设

管理区党建以“五联五帮”为突破口，以“优质米种植党员示范田”“特色养殖示范户”和组建“党员互助组”“党员服务队”“扶贫帮困工作组”等多种载体形式，突出党支部带富致富能力建设。农场有限公司10个管理区成立10支党员服务队，以“服务型”作为党建工作的核心，将工作重心转向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，狠抓春耕生产、民生需要、困难帮扶等党员志愿服务，他们坚持一手抓疫情防控、一手抓备耕生产，始终行动在为职工群众服务的路上，为今年丰产增收打下坚实基础。10个管理区都根据不同地域特点，在党员示范田里分别实施鸭稻、蟹稻、鱼稻、蛙稻等立体种养模式，带动职工增收致富；第三、十管理区特色养殖水蛭等，这些党建品牌特色使管理区党支部主体作用明显发挥，党建工作由弱变强，致富产业逐步走上发展壮大之路，不断提升管理区党组织的组织力。

（二）社区党支部共建帮扶党建品牌建设

农场有限公司社区党建紧紧围绕社区民生服务，以创建服务型党组织为主要抓手，创新服务新模式，实现了模式及载体活动与主题教育和系列活动有效对接。社区党建工作创新了“两托管、四常态”工作模式，即托管起老人幸福的晚年生活，托管起寒暑假孩子的安全、教育、学习；坚持入户走访（载体为：两查、三亮、四进）常态化、区（管理区）社（社区）共建常态化、志愿者服务常态化，新媒体平台服务常态化。社区与管理区联动共建，结对帮扶，精准扶贫。按照精准扶贫的要求，借助“金秋助学”“春蕾计划”、慈善捐助等项目对家庭经济困难学生进行资助。党员干部与困难群众建立帮扶对子，进行精准扶贫，并开展长期帮扶活动，使党建工作由冷变暖，不断提高社区党组织的基层治理能力。

（三）窗口单位党支部“三亮三比三评”党建品牌建设

农场有限公司医院紧紧围绕“构建和谐医院”为主题，深化医疗体制改革，树形象、创品牌、增效益，党支部带领党员干部开展“八进八带”“三好一满意”活动载体，认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，积极整改、完善服务；全面推行医院三公开制度，提高群众知晓率。

未来，八五八农场有限公司党委将继续认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以“能力作风建设年、争先创优年”活动为契机，针对各领域、各行业、各层次狠抓党建工作精准落地，把“422”党建工作体系有效运用到企业改革和经济发展全过程，强弱项、补短板、填盲区，将党员干部培养成巧匠尖兵，以一流规范的党建质量，为实现集团“三大一航母”宏伟目标提供坚强保障。