下半年我们怎么做?

2023-09-05 01:57姜岚昕
商界评论 2023年7期
关键词:战略目标原点创业者

姜岚昕

2023年的下半年,是期待还是惆怅?如何破局立势,韧性生长,这是所有创业者必须回答的问题。

越来越多的创业者已经感受到2023年很难。过去几年,我们讲难是因为疫情;现在我们讲难,根本原因是增量时代终结了,存量时代的博弈让企业感到不适应。

这种难、不适应,很大程度上是过去错误的战略和动作造成的,尤其是过去的增长是肥胖式的增长、肿瘤式的增长,当市场的增长慢下来,企业终究要为这些“虚胖”买单。

但是,我们完全没有必要因此悲观,经济是有周期的,萧条过后就是景气。真正需要关注的,是接下来我们应当以更好的姿态扛过艰难的时期,迎接新的战略性增长。

从顶层战略的角度讲,我认为下半年企业要从3个维度开局立势:

一、战略重构。

我们应当把2023年看成是战略重构的一年。企业要反思、调整、升级自己的战略,以未来定义现在,用外部的视角来审视过往的决策。同时要注意企业有三大隐形成本:决策成本、试错成本、沟通成本,虽然财务表上并未显现,但却是企业最大的沉没成本。

我常讲,战略是1,管理是0,战略是牵一发而动全身。如果战略是错的,持续地错,那么后面的动作再大也是零,更是对组织的消耗。

有一些创业者喜欢“抬杠”:为什么很多企业根本就不做战略也能活着,而且可能还活得不错。其实真相是:不是他们做对了战略,而是对手做错了战略;不是他们武功了得,而是对手自废武功。

战略的力量来自确定感,团队最害怕的不是走远路,而是不确定走哪一条路。所以,下半年,企业一定要去杂取精,做深度的客户聚焦、产品聚焦和人才聚焦,拿出十倍、百倍、千倍的力量去做“战”的部分,也要坚决地“略”。柏拉图说:要爱,请深爱;要弃,请彻底。这不只是一首爱情诗,更是一首战略诗,我们要战得坚定,略得坚决,不要让方法干掉了方向,策略废掉了战略。战就战到极致,略就略得彻底。

二、原点战略。

大多数的企业家一上手,就想做10、100、1 000、10 000……而结局是1个都做不好,为什么?因为违背了最基本的东方战略智慧,一生二、二生三、三生万物……“1”都没有做出来,哪里有2,更不可能有10、100、1 000、10 000……我们需要的是发现“1”,同时用10倍、100倍、1 000倍的力度去做好那个“1”。

当全球的经济面临巨大挑战时,唯一活下来的根本出路,就是回归原点。现在感到不适应的企业,大多数其原点用户、原点产品、原点市场、原点业务都没有找到,不断地透过增加宽度而获得短效的增长,不断地丧失了核心的竞争能力,随时都有可能被竞争对手所替代。没有学会走,就开始一路狂奔,回头一看,跑得越快,偏差越大,同时还埋下了祸根,进入了肿瘤式增长轨道。而關键的解决之道,必须回归到聚焦一类客户、一个产品、一个市场、一个业务,先把“1”做到极致,先用10做1,未来才有1到10。

很遗憾的是,创业者通常在原点认知上较为匮乏。比如以为市场多就是业绩多,业务多就是收入多,其实市场多首先意味着消耗大,业务多首先意味着成本大。所以,回归原点的具体动作,包括及时砍掉那些空虚的市场和业务,把重心回归到原点市场和原点业务,从而抓住真实的现金流,为未来蓄力。

如果你认为企业战略方向没错,那么就将关注放在原点战略上,看是否聚合了内外部的资源,万力一孔地把它做到极致。

三、战略执行。

战略是方向,是重点;执行是力量,是成果。有战略没有执行,团队会有方向却没有力量;有执行却没有战略,团队会有力量却没有方向。

什么是执行,执行就是在战略方向的引导下,不折不扣地拿到成果。

企业增长有3种方式:一是肥胖式增长,靠增加宽度,拼凑业绩,而获得阶段性增长;二是肿瘤式增长,靠背离商业生态,而掠夺式的短期爆发;三是肌肉式增长,是在战略的引领下,不断取得成果。如果一个企业,只盯财务目标,而没有设定战略目标,它不是在战略的引领下突破业绩的话,短期看似获得业绩增长,但其实是为自己挖了坑,埋了雷,甚至是自掘坟墓。就像一个人吃东西,如果他只为了填饱肚子,有可能他吃的是有害的物质,结果就会让他的身体衰弱,甚至会早亡。企业也是如此,所以我们要做的执行一定是在战略引领下的执行,这样才能真正获得良性的增长,我也把它称之为肌肉式增长。

什么是战略目标?就是最近3~5年最重要的目标,这个目标一旦达成,其他目标将自动达成或达成起来相对容易。战略目标的精髓:一则只有一个,超过一个就叫核心目标了;二则成为第一,否则枉称战略目标。在这方面,我推荐大家看一看《商界评论》杂志的封面企业梦尔达电商—从对互联网完全外行,4年时间成长为头部电商,现确定的战略目标:2028年成为中国男士绿色护肤第一品牌。梦尔达能够做到,首先创始人、高管都是在战略目标的引领下,然后来设定绩效目标,奖也舍得,罚也狠心,从上至下,知道为什么而做,做成什么样子,用什么行为准则做,凭什么同甘共苦地做。这也是他们带领上百人的核心管理团队,参加我的《战略执行系统》总裁班课程,和我在为他们做战略导航咨询的过程中,共同拟定的“四品战略”、“四驱战略”和“四维战略”的系统价值。

2023年下半年,大家需要的是战略重构,回归原点,战略执行,只要坚定地围绕这3个维度,笃定深耕,一定会在存量中实现增量。

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