新时期经济与党建工作有机融合的路径

陈 瑶

（南昌大学，南昌 330031）

引 言

当前，我国正处于经济转型、社会结构不断深化的特殊时期，企业的党建工作面临一系列复杂的内外环境。在新时期，必须寻找党建与经济相结合的路径，才能更好地促进企业获得更好的发展，进而实现更好地服务于我国经济和社会的发展。企业要把党员干部的思想建设工作摆在突出位置，促使他们主动投身于企业的深入改革之中。在部分企业中，传统的党建工作思路与新形势的要求不相适应，“党建是党建、经济是经济”的工作模式不利于党建工作和经济工作的良性互动。新时期，企业必须将党建工作融入经济发展，在新形势下寻找新的立足点，及时找出当前工作中存在的问题，并提出相应的解决办法。

一、新时期党建工作与经济工作融合的必要性分析

从表面上看，党建工作好像无法带来实质性的经济效益，但只要把它的宣传工作做好，就可以使公司内部组织水平不断地改善和提高。首先，要明确企业的发展方向。无论是国企还是私营企业，都要坚定不移地坚持党的领导。因此，在发展经济的过程中，必须注重党建工作，引导企业朝着正确的方向发展。其次，开展党建工作可以使人们的思想更加集中。一个公司的发展，除经济建设外，还需要凝聚人心，建立一个高度和谐统一的企业文化。党建工作既能激发人们的思想热情，又能凝聚民心，为发展经济提供思想依据。经济发展对党建工作有一定的促进作用。经济发展是一个企业的根本，而党建工作又离不开经济的支撑，企业把经济工作和党建工作结合在一起，既可以推动经济的发展，又可以为党建工作提供物质支撑。

二、部分企业党建工作存在的主要问题

（一）部分企业党组织地位弱化

在部分企业中，企业党组织的领导力差，主要是因为其政治工作能力不强，党的方针政策没有得到很好的落实，党建工作没有正确地把握当前的形势，没有采取有针对性的党建工作方式方法，致使党建工作与实际情况不符，党的方针政策贯彻执行不力，党建工作未能发挥实际作用。有的企业对党建工作的认识不够深刻，没有充分地把党组织的战斗堡垒作用发挥出来，多数企业仍然以营利为宗旨，在工作中存在着抓经济重于抓党建、党建工作与经济工作缺乏密切的分工协调、抓党建工作的同时不能促进经济发展、抓经济建设又没能充分发挥党员干部对经济工作的促进作用等问题。在部分企业中，以往的工作方法不能充分体现党组织的职能作用，也不能充分反映党组织的领导作用，使其无法达到有效、持续的效果。

（二）部分企业党建形式不够吸引人

有的企业的基层党组织表现出了形式简单、组织形式呆板、没有魅力、没有高水平地进行工作等问题。有的企业的基层党组织缺乏统筹安排，党建工作与企业总体发展战略规划的实施缺少统筹的时间部署。有些企业的党建工作单纯从完成工作任务的目标出发，导致党建工作与经济建设工作冲突，党建工作不得不让位于经济工作。有的企业的党组织没有按照既定的程序进行组织领导、训练活动，导致基层党员缺乏对基层党建工作的热情。有的企业的党建工作不能与经济工作相结合，党建工作宣传党的思想和理论的方式和方法时不能解决一线职工在实际工作中的思想困惑，缺乏先进的信息化实施党建工作体系，因此影响了党建工作的效率，不利于调动基层党员的积极性、主动性和参与性。

（三）部分企业党员干部的缺乏先锋带头作用

企业要加强对党员的思想政治教育，增强对员工的激励。部分企业的党建工作没有充分调动党员干部的主动性，没有充分地发挥其领导作用。比如，有的党员对自身的地位缺乏足够的了解，对基层的经济发展无法起到模范带头效果。部分党员干部在政治、文化等方面存在着一些问题，致使其在特定的社会经济和社会发展中发挥不出应有的导向功能。一些企业的党组织没有从经济的视角来组织干部的培养，不能最大限度地提高党员干部对经济的认识，导致在工作的过程中没能发挥基层党员对经济发展的促进作用。

（四）部分企业的基层党组织工作缺乏活力号召力

在部分企业中，由于党组织的党内政治文化不深入，党组织的工作只浮于表面，都在“等着”上级的命令，没有主动性和积极性，这就导致基层党员的工作没有了活力和动力。

在部分企业中，由于党建工作存在着工作效能低下、工作途径单一、工作方法落后等问题，缺少新型的工作形式和新的内容来推动其向前发展，因此在实现与经济相结合的工作时，其具体工作很难实现。

（五）部分企业的党员队伍教育管理比较薄弱

随着生产力的进一步发展，我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转型，企业经营者的构成与本质也随之产生了深刻的变革。同时，由于党群的特殊性，部分企业在开展党务工作时也遇到了一定的困难。在部分企业中，部分党员的教育水平较低，开展的训练也很有限。此外，过分追求经济利益使部分企业在经营活动中忽略了对党员的培养，不肯投入大量的时间和精力去培养党员，尤其是在对党员的管理方面，缺乏有效的实施措施。

（六）部分企业的党建工作制度比较落后

当前，我国部分企业的党组织存在着年龄结构、文化素质、综合素质等结构不够合理等问题，尤其是部分党员的科技文化水平比较低，工作能力较差，而老龄化问题也会对其工作产生很大的负面作用。

在经营管理、体制等方面，部分企业没有注重组织团队的建设工作，许多决策都是直接交给管理层，而不能充分利用党组织。尤其是在思想认识上，部分企业对经济与党建结合的概念认识不足，对党的工作既不了解又不支持，这就是为什么党组织在部分企业中的地位和功能没有得到充分的体现。

三、企业基层党建工作的创新实施对策

（一）完善组织队伍建设，提高科学领导能力

企业要把党的工作融入经济发展中，就要加强对党的认识。同时，还必须引入具有一定的管理经验和领导力量的人员来贯彻执行，还要有一个合适的管理者和领导机构来进行监控与推动。同时，优秀的领导者还能够将党的思想观念传递到组织中，增强其表率作用，从而提升其在公司中的核心作用。同时，要加强对广大职工的党建工作的宣传和教育，宣传有关的经济理论，从经营效益、生产效益等方面剖析党建工作，健全公司的思想文化。

（二）调动党组织的工作活力，推动经济与党建的融合

要有效地调动党员干部的工作积极性，必须建立健全的激励体制，培养党员干部的创造性思维，促进党员干部融入社会发展的良性动力。要让企业内部的竞争体制具有创造性，必须创造与企业经营相适应的现实条件，进行有效的经营，只有这样，企业内部的经营活动才会得到全面的发展。

首先，要强化对组织的管理人员的考评与晋升，要用一种新颖的方式来评估其在不同的工作领域完成的绩效。

其次，要强化党的领导，尤其要与业务、财务部门密切合作，了解公司的经济状况，从使职工、公司的利益最大化的角度出发，推动党建工作。

最后，要适应当前的经营方式，适应公司发展需要，加强党建工作的组织建设，使其更加有效地发挥其作用，使其与国民经济的发展相适应。

（三）加强党组织的创新建设，建立科学考核机制

首先，要增强党支部的创造性，必须对党员干部的观念、行动，尤其是“脱节”的观念进行矫正。可以进行积极温暖的关爱和经常性的支持，让他们能够通过自己的经历来克服负面的想法，理解他们的理念和价值观，进而从心底支持他们的工作，并协助他们一起完成党建与经济的有机融合。

其次，要提高广大职工的思想认识，强化业务、意识形态等方面的培训，提高整个企业党组织的政治、业务水平，为公司创造更大的经济效益。

最后，要以多种科学的机制来激发员工的工作热情，激励员工的创造力，凸显员工的价值，增强员工的责任感，把个人的发展与公司的发展紧密结合，从而实现双方的共同发展和进步。

（四）提高党建工作的地位

要做到既为经济发展提供有效的支撑，又充分利用好党建工作对广大职工的思想政治工作和组织工作的指导，使党建工作真正地与经济工作深度结合起来。

首先，要确定党的领导地位，在发展战略的制定上要把中央关于经济发展的总体战略计划放在第一位。要从转变发展理念、转变观念、提高经济质量、降低经济费用等方面入手，使党的建设与企业的中心工作紧密联系在一起。

其次，要充分利用党组织的领导能力，从党的理论、方针的角度来谋划单位总体发展政策，确保事业单位转型的方向正确，提高激发事业单位工作活力的有效性，以正确的方式贯彻中央经济发展的效率理念、转型思维，贯彻落实经济提档升级的基本办法。要切实实施绿色发展的发展策略，努力提升企业管理人员的知识和技术创新能力，并探索出一条独特的发展之路。在推进党建工作的同时，必须将“知识型”思想与“以智为本”相结合，在企业改革的道路上，充分发挥“以人为本”的领导力量。

（五）提高党员的经济意识

党员要具备一定的经济观，搞好党的建设要充分发挥其领导和推动经济发展的功能。

首先，在基层党组织建设中要树立正确的党组织建设观念，注重党建工作的重要地位，不断地提升党员的政治素质，按照社会经济发展需要明确党建工作的重心，找到科学的党建工作的着力点。

其次，坚持党建和经济工作相联系，积极地从推动党建工作发展的视角来推动经济发展，党员干部不但要提高思想理论素质水平，还要提高岗位业务技能水平，促使党员干部投身经济建设第一线。只有把党建工作和经济工作有机地联系起来，才能逐渐地使企业协调发展。

（六）发挥先进文化的导向作用

要发挥先进文化的导向作用，要在思想上对党员干部进行必要的指导，要在行动上做好榜样，营造一种氛围，使党员干部以全新的思想认知服从党的领导。经济工作具有突出的价值导向，弘扬新时代社会经济转型发展理念，强化“两学一做”，强化党员学习，着力解决新的热点问题，强化对党员经济观、改革观等的培养和优化。要将党建工作与经济工作相结合，充分发挥先进文化的引导功能，做到思想上的引导、行为上的表率，形成一种良好的政治氛围，使党员干部以崭新的思想认识服从党的领导。要充分发挥社会主义核心价值观，大力弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻好十九大关于优化生产方式、宣传新时期社会经济的转型发展理念、调整社会经济结构、建立现代化服务体系、提高经济调节与经济监管水平、满足人民日益增长的物质需求等理念的积极作用。

在党建工作中，要把“两学一做”的具体要求进一步细化，引导党员干部主动探索新思想和新热点问题，把“不忘初心、牢记使命”教育与优化党员的经济观、改革观，树立党员的“四个意识”等方面有机地结合起来。

（七）将党建工作融入绩效考核中

在很长一段时间内，人们都认为“经济工作是硬指标，党建是硬任务”，能够量化地评价经济工作。然而，对党建工作的关注最重要的还是对其进行评价。所以，把党建工作纳入绩效考评中，必须把党建工作与经济效益结合起来，使党建工作与企业挂钩。在实践中，要实行“两级目标”的考核责任制，将目标与工作任务结合起来，从而实现党员的责任。这样，既能使党建工作与经济工作同步，又能同时实施与评估相关工作，达到相互促进、共同发展的目的，这在某种意义上保证了公司的发展与进步。

结 语

新时期，要转变工作思路，逐步走出落后的困境，充分认识到党建在促进经济发展、转变经济发展方式中的重要作用，同时要结合党的思想和理论创新，积极推进经济发展。企业要正确把握党建工作与经济发展的基本趋势，明确党建工作的定位，充分发挥党员在经济发展中的促进作用，运用先进的文化理念传播党建工作，更好地发挥党建工作对社会经济发展的作用。