文化整合

  • 企业并购过程中被并购方的效益提升策略
    ;并购策略;文化整合;财务整合引言企业发展到一定阶段后,企业经营者根据意愿不同,或利用现有资 金、财务杠杆继续投资并购实现一体化的规模扩张,或寻求更大规模的企 业实现被并购。后者通过被并购获得诸多好处:1、可以剥离资产、摆脱 债务;2、可以提升现有企业的标准化、规模化;3、可以利用并购企业的 知名度,进一步扩大销售,增强竞争优势,提高市场占用率;4、引进被 购方的资金、人才、技能、管理经验,从而为企业发展注入新的活力等。 本文从被并购方(即目标企业)的角度

    科技研究·理论版 2021年17期2021-12-07

  • 跨国并购的文化冲突研究
    文化冲突 文化整合 跨文化管理根据全球并购交易分析库官网上的数据,中国企业自2007年到2017年这十一年间,由于中国经济的不断发展,企业经营规模的扩张,政策的支持等因素,中国企业不断地“走出去”进行对外扩张。由于并购经验的缺乏以及文化差异的问题,中国企业跨国并购的效果不是很理想,成功率也比较低。在293家进行了跨国并购的中国企业中,失败率达到了惊人的52%。由此可见中国企业的跨国并购的交易金额和数量处在大规模增长的阶段,但是并购绩效和目标达成却不尽人意

    科学与生活 2021年25期2021-12-02

  • 跨国并购中的文化整合研究综述
    邓黎摘要:文化整合一直是跨国并购活动中不可或缺的重要环节,而文化距离又是影响整合成功与否的关键因素。多年来,国内外的学者在理论和实证上,针对文化距离、文化整合以及跨国并购绩效作了深入研究。文章对这包含几个概念的文献进行梳理,着重整理了近三年的文献,完善了现有理论框架,为今后的实证研究提供了相关的理论基础。关键词:跨国并购;文化整合;文化距离;综述一、引言随着全球化发展不断推进和深入,越来越多的企业为了适应全球化浪潮趋势、维持自身核心竞争力,开始走向国际化发

    中国集体经济 2021年32期2021-10-22

  • 壮族“末伦”文化的源流与意涵
    ;文化意涵;文化整合【中图分类号】J607 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4198(2021)01-051-03【本文著录格式】唐俊.壮族“末伦”文化的源流与意涵[J].中国民族博览,2021,01(01):51-53.基金项目:云南省教育厅科学研究基金资助项目“滇桂交界地区壮族民间宗教受戒仪式与文化传承关系研究”(项目编号2020Y0282)阶段性成果。一、问题的提出壮族“末伦”是流传于广西西南德保、靖西等地的一种民间艺术,表演者使用广西南部壮

    中国民族博览 2021年1期2021-03-03

  • 思想政治教育文化整合的“三重”判断标准
    思想政治教育文化整合的判断标准有助于解决思想政治教育整合什么文化、朝什么方向整合以及要达到什么样的整合效果的问题。以适应力作为思想政治教育文化整合的基础性标准,判断文化整合是否有利于思想政治教育接受能力、应变能力和调整能力的提高;以竞争力作为思想政治教育文化整合的关键性标准,判断文化整合是否有利于思想政治教育凝聚文化力量,彰显表达能力,加强传播能力;以引领力作为思想政治教育文化整合的价值性标准,判断文化整合是否有利于思想政治教育思想引领、实践引领和价值引领

    文化软实力 2021年4期2021-01-13

  • 对运行部文化整合的探索与实践
    ,对运行部的文化整合进行探索和思考,旨在进一步促进运行部的文化融合,更好地发挥文化整合对运行部的推动和引领作用。关键词:运行部;文化沖突;文化整合运行部管理模式,是一种适应企业需要,实现资源共享,优化资源配置的一种新型管理模式。随着企业改革发展的不断深入,运行部已经成为国有炼油化工企业生产模式的主要形式,并且随着现代化化工技术的日益成熟,这种模式将得到更广泛的推广并占有很重要的地位。2005年起,荆门石化按照“相近则并、相似则合”的原则,兼顾工艺流程(产品

    企业文化 2020年27期2020-11-02

  • 中国企业跨国并购中的文化冲突及整合研究
    文化冲突;文化整合;跨国并购doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 15. 050[中图分类号] F270    [文献标识码]  A      [文章编号]  1673 - 0194(2020)15- 0118- 020      引    言在全球化进程中,生产资源合理分配的有效办法之一是跨国并购,各国企业积极参与其中[1]。然而在跨国并购中,因文化差异所造成的冲突无时无刻不在上演。并非所有企

    中国管理信息化 2020年15期2020-10-27

  • 从企业文化整合的角度分析吉利集团并购沃尔沃
    视与沃尔沃的文化整合,努力构建相互尊重、相互信任的组织文化氛围。现实结果表明,吉利汽车借助沃尔沃成功实现转型,沃尔沃实现盘活,企业竞争力显著增强。因此,从企业文化整合角度对这次并购案进行研究具有重要的借鉴意义。关键词:吉利;企业文化;文化整合一、引言近年来,随着经济全球化的深入发展,我国企业开始重视拓展海外市场,逐步走向国际化,参与全球竞争、分工与合作。根据《中国对外投资发展报告》(2019),2018年对外直接投资流量1430.4亿美元,同比下降9.6%

    商场现代化 2020年15期2020-09-26

  • 湘北地区X村丧葬仪式探微
    ;城市文化;文化整合中图分类号:K892.22 文献标识码:A 文章编号:1005-5312(2020)14-0133-02一、前言笔者于2014年10月参与观察了湘北地区x村的一场丧礼。逝者是一位男性,享年八十六岁,生前饱受病痛折磨,育有二儿四女,孙十人,曾孙五人。葬礼一共举办了六天。第一天报丧并准备丧礼中所需的各种物资。第二天封棺。第三天协商讨论丧事后面两天当中各种事项的负责人。第四天晚宴和晚宴后的唱孝歌。第五天是六天当中最重要的一天,是逝者在家中的最

    文艺生活·中旬刊 2020年5期2020-08-14

  • 完善组织控制和制度保障以整合企业文化
    ,以达到企业文化整合的目的。【关键词】组织控制  制度保障  企业文化  文化整合前言:改革开放以来,我国经济始终保持高速稳定增长,市场竞争日趋激烈,各企业为适应经济发展的新常态,都在企业组织控制、制度保障、企业文化等方面进行了积极的调整,以期强化自身核心竞争力,谋求企业长足、稳定发展。一、企业组织和制度与企业文化的关系企业的组织控制是指企业在不断发展的过程中,通过市场的拉动和企业的推动而形成的具有共同目标的人群。企业制度是企业为实现经营目标,维护企业正常

    商情 2020年11期2020-04-14

  • 论伊朗巴列维王朝的文化整合与民族建构
    各个方面进行文化整合,目的是塑造国民对于新国家及民族的认同感。为此,巴列维王朝在改革中推广波斯语,重新阐释伊朗历史,发展教育,改革文化风俗。由于巴列维王朝试图通过强化波斯人的共同记忆来完成文化整合,这种不顾其他少数民族情感的政策反而让族际关系更为紧张起来,并对后来的伊斯兰共和国产生了影响。关键词:伊朗;巴列维王朝;文化整合;民族构建中图分类号:K373.52    文献标识码:A文章编号:2095-6916(2020)23-0027-05伊朗是中东地区一个

    西部学刊 2020年23期2020-02-25

  • 新时代武术文化国际传播战略构建研究
    层设计、武术文化整合的必要性以及现实状况进行深入分析;进而以关东武术为例,探讨武术文化国际传播的现实成果及发展困境;以文化整合理论为指导,揭示关东武术文化国际传播的内外部环境,以期在新时代背景下寻求关东武术文化国际传播的创新路径,构建中国武术文化国际传播的发展战略。关键词:新时代 武术文化 国际传播 关东武术 文化整合中图分类号:G85 文献标识码:A文章编号:2096-1839( 2020) 1-0027-041 新时代中国武术文化国际传播的顶层设计武术

    武术研究 2020年1期2020-02-25

  • 浅谈核心素养下小学语文教学的文化整合
    ,也应当注意文化整合。【关键词】核心素养;小学语文;文化整合【中圖分类号】G624                  【文献标识码】A                  【文章编号】1672-0490(2020)01-0070-02【本文著录格式】邹宝红.浅谈核心素养下小学语文教学的文化整合[J].课外语文,2020,19(01):70-71.本文所指的文化整合是指各种文化协调为整体的过程或整体化的状态。文化整合的过程是不同文化相互吸收、融化、调和而趋于一

    课外语文·上 2020年1期2020-02-14

  • 关于群众文化建设的几点思考
    ;文化建设;文化整合1 前言一直以来群众文化的建设都是我国文化建设过程中一个必不可少的环节,可以说群众文化的建设就是我国文化建设的基石所在,文章从这一点入手进行分析,希望可以给有关从业人员以启发。2 群众文化建设要以市(县)域为单位进行文化整合在当前和今后一段时间之内,我国社会将处于一个长期的转型阶段。群众文化建设实质上是在一定的价值观指导下,对群众文化所进行的有计划的改造和重建活动,也是—个对与群众文化建设相关因素的整合过程。就文化空间而言,包括公共群众

    锦绣·下旬刊 2019年2期2019-10-14

  • 以人力资源管理五要素浅析ZW集团存在的问题
    、制度设计、文化整合这五项内容紧密结合,方可在员工发展、组织变革、企业战略目标实施等方面取得卓越成绩。本文仅通过人力资源管理五要素的视角进行针对性分析,浅析ZW集团经营管理中存在的问题,进而探讨解决问题的方案。【关键词】战略;组织;人力资源;管理制度;文化整合中图分类号: F272.92;F276.5 文献标识码: A 文章编号: 2095-2457(2019)24-0217-002DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.201

    科技视界 2019年24期2019-09-28

  • 中国企业跨国并购的研究
    国并购中企业文化整合是跨国并购能否真正成功的关键所在。本文通过前人对跨国并购的文化整合的研究成果进行梳理,以某家电企业收购阿尔卡特作为案例进行剖析并提出相应的解决对策,旨在为我国企业海外并购中如何避免文化整合风险提供一些有益的思路或借鉴。关键词:跨国并购;文化整合;解决对策一、研究背景如今,并购已经成为企业迅速获得资源、扩大规模和战略转型的一种发展途径。同时,中国的一批知名企业也开始走出国门,开始了国际化发展的征程。在这些企业中,大多是以收购兼并的形式开始

    财讯 2019年24期2019-09-03

  • 企业并购文化整合的演化博弈及动态仿真研究
    。在企业并购文化整合的过程中,需要构建相应的演化博弈,并根据相应的参数表达其中的群体策略发展规律。同时根据相应的物理知识,建立企业并购文化整合的动态仿真模型。本文通过研究企业文化整合和企业并购文化整合模式,可以构建企业并购文化整合的演化博弈sD模型和仿真分析。关键词:企业并购 文化整合 演化博弈 系统动力学引言:企业发生并购问题导致失败的原因主要是由于企业并购计划的战略、营销、人员配置等方面的失误,更重要的是文化方面的冲突使其难以成功的并购相关企业。每个企

    消费导刊 2019年13期2019-08-21

  • 跨国企业并购的文化整合研究
    的整合,企业文化整合成为并购后整合的关键因素。从全球范围看,大约61%的并购以失败告终,而在导致并购失败的决定性因素中,文化冲突居首位。关键词:企业并购;企业文化;文化整合经济学家斯蒂格勒称指出,企业通过并购竞争对手而成为巨型企业是现代经济史上一个突出的现象。当今世界,随着全球经济一体化程度不断加深,世界各国的贸易往来越来越密切,全球的企业并购活动正经历着史无前例的增长。然而并购交易的完成并不代表并购的成功,调查显示,2015年我国企业海外并购成功率仅为6

    财讯 2019年18期2019-07-19

  • 何以建构超越现代性文化危机的文化自信
    系”为旨归的文化整合机制,形成内在的文化自信。这种文化自信是在文化自觉的基础上形成的对超越资本逻辑的整体性文化逻辑的自信,对超越现代主义和后现代主义的文化创生机制的自信和对超越工具理性的文化整合机制的自信。关键词:文化危机;资本逻辑;整体文化逻辑;文化创生;文化整合中图分类号:B0-0;G02 文献标志码:A    文章编号:1001-862X(2019)02-0069-006在现代性的文化危机背景下提出文化自信,意义丰富而深远。只有超越现代性文化的视域局

    江淮论坛 2019年2期2019-07-08

  • 文化差异视角下跨国公司管理研究
    训、实现企业文化整合等管理建议。【关键词】文化差异;跨国公司;文化整合;管理【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688(2019)03-0243-02随着经济全球化的逐渐深入,世界各国经济加速融合。以全球化生产和销售为战略目标的跨国公司应运而生。第二次世界大战之后,在国际企业的作用之下,全球货物贸易、服务贸易和对外投资均快速增长。近年来,跨国公司产生的贸易量占全球贸易总量的80%左右,成为全球经济增长的中坚力量。国际企业跨国经

    企业科技与发展 2019年3期2019-06-30

  • 试析企业并购重组的整合与管控
    战略与资源;文化整合在当今经济全球化的背景下,我国的经济发展速度逐渐加快,各个企业之间的并购重组活动越发活跃,许多企业在实际的发展过程中都将并购重组作为最重要的发展渠道,进一步扩大企业的经营规模,实现抢占更多市场份额的基本目标。但在实际的运营过程中,并购给企业带来的短期利益不能为企业的长远发展目标提供相应的保障,管理者只有加强并购重组后的管理工作,才能促进企业的不断进步与发展,实现经济效益最大化。一、企业并购重组中战略与资源的整合与管控(一)技术整合与资源

    财会学习 2019年17期2019-06-25

  • 文化整合中的错误和建议
    然不同,由于文化整合不当,在并购后出现了许多管理和决策错误,且主要集中在三个方面。因此,这时有必要来识别这些错误并给出建议进行整改。关键词:联想;IBM;文化整合;错误;建议一、引言2004年12月8日,联想集团以17.5亿美元的价格并购了IBM(国际商业机器公司)的PC(个人电脑部门)(包括6.5亿美元的现金和6亿美元的股票,并承担了IBM的5亿美元债务)(李智,2008)。联想并购IBM的PC部门是近年来中国企业具有深远影响力的跨境活动之一。并购后,为

    商场现代化 2019年4期2019-05-24

  • 游客文化感知视域下的明月山文化整合研究
    为明月山区域文化整合,利用问卷法调查游客对明月山的文化感知,通过描述性分析得出结论,旨在为明月山文化产业發展提供参考,对明月山文化整合提出建议。关键词:游客文化感知;明月山;文化整合中图分类号:F592.7 文献标识码:A 文章编号:1008-4428(2019)02-0065-02一、 绪论(一)关于明月山区域文化1. 月亮文化月亮文化,是明月山的灵魂,也是宜春市在明月山成为国家5A级景区初期至今主推的文化主题。2007年,宜春市成功举办明月山首届月亮文

    市场周刊 2019年2期2019-05-11

  • 文化整合及其对文化创新的意义
    徐福刚摘要:文化整合,是实现文化创新的重要途径,其本身也是文化创新的题中之义。在马克思主义历史观与文化观看来,文化整合就是依据时代发展要求,在遵循社会历史规律以及文化自身的发展规律的基础之上对现有文化资源进行挖掘、整理、改造、吸收与利用,以便整合出符合历史前进方向和满足广大人民群众精神文化需求的新文化的文化建设与文化创新活动。在新时代,实现文化创新,树立文化自信,需要我们科学合理地整合各种优秀文化资源,使之形成有利于建设与提升我国的文化软实力,增强中国特色

    江汉论坛 2019年3期2019-03-27

  • 地区文化差异对企业合并绩效的影响研究
    业合并过程中文化整合的重要意义,给出对应的解决方案及建议,以提高企业合并效率。关键词 企业合并、并购绩效、文化整合、跨国并购一、企业合并企业合并,作为公司实现其战略的途径,演变为企业扩大规模、增强实力的利器。不仅为进入新业务领域和目标市场提供捷径,也为优化资源配置提供了实现途径,伴随IPO进度放缓与一系列并购政策放开,未来我国企业的并购预计仍将保持增长态势,从而成为近几年来研究的热门话题。企业合并是当前市场经济浪潮中的一个重要的现象,每一次合并都会促使企业

    现代企业文化·理论版 2018年13期2018-12-20

  • 我国思想政治教育文化整合功能的意义及实现途径
    思想政治教育文化整合的重点及意义,并在此基础上提供实现途径,希望以此来为思想政治教育提供更丰富的教育资源,同时推动思想政治教育文化价值的最大化。关键词:政治教育 文化整合 提升思想政治教育的文化整合途径主要是包括丰富思想政治教育文化容和营造思想政治教育的文化氛围。社会只有一边不断在分化,一边不断的整合,才能促使社会协调运行机制的确立、社会的良性协调运行与发展。一、思想政治教育文化整合功能的意义同样思想政治教育所具有的与历史做比对已不能满足现代社会对文化的追

    新教育时代·学生版 2018年2期2018-10-21

  • 对新时代群众文化工作的几点思考
    众文化建设;文化整合;“大文化”背景;“小文化”工作引言群众文化建设是我国文化建设的重要组成部分,也是衡量一个地方文化繁荣发展的重要标志。加快群众文化建设,对于满足群众的基本文化权益,促进个人和社区的全面发展,构建社会主义和谐社会具有重要意义。我国地大物博,民族众多,各地区发展不平衡,因此各地群众文化呈现出不同的特征和风格。在社会主义文化大发展大繁荣的时代背景下,加快包括群众文化建设在内的文化建设必须坚持实事求是、因地制宜的方针,要特别注意三个问题。1群众

    科技信息·下旬刊 2018年4期2018-10-21

  • 我国思想政治教育文化整合功能的意义及实现途径
    思想政治教育文化整合的重点及意义,并在此基础上提供实现途径,希望以此来为思想政治教育提供更丰富的教育资源,同时推动思想政治教育文化价值的最大化。关键词:政治教育 文化整合 提升思想政治教育的文化整合途径主要是包括丰富思想政治教育文化容和营造思想政治教育的文化氛围。社会只有一边不断在分化,一边不断的整合,才能促使社会协调运行机制的确立、社会的良性协调运行与发展。一、思想政治教育文化整合功能的意义同样思想政治教育所具有的与历史做比对已不能满足现代社会对文化的追

    新教育时代·学生版 2018年2期2018-10-21

  • 浅谈《白色城堡》身份交换的文化内涵
    重身份,实现文化整合。关键词:奥尔罕·帕慕克;白色城堡;文化身份;双重身份;文化整合一、文化身份的假命题文化是帕慕克一以贯之的创作主题,他说:“我所有的小说写的都是东方与西方的隔阂与融通。”《白色城堡》从某种程度上可以看做是一则关于文化身份的寓言,帕慕克借由对身份的追寻和反思,深入讨论了东西方文化的本真问题。《白色城堡》一开始讲述了年轻威尼斯学者“我”被俘虏到伊斯坦布尔,成为土耳其人霍加的奴隶。由于霍加对西方文化的向往,我们之间达成了一个交易——即我教授他

    东方教育 2018年24期2018-09-28

  • 零售企业并购中的文化整合研究①
    并购企业间的文化整合对零售企业的并购是否成功是关键因素之一。因此,结合零售行业的新时代特征,提高并购零售企业间文化整合的重视,研究并购企业文化的差异,正确面对差异,提出零售企业文化整合的策略。关键词:零售企业 并购 文化整合中图分类号:F721 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2018)09(b)-003-02在竞争激烈的市场环境下,零售企业纷纷加快通过并购进一步增强企业竞争力的步伐。然而,研究过去的零售业并购案例发现逾半数的并购企业并未实现

    中国商论 2018年26期2018-09-10

  • 跨国并购中的文化整合
    化冲突,以及文化整合方式,并提出以下建议,即通过对收购企业所在国的文化研究,制定有效的文化整合计划;加强对跨国并购后的文化培训;谨慎对待对方企业的高管,希望能够为我国企业进行跨国并购提供参考。关键词:跨国并购 跨文化 文化冲突 文化整合中图分类号:F271 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2018)02(c)-070-02对于外部分析,随着经济全球化程度的加深,竞争越来越激烈,越来越多的中国企业将跨国并购作为战略选择,企图通过跨国并购这一对外

    中国商论 2018年6期2018-09-10

  • 重组企业的企业文化构建思考
    以归咎于企业文化整合的失败。不难看出,企业重组不单单只是资金与技术的简单联合,更重要的还是要看从资产到企业文化的整合效果。企业对文化差异和冲突的处理,是决定企业能否重组成功的关键因素。【关键词】 企业文化 企业重组 文化整合企业重组的实质是资源和成果的有效配置。在重组的过程中,除了更合理地配置有形资源外,还要考虑如何进一步消除双方在文化上的冲突和差异。企业文化是企业在重组过程中最容易被忽视的无形资源。技术、产品、市场等资源可能是企业更为关注的,但往往他们也

    大经贸 2018年7期2018-08-29

  • 跨国并购的文化整合策略研究
    跨国并购时的文化整合进行研究,可以给我国未来要跨国并购的企业给予一些有关于文化整合的建议与对策。关键词:万达集团;传奇影业;跨国并购;文化整合众所周知,万达集团是中国企业的佼佼者,其发展模式以及各种商业政策是很多公司模仿的标杆。它的万达文化集团,已经拥有了超过1300座影城,经过发展已经成为中国最大的文化企业和全球最大的电影院线运营商。Legendary Pictures,它的生意主要的包括电影、电视、数字媒体和动漫等,作为美国独立的电影制片公司,这家公司

    科学与财富 2018年21期2018-08-22

  • 电子产业并购后的文化整合问题
    子企业并购后文化整合的障碍问题做了一个深入分析,研究电子企业并购后的文化整合问题的主要起因和文化整合的重要性。开头对文化整合的相关概念做了一个介绍,让大家能更进一步了解什么是企业并购,什么是文化整合,并且通过实际案例来凸显企业并购后文化整合有哪些主要障碍,并对这些主要障碍一一分析。其次,还向大家介绍了文化整合的三种方式。最后针对我国电子企业并购过程中文化整合存在的诸多问题提出相应的对策,希望能为我国企业文化整合与管理提出一套相对系统解决方法。【关键词】文化

    商情 2018年14期2018-05-31

  • 奥运“金牌”的文化整合机制研究
    运“金牌”的文化整合进行研究,弄清楚奥运“金牌”的整合含义,结合中国 女排奥运夺金的中国文化来对奥运“金牌”文化进行整合,研究得出:奥运“金牌”体现的是一种“更快、更高、更强”的奥林匹克精神,同时也充分表达不断进取、永不满足的奋斗精神与不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。在比赛场上,在面对强大的竞争对手时,发扬敢于斗争、勇于胜利的大无畏精神。对自然要敢于挑战,克服来自大自然各种各样的艰难险阻,摆脱自然对我们的各种困境而取得更多的胜利。关键词:“奥运”金牌 文化整

    当代体育科技 2018年8期2018-05-14

  • 企业并购的文化整合研究
    ,企业之间的文化整合也是促成并购成功的关键因素之一,所谓文化整合,是指不同文化相互吸收、融化、调和而趋于一体化的过程。而企业之间的文化整合成功与否都是需要企业领导人员去付诸实践和努力的,文化整合的成功是不可复制的,无规律可循,而不同企业对待文化整合的方法也是各不相同的。只有把握文化整合的关键,了解文化整合各阶段重要环节,采取正确的合乎企业实际的方法策略去进行文化整合,才能促成企业并购的成功。关键词:企业并购;文化整合;研究引言:企业发展壮大少不了内部扩张和

    科学与财富 2018年9期2018-05-14

  • 浅论方言版《猫和老鼠》的跨文化交际
    言和文化进行文化整合,适应和满足了不同方言区,人们心理上的精神需求。关键词:跨文化交际;方言;文化整合;文化适应作者简介:袁其美(1992-),女,四川宜宾人,四川大学研究生,主要研究方向国际汉语教学。[中图分类号]:J9 [文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(2018)-09--02一、文化适应文化适应理论是上个世纪70年代由Schumann创立的文化适应模式,是对一种新的文化的适应过程。它对新文化的适应状态有四种:一整合:进行跨文化交际的

    青年文学家 2018年9期2018-04-26

  • 再造乡村文化 助力乡村振兴
    乡村振兴 文化整合 【中图分类号】G127 【文献标识码】A党的十九大报告中提出,实施乡村振兴战略。近代以来,在内外诸多因素的共同作用之下,近两千年的传统封建体制逐渐瓦解,乡村传统的社会关系解体,开始迈向现代化转型进程。但随着工业化、城镇化快速发展,农村空心化现象日益加重,甚至出现了农业产能低下、生态恶化、乡风不振、治理混乱等一系列问题,乡村振兴战略的提出既是对我国现实主要矛盾的回应,也是下一阶段社会主义建设的目标导向。文化解体:乡村衰败之始秦始皇一统中

    人民论坛 2018年5期2018-03-12

  • 我国企业文化存在的问题、成因分析与对策
    核心价值观;文化整合中图分类号:F279.23 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)49-0001-03一、企业组织文化概述1.组织文化。美国麻省理工大学斯隆商学院教授沙因将组织文化定义为:“一种基本假设的模型——由特定群体文化在处理外部适应与内部聚合问题的过程中发明、发现或发展出来的──由于运作效果好而被认可,并传授给组织新成员以作为理解、思考和感受相关问题的正确方式。”丹尼森对组织文化所下的概念性定义是“潜在的价值观、信仰和原则,是

    教育教学论坛 2017年49期2017-12-23

  • 企业并购后文化整合研究综述
    使得并购后的文化整合工作成为学术界研究的热点问题。大部分学者认为完成事先设计好的并购流程,实现股权交割只是并购的开始,并购之后的整合工作是至关重要的步骤(Childetal,2001;Hittetal,2001)。甚至国际上对于跨国并购还有一个普遍的“七七定律”,即70%的并购未能实现预期目标和价值,而其中70%的失败都源于对企业文化的整合未能成功。一、文化整合的重要性“文化”作为社会意识的范畴,是思想观念的浓缩体,而“企业文化”作为民族文化和现代意识在企

    国际商务财会 2017年12期2017-12-09

  • 跨国并购文化整合研究前沿与展望
    高失败率,而文化整合是决定并购成败的关键因素。跨国并购热潮下,文化整合问题引发学者的广泛关注,这篇文章对2001—2015年中国知网期刊论文进行统计和内容分析以了解该领域研究前沿。研究发现:跨国并购中的文化整合策略、整合模式/模型是研究热点;双重文化差异是探讨文化整合的主要视角;主要采取定性的主观思辨和二手资料分析方法。笔者认为:目前国内有关跨国并购文化整合研究存在基础理论薄弱、方法缺乏科学性、研究内容需要拓展等局限。建议未来研究重视基础理论、规范研究方法

    华南理工大学学报(社会科学版) 2017年5期2017-11-16

  • 中国电力行业跨国并购及跨文化整合研究
    例,阐述了跨文化整合对于跨国并购的重要性,引人深思。关键词 跨国并购 电力行业 文化整合一、概念定义(一)并购的含义所谓并购,即兼并与收购的统称,鉴于通常在企业兼并活动中会伴随收购行为,因此,许多西方学者习惯将二者统称为“Merger and Acquisition”,简称“M&A”。中国《企业法》规定:“收购是任何人或一组一致行动的人通过公开收购一家企业的股份或者资产以取得该企业控制权的行为”。根据该定义分为股份收购和资产收购两类。股份收购即购买方直接或

    经营者 2017年9期2017-11-14

  • 国际经济中的跨国企业管理研究
    ;跨国企业;文化整合一、引言2008年美国的金融危机对全球的经济造成了巨大的冲击,中国作为美国的最大贸易伙伴国,受到的影响是巨大的,对中国的出口产业以及中国的产业结构都造成了巨大的影响,许多传统的产业面临被淘汰的风险,需要转变经济增长方式以及升级产业结构。中国的国有企业中中国石油、中国石化以及国家电网等都是属于垄断重要能源以及资源的国有企业,盈利水平比较低,很多还需要依靠政府的补贴,中国的国有企业在世界上的竞争力不强。2014年美国有128家企业跻身《财富

    中国经贸 2017年20期2017-11-07

  • 浅谈泰国华人群体文化适应
    ;文化适应;文化整合一、泰国华人社会(一)华人移民与华人社区的形成最早移居泰国的华人可以追溯到13世纪素可泰时期。这一时期的华人移民大致可以分为两种类型:1.躲避战争的政治移民。2.受聘请到暹制造陶器的技术移民。素可泰王朝第三位国王兰甘亨大帝在位期间(1287—1317)曾特地聘请中国技师,在素可泰、彭世洛及北榄坡等处建立制作火炉生产中国瓷器。随着明朝隆庆年间海禁的开放,大批中国商人和破产的农民、手工业者移居海外,因而形成中国近代史上的第一次移民高潮。①康

    西江文艺 2017年15期2017-09-10

  • 陕南民间文艺的文化整合
    ;民间文艺;文化整合中图分类号:K892.2 文献标志码:A 文章编号:1007-0125(2017)13-0271-01总的来说,陕南文化是一种由移民构成的文化。众多典籍和史料中都有记载陕南的移民现象[1-2]。例如《水经注》里的“郑人南奔”,来到如今的陕西南部。再如《三国志》中的记载,诸葛亮曾经“拨西西县千余家到汉中”……而民间关于陕南移民还有这样一句话“湖广填四川,四川填陕南的说法”。“五湖四海”的移民带来了原住地的文化,造就了陕南民间文艺“多元并存

    戏剧之家 2017年13期2017-09-08

  • 并购整合中的文化管理
    现的目标以及文化整合实现的方法。[关键词]并购后整合;文化;文化整合;变革管理[DOI]1013939/jcnkizgsc2017162131文化因素在并购中的重要性分析传统上,在并购以及合资经营中,法律、财务以及运营等方面通常备受青睐。但是,经历过越来越多并购整合的管理者开始认识到,在过渡时期,文化以及人力资源的管理对交易价值的最大化至关重要。很多重要的研究结果显示,文化和人力资源因素是并购失败的案例中最常见原因。根据相关的研究结果,有70%的并购交易并

    中国市场 2017年16期2017-06-19

  • 英国“脱欧”的原因及对英国的影响
    上缺乏真正的文化整合、统一货币与分散主权的矛盾。本文主要对英国“脱欧”的原因及“脱欧”后对英国产生的影响进行分析,同时也总结出英国这次公投的行为反应出执政党的无力和主权国家与一体化利益间的博弈。英国脱欧实则是英国内部阶层摩擦恶化的结果。关键词:英国“脱欧” 文化整合 分散主权 利益间的博弈中图分类号:F740 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2017)11(a)-053-021 研究背景第二次世界大战结束前后,英国深感自己的国力衰退,因此,一

    中国商论 2017年31期2017-05-30

  • 论芒福德的整体技术史观
    会生態背景;文化整合整体史观是刘易斯·芒福德(Lewis Munford)研究历史的一大特点。无论是对技术史还是对城市史的研究,芒福德都是将研究对象作为一个整体来进行综合考察。正如米勒(Donald L. Miller)在评价芒福德的城市史研究著作时所言:“《城市文化》与《城市发展史》都是应用整体论的优秀实例,从中我们可以学会采用整体论和生态学的方法来考察和研究人类社会。”①他的这一说法亦同样适用于芒福德的技术史研究。作为人文主义技术史的开山鼻祖,芒福德在

    鄱阳湖学刊 2017年2期2017-04-07

  • 企业并购文化整合的演化博弈及动态仿真研究
    明确企业并购文化整合运行模式的基础上,构建了考虑两方群体策略的文化整合演化博弈模型,并提出不同参数条件下的群体策略发展规律。采用系统动力学的方法,建立企业并购文化整合的SD仿真模型,对比分析各因素变化对演化结果的影响。研究结果表明:群体初始策略比例、改变文化成本、改变文化超额效用和抵制文化改变风险对博弈双方的演化策略具有显著影响,制定合适的文化整合方案,需要着重考虑上述因素。关键词:企业并购;文化整合;演化博弈;系统动力学DOI:10.13956/j.ss

    软科学 2017年3期2017-03-31

  • 试述新课程理念下语文教育教学的文化整合
    语文教学 文化整合 复合型教师[中图分类号]G642 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2016)20-0239-02語文教育教学的文化整合,主要指的是在宏观与微观语文教学过程中,对多元化文化要素的内容进行有机构建,重点要对课程改革理念下对课程进行改革的观念进行整合。一、新课程理念下语文教育教学整合的必要性正是根据当前新课程的理念的解读与理解,当前形势下对语文教师提出了多元化的要求。语文教师只有具备了较为强大的文化整合能力,才能有效地使得

    现代交际 2016年20期2017-02-15

  • 儒家和谐思想与会计师事务所文化整合
    事务所合并后文化整合中,从儒家和谐思想的角度分析事务所合并后文化整合的动因和影响因素,提出事务所文化整合的相应策略。【关键词】 儒家和谐思想; 传统文化; 会计师事务所合并; 文化整合【中图分类号】 F239 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2016)18-0115-03一、问题的提出自2006年以来,注册会计师协会颁布了多个支持会计师事务所做强做大的政策措施,在这些政策措施的指导下,众多会计师事务所走上了合并的道路。一些会计师事务所

    会计之友 2016年18期2016-11-07

  • 文化整合功能视角下我国古代政治文化对档案事业的影响
    文化哲学中的文化整合思想为主轴,从价值观整合、规范整合与结构整合三个方面分析了“大一统”“人治”“礼治”为特征的古代政治文化对我国古代档案工作的影响,并评价三者对当下我国档案事业发展的价值与困扰。关键词:政治文化;文化整合;档案事业Abstract:Taking Cultural Integration Thought of Cultural Philosophy as the mainline, this paper analyzes ancient p

    档案管理 2016年5期2016-09-30

  • 研究成果当代女性价值观的文化整合与重构
    女性价值观的文化整合与重构的社会价值,分析了当代女性价值观的文化整合与重构的现实基础,提出了当代女性价值观的文化整合与重构的主要路径。要在继承优秀传统和适应现代社会中建构和重塑女性价值观,在中西跨文化整合中建构和重塑女性价值观,在追求事业和婚姻的平衡中建构和重塑女性价值观。【关键词】 女性价值观;文化整合;重构作为人类繁衍的基础以及人类群体的一半,女性是创造世界文明的一支伟大力量。人类事业的可持续发展需要广大妇女不断贡献智慧和力量,做好妇女工作使命光荣、责

    新西部·中旬刊 2016年6期2016-07-05

  • 探析企业并购中的文化冲突与整合策略
    业对并购后的文化整合并没有给予足够的重视。简要介绍企业并购过程中的文化冲突及文化整合的重要性,深入分析并购后企业文化整合的形式,并给出拣选文明整合模式的策略。关键词:企业并购;文化整合;文化冲突中图分类号:F271.4 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2016)03-0012-02一、企业并购全球的企业并购正在经历前所未有的增长。交易额在10亿美元的购并案,早在2000年就有了477起,在2001年已经超过了500起。在我国,据不完全统计,2

    经济研究导刊 2016年3期2016-05-30

  • 企业并购文化整合与领导参与度
    出来。其中,文化整合问题占据主要地位。文化整合是企业并购成功与否的关键影响因素之一,据统计,在企业并购浪潮中,成功率并不高,只有不到50%。其中,80%都是由于企业并购整合时忽视了文化整合的重要性,而只注重有形资产如财务、资源等的整合[1]。如同异地婚姻,两个来自不同国家、地域拥有不同的文化底蕴和民族文化传统的人,要想婚姻美满长久必须进行一定的磨合、沟通,以达到互相尊重、互相理解,从而消除文化差异带来的冲突,和谐美满地生活在一起。企业也一样,并购双方由于不

    价值工程 2014年22期2014-09-15

  • 武汉都市圈城乡文化整合的空间结构与机理研究
    此,进行城乡文化整合建设的研究十分迫切.近年来,在统筹城乡文化发展,包括城乡公共文化设施建设、公共文化产品生产与供给[1]、公共文化服务形式和内容创新[2-3]等方面的实践探索中取得了一系列成绩.学术界对城乡文化发展[4]、城乡公共文化服务体系建设[5]、城乡文化发展差异、乡村文化建设和城乡文化整合发展[6]进行了初步的理论研究,但系统的研究城乡文化整合理论的不多,而且研究的广度和深度均不够.至今,学术界仍没有形成一套完整的、科学的理论体系,这在一定程度上

    华中师范大学学报(自然科学版) 2013年6期2013-08-29

  • 企业并购文化整合之诚心、虚心、信心、恒心
    整合而忽视了文化整合的重要性,从而使文化冲突没有及时被扼杀在摇篮里。人体在移植器官时新、旧细胞体会互相排斥,必须经过一段时间的磨合、适应期才能融为一体,企业也一样,在进行并购时,并购双方也要经过一定的整合重组,尤其是文化整合才能相互融为一体。在并购整合中,并购双方的文化整合关系到并购重组的成败和效益,[1]其作用不可小觑。人要成功必须具备诚心、虚心、信心、恒心,企业也一样,在进行并购时诚心、虚心、信心、恒心必不可少。文章在收集了大量的资料,包括国内外许多关

    生产力研究 2013年8期2013-04-10

  • 企业兼并后的文化整合边界研究
    段向云响文化整合边界的因素,主要有兼并企业的兼并动机,兼并双方文化的强弱程度、差异程度以及双方公司实力的对比等。纵观国内外的企业兼并史,我们发现企业兼并的绩效并不乐观。为什么许多企业兼并后并没有获得预期的效应和回报,反而背上了沉重的包袱呢?造成这个棘手问题的重要原因之一就是:文化整合不力。当前,学界已对文化整合的模式、路径、方法和步骤展开研究,但是对文化整合的边界还鲜有研究。文化整合边界企业文化整合直接影响着企业兼并的效果。文化整合不是两种文化的简单组合,

    中外企业文化 2009年11期2009-04-19