工亡
- 2022年一次性工亡补助金标准是多少
022 年一次性工亡补助金标准是多少?易安网友易安网友，你好！根据《 工伤保险条例》 第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
劳动保护 2022年3期2022-11-03
- 合规应对员工非工作时间猝死
，如要求承担保底工亡待遇、报销食宿费用或支付巨额经济补偿等，甚至因沟通中存在争议采取激烈手段对抗，扰乱公司正常工作秩序，造成不利后果。实际上，只要明确了法律上的责任承担，厘清双方权利义务，即可初步找到妥善的处理思路，并在此基础上进行协商，避免此种情况发生。根据《工伤保险条例》第三十九条，“职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”，而非因工死亡，仅能根据《劳动保险条例》第十四条的规定，由劳动保险部门发放丧葬费和
人力资源 2022年6期2022-07-05
- 14年后的因工伤亡申请
是14年之后了，工亡职工的法定继承人遂申请工亡认定，法律能否支持其维权？独身的木学贵早年在北方某县的一家煤炭有限公司从事井下力工工作。2004年11月1日，木学贵在井下作业时被石头砸中，因窒息导致死亡。因木学贵系单身，多年没有与亲人联系，其所在煤炭公司也无法联系到木学贵的亲人，只好于2004年11月3日在县殡仪馆对木学贵进行火化处理。木学贵的兄弟木学庆、木学荣因多年未联系上木学贵，不知道木学贵死亡的事实。直到2018年9月，木学庆、木学荣经多年寻找，终于了
检察风云 2022年5期2022-04-05
- 工伤保险待遇先行支付为何“先行”难？
伤认定以及后续的工亡待遇等争议，程勇家属和用人单位以及当地社保部门一次次相互“对簿公堂”，几乎将所有司法程序走到了底。程勇的弟弟程锋告诉记者，在此期间，用人单位几乎穷尽了一切法律手段试图逃避工伤赔偿责任。为使工亡待遇不沦为“空头支票”，他们只能寄望于工伤保险待遇先行支付这一路径进行救济，没想到却走得异常艰辛。在2018年8月1日肇庆市人社局作出工伤认定决定不久，程勇家属即以“用人单位拒绝支付全部或部分费用”为由，第一次向肇庆市社会保险基金管理局（以下简称“
工友 2022年3期2022-03-17
- 工伤保险中“一次性”补助金的计算
疗补助金、一次性工亡补助金。那么，它们究竟应当怎样计算呢？一次性伤残补助金：依伤残等级及12个月平均月缴费工资［案例］李先生因工受伤后被鉴定为五级伤残。2020年4月8日，李先生从工伤保险基金领取一次性伤残补助金时，发现并没有按自己在公司的实发工资计算，即比其预计的少得多。这是怎么回事？［分析］一次性伤残补助金只是根据员工本人工伤前12个月平均月缴费工资发放。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工
就业与保障 2021年9期2021-11-22
- 员工突发疾病猝死案例分析及健康对策
的损失。突发疾病工亡预防是涉及到员工健康和人身安全的重要内容，是工伤预防的重点工作，是平安中国、健康中国的重要组成部分。本文基于国内各地区的突发疾病工亡数据，对突发疾病工亡的现状、诱因等进行分析，提出预防和健康监控的措施。1 突发疾病猝死事故分析1.1 工亡事故类型分析对全国多地市1 498个认定工亡数据进行分析，通过工亡的事故类型分析，了解工亡事故类型和突发疾病猝死的占比，见图1。根据对样本的分析可以看出，工亡事故中，突发疾病猝死559例，占所有工亡样本
现代矿业 2021年10期2021-11-18
- 员工为救落水儿童溺亡， 究竟算不算工伤？
形的，享受一次性工亡补助金以及相当于本人40个月工资的遗属特别补助金，其中一次性工亡补助金由工伤保险基金按有关规定支付，遗属特别补助金由当地财政部门安排，民政部门发放。”此外，我國《民法典》第183条规定：“因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”即从民事法律关系上看，被救儿童的父母也应当给予你补偿。【编辑：陈彤】
现代家长 2021年9期2021-09-17
- 如何计算“一次性”工伤保险补助金
疗补助金、一次性工亡补助金。那么，它们究竟应当怎样计算呢？一次性伤残补助金：依伤残等级及12个月平均月缴费工资【案例】李先生因工受伤后被鉴定为五级伤残。2020年4月8日，李先生从工伤保险基金领取一次性伤残补助金时，发现并没有按自己在公司的实发工资计算，即比其预计的少得多。这是怎么回事？【点评】一次性伤残补助金只是根据员工本人工伤前12个月平均月缴费工资发放。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工
职工法律天地·上半月 2021年6期2021-08-03
- 工友信箱
供养亲属抚恤金和工亡补助金等工亡待遇均不属于遗产。其中，丧葬补助金应由实际支出者领取，抚恤金由死者生前所供养的亲属按月领取，工亡补助金应由死者的近亲属分割。另一方面，要跟遗产管理人和代理人对接。继承包括遗嘱继承和法定继承等。死者生前没留下遗嘱的，其遗产按法定继承办理。根据《民法典》第一千一百二十七条的规定，第一顺序法定继承人是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。根据《民法典》第十六条的规定，工亡者有遗腹子的，要为遗腹子保留遗产份额。因此
工友 2021年7期2021-07-22
- 领取供养亲属抚恤金的资格条件
险有关规定在确认工亡职工供养亲属时，均强调“提供主要生活来源”。“提供主要生活来源”需要结合两个方面的因素进行界定，即应当提供主要生活来源与实际提供主要生活来源。应当以前者为主。应当提供主要生活来源是从权利义务角度的理解，其更多是强调子女有向父母提供生活来源的义务，子女应当向父母提供经济支持；实际提供主要生活来源是从现实角度的理解，子女在现实中是否向父母提供了主要生活来源，不论该子女是腰缠万贯，还是一贫如洗。例如，父母有足够自身开支的积蓄，日常生活都是自给
中国社会保障 2021年8期2021-04-15
- 工伤职工出院后在家死亡是否能领取一次性工亡补助金
社保局申请一次性工亡补助金、工伤保险医疗费待遇。本案争议焦点与分析职工被认定为工伤后伤情恶化死亡，社会保险行政部门能否再次受理作出工亡认定？按照《工伤保险条例》的规定，职工受到事故伤害死亡，社会保险行政部门认定其为工亡是对明显事实的判定，是工伤认定的特殊情形之一。社会保险行政部门对职工所受伤害认定为工伤后，工伤职工在停工留薪期内因伤情恶化而死亡的，此种后果是工伤伤害的扩展。因此，社会保险行政部门对同一起事故只能作出一个判定。故职工因同一起事故在对基本伤害已
四川劳动保障 2021年11期2021-01-29
- 小保信箱
死亡，单位能否用工亡补助金清偿借支小保：我丈夫因为给父亲治病，曾向其所在公司借支5万元工资。三个月前，我丈夫在工作期间、工作场所、因为工作原因死亡后，我从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金，公司曾要求我用该款清偿借支。请问：我可以拒绝吗？刘珂敏刘珂敏：你有权拒绝从领取的一次性工亡补助金中清偿你丈夫生前的借支款。一方面，一次性工亡补助金是对因工死亡职工近亲属的一次性赔偿。职工死亡后，必然导致其亲属丧失重要生活来源，造成生活水平下降，一次性工亡补助金
就业与保障 2020年18期2021-01-06
- 上班途中救人溺亡是否构成工伤？
形的，享受一次性工亡补助金以及相当于本人40个月工资的遗属特别补助金，其中一次性工亡补助金由工伤保险基金按有关规定支付，遗属特别补助金由当地财政部门安排，民政部门发放。”《民法总则》第一百八十三条规定：“因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”即从民事法律关系上看，你也可以要求被救孩子的父母给予补偿。工友
工友 2020年8期2020-11-29
- 煤矿工会主席应具备的三种能力
眉之急。3 职工工亡事故善后处理应从“善”心出发3.1 工亡事故的危害煤矿是与大自然作斗争的特殊行业，在智能化程度相对较低的老矿区，数以千计的职工常年在井下几百米深处作业。由于人的违规操作和现实尚不可控的自然现象，难以达到“本质安全”的理想状态，偶然还会造成人身伤亡事故。虽然企业和职工家属都最不愿意看到这样的情形出现，但现实往往不以人的意志为转移。实践证明，职工一旦出现工亡，其家庭就会发生重大变故，无论是父母的赡养、子女的教育，还是家庭的形式都会划出另一种
陕西煤炭 2020年6期2020-01-01
- 工伤死亡赔偿金是否属于死者遗产？
属抚恤金和一次性工亡补助金。很显然，小曹父母拿到的35万元赔款属于上述项目，俗称为工亡赔偿金。工亡赔偿金与遗产属于不同的范畴。根据《继承法》第3条的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，即遗产是公民生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产，产生于死者死亡之前。而工亡赔偿金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定，它是基于公民人身受到侵害而对其近亲属所支付的赔偿，是对死者近亲属的精神与物质补偿，获得工亡赔偿金的权利
工友 2019年7期2019-12-15
- 因工作起争执被同事刺死是工伤吗
定何铁手的死亡为工亡。 2017年9月7日，人社局作出不予认定工亡决定书，认为何铁手的死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，不符合工亡认定的相关条件，决定不予认定工亡。 何铁手家属不服，向法院提起诉讼。 一审法院认为，虽然何铁手在工作清理工作台过程中与胡一刀发生冲突，但发生冲突后其离开工作台并与胡一刀发生厮打并非其工作职责，而是其采取不恰当的方式处理与他人之间的矛盾冲突，何铁手因此而受到被刺死的后果并非工作原因所致，人社局作出的不予认定
文萃报·周五版 2019年51期2019-09-10
- 一场工亡两家被告
了工伤认定，并就工亡待遇赔偿向当地劳动人事争议仲裁委申请了仲裁。何叶不认同，他认定一个理儿：徐鑫有是劳务派遣公司的人，工亡不应由用人单位赔偿。他一路和徐家人闹到当地中级法院，可惜法院不同意他的说法。经审理，法院判决：劳务派遣公司和用人单位连带赔偿徐鑫有家属丧葬补助金22578元，一次性工亡补助金539100元，供养亲属抚恤金每月640元等。（文中人物均用化名）
当代工人 2019年2期2019-04-22
- 工亡后的婆媳纷争
属抚恤金和一次性工亡补助金共计86 万元。此外，该务工单位出于人道主义，额外支付10 万元作为补偿。康某领取赔偿金后，与儿子向乙（21岁）很少看望向甲母亲杨某（69 岁）。由于未从康某处得到向甲的赔偿金，且与康某不睦已久，杨某担心康某不再赡养自己及老伴儿，故于2017年1月3日向旺苍县某镇人民调解委员会申请调解，希望将赔偿金作为向甲的遗产进行分割并解决赡养问题。案例剖析调委会收到调解申请后，于1月5日和12日先后两次在村调委会组织调解。康某表示会一直赡养老
人民调解 2019年9期2019-03-01
- 职工与第一顺序继承人同时死亡，如何分配工亡补助金
分配张某的一次性工亡补助金时发生了分歧。张某父亲认为，张某第一顺序继承人为父母、妻子和子女，张某母亲、妻子及唯一的女儿均已死亡，故张某的一次性工亡补助金应为作为父亲的他独享。张某岳父母认为，张某的一次性工亡补助金属于遗产，张某的妻子应分得一半的遗产，然后剩下的才由张某的继承人分配。双方经过协商，没有就一次性工亡补助金分配达成一致意见。双方均按照自己的意志向当地社会保险经办机构提出申领一次性工亡补助金的请求。社会保险经办机构认为双方有申领一次性工亡补助金的请
中国社会保障 2019年5期2019-01-26
- 超过18周岁还可以继续享受供养亲属抚恤金吗
亲属范围规定》，工亡职工的子女享受供养亲属抚恤金必须未满18周岁或者完全丧失劳动能力。在实践中，一些工亡职工的子女已满18周岁，但是仍然在上学中，没有生活来源，是否应当继续向其支付供养亲属抚恤金？山西读者 辛先生辛先生：根据上述规定，延长已满18周岁人的供养亲属抚恤金缺乏法律依据。但是在实践中，一些地方出台了地方性文件，规定已满18周岁的人员如果仍然在全日制普通院校学习的，可以继续支付该项。这种规定增加了相对人的利益，是有效的，则可以且应当根据该规定继续支
中国社会保障 2018年5期2018-08-21
- 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属能够享受一次性工亡补助金吗
找到单位要求享受工亡待遇时被拒绝，理由是叶某发生工伤时没有死亡，因此不能享受一次性工亡待遇。申诉人我们家失去了主要劳动力，这以后的日子可怎么過啊？如果没受工伤，又怎么会有后来的死亡？被诉人我们单位只承担该承担的，不能什么责任都往单位身上推！仲裁庭在调解无效的情况下，仲裁庭裁决叶某生前所在单位支付其家人因工死亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补
当代工人 2018年8期2018-07-21
- 从死亡率窥破已亡人员领取抚恤金
放抚恤金（以下称工亡职工供养亲属抚恤金）的标准及范围，此举对保障工亡职工亲属基本生活起到了重要作用，为维护社会稳定作出了重大贡献，是利政、德政。但是好的政策是否真正惠及民生？是否发挥了公正、公平的作用？Z省审计厅在实施全省工伤保险基金审计时探索出查实工亡职工供养亲属在已亡的情况下仍冒领工亡职工供养亲属抚恤金的有效路径，供审计类似已亡人员仍享受国家补贴的同行商榷。基本分析 窥见疑点在从A县医保局取得工亡职工供养亲属抚恤金申请和发放的电子数据（下称抚恤金申请发
审计与理财 2018年3期2018-03-30
- 不怕死并非真英雄
中经常受伤，甚至工亡的，恰恰也是这些人，为了追求工作进度，时常把自己置身于危险的境地，而这些危险完全可以通过一定的措施化解掉，有时候需要的不过是一点点等待。这些“英雄好汉”往往忽视了，现代化的生产是一个非常复杂的系统，需要所有在场的，甚至不在场的人们紧密配合。一个人的“异军突起”，很可能会造成整个系统的崩溃，所造成的伤害与损失，更是无法估量的。如同在一个阅兵仪式里，需要的不是某个人的大步迈进，而是与同伴们在步幅与频率上高度的协调一致。二战时，为了避免飞行员
现代职业安全 2018年9期2018-02-18
- 停工留薪期内非因工伤导致死亡不能享受工亡待遇
为工伤，未认定为工亡，文某家属请求按照工亡支付社保待遇没有法律依据。文某家属提供的证据也不能证明文某是因为发生交通事故受伤导致的死亡，不符合《工伤保险条例》第三十九条规定。社保局结合文某既往病史认定其不享受工亡待遇符合《工伤保险条例》规定。基本案情文某系某机电公司聘用的公务用车驾驶员，参加了工伤保险。2014年7月28日20时40分许，文某在接送公司职工上班途中发生交通事故。医疗机构诊断为“颅脑外伤，全身多处软组织伤”。道路交通事故认定书认定文某负本次事故
中国社会保障 2018年2期2018-02-06
- 2018年一次性工亡补助金提高至727920元
2018年一次性工亡补助金核定基数的通知》，一次性工亡补助金从2017年度的672320元提高至727920元，增加55600元。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支
农民文摘 2018年6期2018-01-30
- 浅析南平市工伤保险发展及运行
元。变动最大的是工亡待遇的支出，其中一次性工亡补助金2718.21万元，同比上年增长28.36%。全年47个工亡人员中有8个因交通事故工亡，其中6人在上下班途中因交通事故工亡。这8人工亡待遇支出总额571.21万元，占比达到21.01%。（见表4）通过分析以上三大支出可以发现，工伤保险基金支出增加主要因素是工伤工亡待遇支出增加，而医疗待遇支出则在减少。工亡待遇中一次性工亡补助金增长主导了工亡待遇的增加，交通事故工亡占比过高。同时伤残待遇各项目支出均不同程度
就业与保障 2017年23期2018-01-12
- 财产问题未分割，法律保护有时效
王某全于甘肃发生工亡事故，用人单位给付了工亡赔偿金总额72万，其中包括有车船费5万、丧葬费为5万。郑某某支付了胡某全及王某维共计10万元，下余赔偿款由郑某某持有使用，未进行再次分割，2016年胡某全预进行再分割，向法院提起诉讼。经被告王某（女）、王某某（男）委托罡兴律师事务所，指派律师张德兆代理，担任其诉讼代理人，进行答辩。因王某维病故，法院依法追加王某宇为本案被告。经法院依法审理判决，判令被告郑某某、王某支付原告20000元；驳回原告其他诉讼请求。2、法
中老年健康 2017年11期2017-12-13
- 工亡职工近亲属完全丧失劳动能力，是否符合按月享受供养亲属抚恤金待遇条件
经济收入等条件（工亡职工近亲属完全丧失劳动能力，需劳动能力鉴定委员会的鉴定确认）；三是工亡职工近亲属享受供养亲属抚恤金的列支渠道，单位及职工参加了工伤保险社会统筹的由工伤保险基金支付，未参加的由用人单位支付。从本案可看出，不符合享受供养亲属抚恤金法定年龄条件的工亡职工近亲属，要求享受定期（按月）供养亲属抚恤金待遇，应申请管辖地劳动能力鉴定委员会予以鉴定，达到完全丧失劳动能力程度的才具备享受条件。因此，当地劳动争议仲裁委员会对房某盲人母亲享受定期（按月）供养
四川劳动保障 2017年12期2017-04-11
- 案例
龄条件，应以职工工亡时其近亲属的年龄予以核认案情简介：某公司职工崔某于2013年6月在生产事故中不幸因工死亡。同年8月，崔某母亲以公司只支付工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金，不支付自已按月供养亲属抚恤金为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。认定结论：当地劳动争议仲裁委员会审理查明，某公司未为崔某参加当地工伤保险社会统筹，崔某不幸因工死亡时其母年龄为52岁，不符合享受供养亲属抚恤金待遇条件。依据《工伤保险条例》等规定，裁定驳回该申诉请求。崔某母亲不服仲裁裁
四川劳动保障 2017年5期2017-04-10
- 公司“换脸”换不掉工伤责任
。后郑某被认定为工亡。但当郑某的丈夫孙某拿着工伤认定决定书要求公司支付工亡待遇时，却发现公司门口的牌子换了，营业执照上的法定代表人也换了，只有职工还是那些职工。当孙某要求公司支付郑某工亡待遇时，公司的人员和经理都表示对此事一概不知。为此，孙某诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委裁决后，孙某不服，又诉至法院。法院审理后认为，原公司未按照工伤保险的相关规定给郑某缴纳工伤保险费，故应当由原公司支付工伤待遇。变更后的公司虽然在工商部门登记为独立的企业法人，公司名称及
辽宁经贸信息 2017年3期2017-03-11
- 脑死亡与工伤认定
法律分析，提出在工亡认定中采纳脑死亡标准，希望能有效解决这一问题。脑死亡；死亡标准；工伤认定一、死亡标准概述传统死亡的认定标准有三个：第一个是患者心脏停跳；第二个是没有呼吸；第三个是瞳孔放大，必须同时满足这三个标准，才可以确定一个人死亡。随着现代医学科技的发展，“脑死亡”作为新的死亡标准不断冲击着传统心肺死亡标准，传统的死亡定义发生了动摇。脑死亡是指包括脑干功能在内的全脑功能不可逆和永久的丧失，是一个不可逆的过程，即使给予再多医疗救治，患者也不会恢复。目前
职工法律天地 2017年24期2017-01-27
- 因公死亡后补缴工伤保险“作数”吗？
员工王某的一次性工亡补助金及丧葬补助金由用人单位负责支付。【案情回放】2015年1月，王某被市某公司聘用为单位职工，入职时单位没有为其缴纳工伤保险费。2015年4月8日，王某在工作时突发疾病死亡。随后，2015年4月13日，用人单位方为王某补缴了之前欠缴的工伤保险费用。后王某的死亡被闵行区人力资源和社会保障局认定为工伤。作为王某的配偶，周某以待遇领取人的身份通过该单位向市社保中心递交《工伤保险待遇申请表》等材料，申请工伤费用。市社保中心经审核认为，王某发生
上海人大月刊 2016年12期2016-12-27
- 领了一次性伤残补助金还能要工亡补助金吗
伤残补助金还能要工亡补助金吗辽宁省锦州市人民检察院(121010)杨学友【案例】段某系某农用电力有限公司职工。2014年8月19日，段某在工作中不慎从高处摔下，后被医院确诊为颅脑重度损伤。同年12月，段某被认定为工伤。2015年3月，经当地劳动能力鉴定委员会认定，段某构成二级伤残，完全依赖护理。随后，段某依法领取了一次性伤残补助金9万元(段某月工资2600元)，并逐月领取了伤残津贴和护理费。2015年8月，段某在医院治疗期间因颅脑重度损伤恶化身亡。2015
湖南农业 2016年12期2016-12-13
- 继母可否享受供养亲属抚恤金
存在抚养关系。对工亡职工有抚养的继父母，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源的，享受供养亲属抚恤金自然没有问题。有疑义的是，对工亡职工没有抚养的继父母，依靠工亡职工生前提供主要生活来源的，能否享受供养亲属抚恤金？我们认为，供养亲属抚恤金的制度目的在于，已经参加工伤保险的职工，在其因工去世后，保障其家庭的基本生活。从这个意义上来说，包括继父母在内的亲属，是否对该职工存在抚养关系并非关键因素，关键是该职工是否承担了实际责任即提供了主要的生活来源。如果该职工提供
中国社会保障 2016年3期2016-06-22
- 假离婚后丈夫意外死亡，妻子还有权利继承遗产吗？
“前夫”的房屋及工亡补助金？支持婆婆王某一方：胡某与陈某已经离婚了，房屋及一次性工亡补助金并非夫妻之间的共有财产，故胡某没有权利要求依法分割房屋及一次性工亡补助金。支持儿媳胡某一方：胡某虽然与陈某离婚了，但是离婚后他们仍然以夫妻名义生活在一起，并且生育了儿子，最重要的是家乡的房子是离婚后才盖的，所以胡某可以要求依法分割房屋，对于一次性工亡补助金，因为胡某与陈某已经离婚，故其不能主张。观点对于本案，关键在于明确胡某与陈某的法律关系。律师认为，胡某可以主张分割
金秋 2016年21期2016-06-05
- 一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受一次性工亡补助金吗
位提出享受一次性工亡补助金。单位认为叶某是在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不应当享受一次性工亡补助金。于是，叶某家属向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人人不在，说什么都没用了。如果不是因为受工伤，怎么会这么快就没了？我们要工亡补助金也是合情合理吧。被诉人叶某去世，公司深表同情和歉意。但是这有一个时间问题，是在停工留薪期满后，我们不能支付这个一次性工亡补助金。如果每个受工伤，最后不清楚什么原因离世都来要钱，公司怎么活？仲裁庭叶某的请求没有得到支持。
当代工人 2016年8期2016-05-19
- 一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受一次性工亡补助金吗
属可以享受一次性工亡补助金吗个案急呈申请人叶某系某建筑公司职工，2012年发生工伤后被鉴定为伤残三级。2014年10月，叶某死亡，家属向单位提出享受一次性工亡补助金。单位认为叶某是在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不应当享受一次性工亡补助金。于是，叶某家属向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人人不在，说什么都没用了。如果不是因为受工伤，怎么会这么快就没了？我们要工亡补助金也是合情合理吧。被诉人叶某去世，公司深表同情和歉意。但是这有一个时间问题，是在停
当代工人(B版) 2016年4期2016-03-16
- 未鉴定伤残等级去世后能否享受工亡待遇
级去世后能否享受工亡待遇主持人：某职工工伤12个月后，仍处于昏迷（植物人）状态，家属将其带回家。3个月后该工伤职工去世。该职工尚未申请进行劳动能力鉴定，因而没有伤残等级。家属要求按工亡处理，享受全部工亡待遇，是否可以？福建读者平先生平先生：《工伤保险条例》第三十九条第二款规定：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。该职工家属要求享受全部工亡待遇，则该职工必须是在停工留薪期内死亡。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工
中国社会保障 2016年2期2016-02-11
- 他的亲属能否直接享受工伤死亡待遇
会保险局申请廖某工亡待遇，但县社会保险局以曾某、廖某某未提供劳动能力鉴定委员会出具的疾病与工伤关联鉴定结论书为由拒绝支付，故曾某、廖某某起诉到法院，请求法院依法判决县社会保险局从工伤保险基金中依法支付其因廖某工亡而应获得的工亡待遇。一审法院审理认为，原告曾某、廖某某提供的廖某住院病历中的死亡记录记载的廖某死亡原因是间质性肺炎引起的呼吸衰竭，不是煤工尘肺病，而间质性肺炎不是《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）规定的职业病范畴。因间质性肺炎是肺
职工法律天地 2016年17期2016-01-31
- 职工信箱
2014年一次性工亡补助金是多少问：黑龙江省哈尔滨市曹亮我的亲属去年因工死亡，请问他的一次性工亡补助金是多少？答：文件规定：“按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，各地应根据国家统计局公布的2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，核定2014年一次性工亡补助金。工伤发生时间在2014年1月至2014年12月31日期间的，一次性工亡补助金按此数额的20倍（53.91万元）予以核定。”“本通知自2014年1
当代工人(A版) 2015年1期2015-12-17
- 凭什么给生命定价
家庭逼上绝路，而工亡补助金往往是最后的指望。我国《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金为48至60 个月当地职工月平均工资。工亡补偿金虽是给与死者家属最后的慰藉，但按照“当地职工月平均工资”计算，就造成了“同命不同价”的情况。按我国现行的工亡赔偿标准计算，2014年上海市职工平均月薪为5451元，桂林市为2234元，如果都按照补偿金的上限60个月计算，上海市的工亡赔偿为32.7万，而桂林市仅为13.4万，这两个城市的死亡赔偿相差2.4倍。40万VS19万不
当代工人 2015年16期2015-09-29
- 停工留薪期满后工亡待遇标准与完善
周停工留薪期满后工亡待遇标准与完善■文/郭衍周《工伤保险条例》第三十九条第二款规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，即可以享受因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第二款规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇，即可以享受因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。就第二种情形而言，这一规定是否合理？有无改进空间？“工
中国社会保障 2015年12期2015-09-27
- 待遇调整对工伤保险基金运行的影响
况（单位：万元）工亡待遇的调整及其影响由于新《工伤保险条例》提高了一次性工亡补助金标准，由上年度社会平均工资48至60个月改为上年度全国城镇居民可支配收入的20倍，由此带来的不仅是一次性工亡补助金个体待遇的提高，也由于高待遇吸引了更多死亡家属申报工伤，导致工亡人数和待遇支出激增。2008—2010年，该市工亡待遇支出平均年增长率为22.59%；2011年后，年均增长率为56.64%。到2014年，一次性工亡补助金支出占基金总支出比例为19.8%。此外，该市
中国社会保障 2015年10期2015-09-02
- 工亡背后·纠偏 【连载之八】
任的，很有可能在工亡赔付彻底解决以前……”说到这，晨晓犹豫了。“怎么，难道警察还会把你抓走不成？”燕小敏急急地问。“有这个可能。”晨晓垂头丧气地回答。晨晓不敢抬头观察燕小敏的表情。这段日子以来，燕小敏实在是陪着他受了太多惊吓。先是他被抓得满脸伤痕，接着险些成为死者家属交换工亡待遇的人质，如今又可能要被拘留。这样的刺激对于燕小敏来说，实在有些过份。过了好一会儿，燕小敏才说话。“没关系，老公，你不用担心！无论多大的困难，我都会陪你一起度过。再说，你说的也仅仅是
湖南安全与防灾 2015年10期2015-08-15
- 青山区总工会助农民工拿到赔偿
例的农民工，一个工亡，一个重伤成植物人，还有一个四级伤残，家庭承受着痛苦的同时，还要维护自身的合法权益，过程备加艰难。近日，在武汉市青山区总工会协调下，他们都顺利拿到赔偿。“我不要钱,我只要我的爸爸！”6月20日，正值壮年的重庆万州来汉农民工崔炳同被抓沙吊车撞到太阳穴，由于伤情过重，一个鲜活的生命终止在51岁。当天，派出所介入调查，了解到包工头谭建国与某金属材料加工有限公司签订有书面的承包合同，是生产线劳务承包关系。而崔炳同是谭建国雇佣的工人，只是口头约定
工友 2015年9期2015-08-05
- 职工因工死亡，工亡职工直系亲属应当享受哪些方面待遇？
万元，一次性支付工亡补助金49万元，并从当年9月起按月支付易某小孩（5岁）供养亲属抚恤金1200元。易某父母不服此处理结果，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿再赔偿20万元；向市人民法院提起行政诉讼，要求社会保险经办机构再补偿30万元。认定结论当地市劳动争议仲裁委员会和人民法院审理认为，该煤矿从2009年起参加了当地工伤保险社会统筹，市社会保险经办机构依照政策规定处理易某工亡待遇是合法的，易某父母的诉求超出了国家政策规定，均裁定对易某父母诉求不予支持
四川劳动保障 2015年5期2015-04-09
- 2014年一次性工亡补助金是多少
，请问他的一次性工亡补助金是多少？答：文件规定：“按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，各地应根据国家统计局公布的2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，核定2014年一次性工亡补助金。工伤发生时间在2014年1月至2014年12月31日期间的，一次性工亡补助金按此数额的20倍（53.91万元）予以核定。”“本通知自2014年1月1日起实施。请各地遵照执行。”因此，你亲属的一次性工亡补助金是53.91万
当代工人 2015年1期2015-03-10
- 工亡员工亲属可享受哪些待遇
身亡，并被认定为工亡，请问其近亲属可以享受哪些保险待遇？专家解答： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
人力资源 2014年6期2014-07-31
- 未给职工购买工伤保险 用工单位难辞其咎
事故死亡，但是其工亡认定时间为2011年11月23日。2012年6月28日，南昌市劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》之规定对此进行了仲裁裁决。李某的亲属认为仲裁裁决适用《南昌市工伤保险条例实施办法》是错误的，对仲裁结果不服。为此,李某的妻子杨某、长子李甲、次子李乙、父亲李丙、母亲张某以原告的身份诉至法院，请求：1、变更南昌市劳动人事争议仲裁委员会（2012）第40号仲裁裁决书第二项裁决；2、判决被告江西某集团有限公司在本判决生效之日起15日内支付原
职工法律天地·上半月 2014年5期2014-07-10
- 新增支付项目和提高待遇对工伤保险基金的影响
--以靖江市为例
4.9%，一次性工亡待遇增长3倍，伤残待遇增长193%，医疗待遇增长207%，基金收支比达到了121.4%，当期基金风险显现。建议调整一次性工伤医疗补助金支付办法。国家层面出台指导性意见，统一计算办法，统一待遇，适当增加限制性条款等。新增支付项目；新提高待遇标准；基金风险；建议《工伤保险条例》自2011年修订实施后，工伤保险待遇标准大幅提高，工伤保险待遇基数自然增长、基金支付项目增加，基金风险已经显现。详细剖析基金支付结构与规模的变化，有助于防范基金风险、
中国医疗保险 2014年3期2014-06-19
- 职工信箱
动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。”对外劳务合作合同应当明确哪些权益事项问：广州郑船——我们是一家对外劳务企业
当代工人 2014年4期2014-04-03
- 家属诉求是否合理，单位应如何处理
因职业病死亡属于工亡，享受《工伤保险条例》第三十九条规定的待遇；要求解决鉴定以前所有的治疗费和家属护理费。请问主持人，家属诉求是否合理？单位应如何处理？吉林 蒋健蒋健先生：就你所问问题，解释如下。首先，张某职业病诊断时间是2013年7月23日，这应当作为工伤的发生时间，此后发生的医疗费用按工伤支付（如果已经享受医保待遇的，应扣除医保支付部分），护理费（单位未派人护理的），并享受住院伙食补贴，符合条件的，享受交通食宿费用。这里要强调的是：在2013年7月23
劳动保护 2014年2期2014-02-13
- 通勤车上突发疾病死亡能否视同工亡
疾病死亡不能视同工亡的认定决定。李某家属不服，遂向当地基层法院提起行政诉讼，基层法院审理后判决维持了社会保险行政部门的认定决定；李某家属又向当地中级法院提起行政诉讼，中级法院审理后，仍然维持了基层法院的判决。争议焦点本案的争议焦点在于李某在通勤车上突发疾病死亡，是否属于工作时间和工作岗位上突发疾病死亡。回答了这个问题，本案的工伤认定难题就迎刃而解了。一种意见认为，李某是在通勤车上突发疾病死亡，并且其死亡在48小时之内，通勤车应当视同工作时间和工作地点的延伸
中国医疗保险 2014年4期2014-02-04
- 奉献爱心让贡献光和热的职工得到温暖——抚顺矿业集团公司在籍职工非工亡救助互助协会小记
。集团公司工会非工亡救助互助协会在了解情况后，为母子俩送去了10万元大额救助金。母子俩看到救助协会送来的10万元救助金时，于平的爱人哽咽着久久说不出话来，他的孩子向工作人员深深地鞠了一躬，“是集团公司这个大家庭挽救了我和我们家，今后我一定刻苦学习，将来不忘报答集团公司。”于平加入的协会就是抚顺矿业集团有限责任公司在2011年3月1日成立的在籍职工非工亡救助互助协会，10万元的救助金不仅帮助这个困难家庭还清了外债，还使于平儿子能够继续完成学业，让这个家庭看到
当代矿工 2013年9期2013-08-17
- 对济南市工伤保险待遇有关问题的思考
妹。实务中,对于工亡职工的近亲属,有的主张按照民事诉讼的范围确定,有的主张按照因工死亡职工供养亲属的范围确定。还有的认为,工亡职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金是工亡职工的遗产,应该按照《继承法》的规定确定继承人,其继承人就是近亲属。但《继承法》第3条之规定,“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”。工亡职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金显然不是工亡职工生前所有的财产。与工亡职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金性质比较相似的当属空难死亡赔偿金。但最高人民法院《
中共济南市委党校学报 2012年4期2012-08-15
- 《工伤保险条例》修改呈现五大亮点
认定范围，一次性工亡补助金调为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，全国统一标准，实现“同命同价”。修改的条例还有如下特点：（一）扩大了工伤保险适用范围。条例规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。（二）扩大了上下班途中的工伤认定范围。条例规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者
共产党员(辽宁) 2011年2期2011-08-31
- 年内老工伤全部纳入工伤保险制度
6级工伤人员加上工亡职工的家属。这样一个群体特别是伤残和工亡职工的遗属是最需要帮助的，因为他们日常的医疗费和抚恤费用比较高。今年年底之前，要把老工伤人员全部纳入到工伤保险统筹管理。老工伤人员所在企业有一部分已经破产了，有一部分虽然没有破产但是经营困难，很难再拿出钱来，所以在国务院决策中是多渠道筹资，首先存续企业应提供一部分资金支持，如果资金不足的话，用工伤保险基金结余再承担一部分，地方政府还要从保障和改善民生的角度再提供一部分财政支持。此外，中央财政对于老
中国医疗保险 2011年3期2011-08-15
- 安全投入与企业安全生产最优决策
关,但是,过低的工亡赔偿如何在生产扩张的同时内在地导致了安全资本投入不足,从而事故频发?或者说,过低的工亡赔偿与生产扩张、安全资本投入、安全事故之间的内在逻辑关系及其机制到底是怎样的?我们并不清楚,也就是说,我们至今并没有提供一个理论模型和分析框架对此给出清晰的解答。为此,本文运用经济学的均衡方法与收入效应和替代效应工具,构建了一个企业安全生产的理论模型及其分析框架,从而对上述问题给出了一个较严谨的逻辑一致的回答。一、企业安全生产最优决策为便于分析,本文把
中南财经政法大学学报 2010年2期2010-08-27
- 安监总局： 领导未下井将罚煤矿十五万元
工死亡，其一次性工亡补助金标准将按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法发放工亡职工一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金。规定重申建立健全煤矿领导下井带班制度。煤矿要有领导带班并与工人同时下井，同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。对于领导班子成员未按规定下井带班的，规定称将按擅离职守处理，视情节给予警告直至撤职的行政处分，同时对煤矿企业处15万元罚款。发生事故而没有领导现场带班的，将对煤矿企业按以下规定进行处罚
共产党员(辽宁) 2010年20期2010-08-15