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2012年4期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 企业文化,你融入有多深
看法
  • 养老金不应上演“双城记”
  • “铁腕劳动法”怎样改才好
  • 出色的领导者是一位“船长”
  • 中小企业实施收缩战略的人力资源规划要点
  • 延迟退休不必拿“弹性制”说事
  • 干部挂职路径看三步
  • 新闻单位探索人事外包新途径
干法
  • 企业文化贵在去伪存真
  • 从卫生间看企业文化建设
  • 两步搞定任职资格标准设计难题
  • 授权:放好风筝牵好线
  • 资源配置如何成为“活水之源”
  • 考核结果与收入如何挂好钩
  • 绩效考核之殇
  • 企业外派人员的遴选与管理
  • 假期工资如何计算(等)
  • 试用期管理八大误区
  • HR,需要好人来担当
  • 塑造品性
  • 从《西游记》看素质模型的应用
  • 人才不来,未必是差钱
  • “任人唯亲”也可妙用
  • 如何挤干招聘环节的“水分”
  • 考勤管理的“常见病”
活法
  • 寻求内心的宁静
  • 做配角亦光荣
  • 沟通——渡向成功之舟
  • 如何“赢”得漂亮
  • “化”死为生,非变即腐朽
  • 不幸之“幸”
  • 挑水不忘挖井
  • 晚餐以“随便”为宜
  • 激励价值观箴言
  • 故事六则

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