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2012年8期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 考量干法
思想汇
  • 即使貌似兔子,也要有颗狮子般的心
  • 考试:在公平与效率之间寻求动态平衡
  • 劳动报酬增长逆动值得警惕
专题聚焦
  • 细数劳务派遣“七宗罪”
  • 拓展用工模式升级空间
  • 灵活用工的博弈法则
  • 细究劳务派遣新路数
经验交流
  • 让继任计划回归原点
  • 集团公司素质模型有尺寸
  • 救赎企业管理者断层
  • 管理:规范、人性若比邻
  • 业务员甄选法,试试
  • 跨销区“换防”有门道儿
  • 新生代向中小企业这样走来
  • 创先争优,可持续开发的正能量
  • 混合式学习,变倦怠为兴趣
HR圆桌
  • 培训棒棒糖,他给还是我选
  • 越级管理易惹祸
  • 企业文化丝丝缕缕要梳理
甲方乙方
  • 支付补偿金的疑问等
  • 培训别成“嫁衣裳”
练功房
  • 造就成功人生须“五心”
  • 总有一个角色适合你
  • 麦当劳的疏忽与必胜客的狡猾
  • 你也能成为赫本
汉子道场
  • “制”:解放牛的的只能是牛(外两篇)
职场饮食
  • 夏季饮食话清凉
暮鼓晨钟
  • 故事六则
史话
  • 嫉妒之心不可有
  • “宓子贱掣肘”与“三明治”

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