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2012年9期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 可打理的“人丽资本”
看法
  • 养老金缺口真的存在吗
  • 高效行政不可依赖“晒三公”
  • 多花时间扮演造钟师
  • QQ“三场”游戏对社保改革的启示
  • 跳出不充分就业的“灰色地带”
  • 破解电子商务的“人才短板”
  • 临时用工摸底,清退还是回馈
干法
  • 员工激励前引后推
  • 激励助推“中管”成长
  • 绩效管理设计勿短视
  • 老板“独裁”有理可依
  • 校园招聘,岂能泛泛而选
  • 员工关系:谈出和谐
  • 竞业限制的落实不可糊涂
  • 补充养老保险可以“收回”么
  • “高温津贴”落实多少
  • 未经批准休婚假是否属旷工
  • 员工罹患心理疾病怎么办 等
  • 如何有效降低劳务派遣风险
活法
  • 悲观毫无用处
  • 从王熙凤看管理“招术”
  • 不妨做块砖头吧
  • 解读成才秘诀之“勤”
  • 我以葱和绿萝为师
  • 不要熄灭希望之灯
  • 民企HR: 胳膊肘应往“理”拐
  • “习”:山高不碍云飞(外两篇)
  • 从《中国好声音》听到的
  • 慎在“气头上”
  • 别踢“仇恨袋”
  • 谈古论今话“分餐”
  • 堪忍价值观箴言
  • 故事六则
  • 揭秘大牌背后的神秘

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