登录/注册
安卓版下载
logo
  • 时政综合
  • 商业财经
  • 文学小说
  • 摄影数码
  • 学生必读
  • 家庭养生
  • 旅游美食
  • 人文科普
  • 文摘文萃
  • 艺术收藏
  • 农业乡村
  • 文化综合
  • 职场理财
  • 娱乐时尚
  • 学术
  • 军事
  • 汽车
  • 环时

2015年8期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

上一期 下一期 浏览往期
看法
  • HR“+”时代下的焦虑
  • 互联网社保的春天到了吗
  • “利器”在手,助管理更精
  • 职业资格生死靠谁说
  • 核电人才培养不可操之过急
  • 科学化解“师之惰”难题
  • 知易行难看“防老”
  • 从职业枯竭症看激情管理
  • 从遭遇天花板看职涯管理
  • 养生杀熟,且看裁员管理
  • 从胜任力递减看培训管理
新干线
  • 互联网+,寻找HR新思维
  • 当绩效管理遭遇90后
  • 被热捧的HRBP何以成鸡肋
甲方乙方
  • 巧破经济补偿金的魔咒
  • 涉法焦点:群体性劳资纠纷的应对与处理
  • 并购案中的劳资博弈
  • 同是“带车求职”,被辞后为何待遇不一样
  • 协议算不算劳动合同
  • 解除工作失误的怀孕女职工是否合法
  • 员工隐瞒信息和造假,算合同欺诈吗
  • 离职后诊断出职业病算工伤吗?
  • 停工留薪期退休,福利待遇怎么算?
  • 不配合劳动能力鉴定有哪些后果?
HR圆桌
  • 人才触角,你在意什么
  • 薪酬激励从“弹性”中来
  • 那些缺乏常识的事,你做过吗
  • 化解企业文化“五误区”
活法
  • 相由心生,以貌取人
  • 底层声音地头力,通者为高
  • 企业家的幸福“修炼”
  • 地产经理人该往哪里去
  • 父亲印象
  • 一双大头鞋

关于参考网