当前高校青年教师稳定问题及对策分析

于广云　龚建龙

一、高校人才流动是市场经济大潮冲击下的必然现象

高校青年教师队伍的流动，是在社会主义市场经济下教育体制由封闭型向开放型转变中师资队伍变化的必然趋势，是市场经济浪潮冲击下的必然结果。

1．体制上的冲击。当前的人才流动是在社会改革的大背景下形成的，是社会改革的必然结果，其中经济改革是当前人才流动的决定力量。在经济改革中，我国确立了社会主义市场经济体制；而人才市场与物质市场、资金市场一起是市场经济的三大支柱。适应人才市场变化的趋势，人才单位所有制的弊端正在消除，市场按照其自身的供求规律和竞争机制，来实现人才资源的最优化配置，这对于在长期计划经济体制下形成的相对封闭的师资队伍及其管理模式是一种冲击。

2．观念上的冲击。首先受到冲击的是计划经济体制下形成的教育观、人才观和价值观。市场经济本身的基本特点和规律，对教师提出了相应的要求。需要教师在具备一定的市场意识的同时，确立相应的价值观念、思维方式和行为能力。这种市场意识主要包括两个方面，一是竞争意识，二是实力意识。优胜劣汰的市场竞争机制对教师观念产生了深刻的影响。资源的最优配置和竞争要求双向选择与合理流动，、不像过去那样一朝从教便从一而终，而是挣脱人才单位所有的旧体制，朝着更能实现个人价值的地方流动。

3．管理方式上的冲击。……