人力资源管理ＨＲＭ

HRM定义

人力资源管理，是Human ResourceManagement的翻译，简称HRM。人力资源管理系统的常见功能是职位管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、绩效管理、能力素质模型、考勤管理等。HRM软件供应商TOP 10

本评选根据参选企业年度合同额、人员规模、企业经营的稳定性、客户口碑等综合评价。2007年中国人力资源管理软件商Top 10排名如下(排名不分先后)：

AMT咨询研究院评论

通过本次对2007年中国人力资源管理软件行业的调查发现：

1市场。很多企业的人力资源管理软件从无到有，企业期望借助人力资源管理软件来提高人力资源管理水平，包括人力资源数据的准确率、招聘培训绩效考核等的流程化。人力资源软件市场在近两年呈快速发展态势。综合性的软件公司都将这个领域作为重点拓展的领域。

2应用。在人力资源管理软件使用方面，客户的成熟度越来越高，从单纯的人事管理向人力资源管理迈进，从部门层面的应用扩展到企业层面的应用，从单独的人力资源管理软件的应用扩展到人力资源管理与其他应用软件的集成应用。

3行业细分。在客户和行业的细分方面，逐渐形成定位更加细化的人力资源管理软件方案。针对高端客户，战略人力资源管理、集团人力资源管理是主要的推广理念。