提高党委书记的素质　促进基层党建工作开展

毛贵杰

[摘 要]文章论述了对党委书记的要求、党委书记要树立永远学习的观念、党委书记要具备较强的团结协作精神,党委书记要有用于改革创新的素质,带领职工群众开拓进取,勇于创新、提高党委书记的素质是加强基层党组织建设的重要保证。完善企业领导班子制度,保证企业党组织政治核心作用的发挥、完善干部队伍建设制度,把党管干部原则落到实处,完善基层党组织建设制度,促进党建工作与生产经营的有机融合。

[关键词]提高;党委书记;素质;促进;基层党建;工作

一、对党委书记的要求

作为一名党委书记,要把党的建设抓好,关键取决于怎么发挥带头作用,要求党委书记必须有较高的思想觉悟,事事处处走在前,严于律己、以身作则,敬业爱岗、无私奉献,树立起党员的良好形象,才能带出一支强有力的党的队伍。

二、党委书记要树立永远学习的观念

1.加强学习,提高政治素质、政策素质是新时期基层党委书记必须具备的首要素质,它包括政治方面、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。提高政治素质,第一树立坚定的政治信念,坚持正确的政治方向,因为政治信念是干部素质的灵魂,它表现为对理想的坚信不移和对事业的执著追求,第二要坚持全心全意为人民服务的宗旨,作为基层党委书记想事情做工作,根本的衡量尺度就是看群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应。对于基层党委书记,在坚持全心全意为人民服务的同时,一定要解决好正确对待权力的问题,要牢记我们的权利是人民给的,要执政为民,多为群众办好事,办实事,真正做到授权于人民,造福于人民。

2.加强学习,提高思想素质。基层党委书记作为基层物质文明和精神文明的带头人,必须具备较高的思想素质和指导自己行动的行为准则。第一,解放思想,实事求是,与时俱进,一切从实际出发,善于开拓前进,这是基层党委书记思想素质的主要内容。作为基层党委书记只有坚持邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导,在实践中学习,在实践中探索,才能提高解决问题。第二,在新的形势下,基层党委书记要不断增强创新意识,因为创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆青春的源泉。第三,要深入实际,调查研究,面向实际,深入群众,这是我们党的力量之源、智慧之源、生命之源。

3.加强学习,提高业务素质。基层党委书记业务素质主要指两方面:一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层党委领导工作的基本能力。第一,作为基层党委书记要懂得马克思主义的基本理论,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,运用马克思主义的立场、观点、方法去观察分析和解决工作中遇到的问题,在复杂的环境中坚持正确的政治方向。第二,在市场经济条件下,要努力学习科学文化知识,学习党务专业知识。因为当务工作是党的建设的重要组成部分,是一种党性和政策性很强的工作,特别是在市场经济条件下,基层党委书记要有超前意识,努力做到早一步,早学一点,努力学习,勇于实践,使自己成为一名优秀的党委书记。

三、党委书记要具备较强的团结协作精神

党委书记要具备复合型人才的才能。首先,要精通业务,善于管理,并能了解企业的经营状况、发展建设,掌握科学管理相关的专业知识,成为管理中的行家能手。只有这样才能使党的各项工作和实际渗透融合,落实到各项工作中去。其次,党委书记必须与其他领导同心同德。基层党委书记在日常的工作中要主动与其他领导沟通,并经常的走访、了解其他部门、领导对部门工作的意见和建议,争取其他部门领导的指导和帮助,齐心协力搞好工作,避免一些盲目的工作,杜绝消极配合、互不相让的局面,以诚恳的态度来搞好团结协作,为党员树榜样,在职工中树立良好的形象,形成上下一心、齐心协力、积极向上的良好氛围,只有这样才能使各项工作顺利的开展下去。

党委书记要具有依靠职工,关心职工,踏实工作的精神。基层党委书记是党联系职工群众的桥梁和纽带。在深化改革中,党委书记必须要有较强的责任意识,不能高高在上,要深入基层,摸准职工的脉搏,了解职工的需要和思想动态,时刻地去关心职工、依靠职工、做好职工的贴心人,这就要党委书记发扬党的优良传统,密切联系群众,了解职工的疾苦,做好职工最关心的热点、难点问题的解释和疏导工作,调动基层每位党员的积极性,主动地疏通和拓展党与职工群众联系的渠道,时刻把职工的冷暖放在心上,切实为职工解决一些实际困难,做职工的贴心人,真正的把党的温暖送到职工当中,让职工相信党组织,依靠组织,从而巩固党的群众基础,稳定职工队伍。

四、党委书记要有用于改革创新的素质,带领职工群众开拓进取,勇于创新

基层党委书记必须认认真真地实践“三个代表”的重要思想。要具有强烈的创新意识,勇于改革、创新,善于研究探索,带领党委成员一道在创新中赢得主动,使创新贯穿到每项工作中,使创新理念深入人心,人人关心创新工作,自愿参与创新。我们结合车间的实际,不断探索创新,凝聚职工队伍,开展了一系列的创新工作,如开展“三心一交活动”、“五心民主管理法”等工作。得到了职工拥护,取得了良好效果。通过不断创新,宣传党的路线、方针、政策、为党员干部和职工参与改革、创新提供了良好的环境。

五、提高党委书记的素质是加强基层党组织建设的重要保证

党委书记要具备较强的(下转88页)(上接86页)团结协作精神。党委书记要具备复合型人才的才能,首先,要精通业务,善于管理,并能了解企业的经营状况、发展建设,掌握科学管理相关的专业知识,成为管理中的行家能手,只有这样才能使党的各项工作和实际渗透融合,落实到工作中去。

六、完善企业领导班子制度,保证企业党组织政治核心作用的发挥

充分发挥企业党组织在企业中的政核心地位,通过完善领导班子建设制度,进一步明确了企业党委的工作职责,做到管方向,定决策,促发展,保稳定,较好的发挥党组织的政治的政治核心作用。

制定具体的规定,明确班子建设的任务、目标和措施。企业改革的发展,关键在领导班子,以建设一个政治坚定、作风过硬、结构合理、整体功能强,具有驾驭现代企业能力的坚定领导集体为目标,通过抓好“三个代表”重要思想和政治理论学习、开展经常性的党性党风教育、严格党内组织生活锻炼等措施,提高领导班子思想素质,通过明确开展班子分析、强化专业理论培训、加大换岗交流和时间锻炼力度等措施,加强班子的能力建设,从组织上保证了党委政治核心作用的发挥。

七、完善干部队伍建设制度,把党管干部原则落到实处

在新体制下,企业党组织要着眼于实现党管干部原则与经营管理者依法使用权的有机结合,通过制定干部选拔、培养、监督的原则、标准和程序,站在更高层次上管理干部,确保党管干部原则得到贯彻落实。

在干部选拔上,重点是坚持干部标准、规范任务程序、拓宽选拔渠道。企业党委在坚持干部德才兼备原则基础上,按照现代企业规范运作的要求,明确了干部选拔原则、方法和程序。结合干部人事制度改革,按照公开、平等、竞争、择优的原则,形成一套程序严密、制度健全、运作规范的领导干部竞争上岗办法,促进领导班子结构的改善和干部队伍整体素质的提高

八、完善基层党组织建设制度,促进党建工作与生产经营的有机融合

基层党组织建设是企业党建工作的重心和基础。企业党组织从加强基层党组织建设出发,制定相应的规章制度,进一步明确基层党组织的职责、标准,规范基层党组织的工作内容和活动的方式方法,用制度保证党建工作与生产经营和改革发展的紧密融合。

明确基层组织的职责,就是抓方向,保证党的路线方针政策的贯彻落实;抓思路,提出本单位创新发展的目标任务;抓服务,确保各项生产经营任务的完成;抓自身,增强党组织的先进性和创造力;抓队伍,培育适应企业发展需要的合格人才;抓文化,营造健康向上的氛围;抓群团,发挥工会、共青团组织的作用。在此基础上,基层党组织要严格按照要求认真履行职责,充分发挥战斗堡垒作用,使党组织的工作容易具体化、工作目标分值化、工作考核规范化,不断提高基层建设水平。

创新党组织活动方式。企业党组织通过活化教育载体、丰富活动内容、改进管理方式。强化党员的教育管理执行党课制度,通过定期召开党内民主生活与广大党员就如何保持党员的先进性等问题进行深入探讨,使党员教育的形式更加生动、直观、形象。组织广大党员开展以保持先进性的创建活动,引导广大党员在转变观念、深化改革、增收节支、提高效益,学习科技、增强技能等方面发挥先锋模范作用。

(编辑/穆杨)