文化力提升竞争力

摘要：在日益激烈的市场竞争中，如何打造竞争对手难以模仿和移植的核心竞争力，是所有企业共同思考的课题。企业文化由于具有独特性、不可复制性、隐蔽性和稳定性的特点，无疑是构建企业核心竞争力的关键要素。因此，只有建设优秀的、强大的、独特的企业文化，企业才能在永不停息的市场博弈中卓然领先，实现可持续发展。

关键词：企业文化；企业竞争力；可持续发展

中图分类号：F273文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0061-02

在永不停息的市场博弈中，企业如何打造核心竞争力？无疑，它离不开先进的管理，离不开优秀的人才，离不开前沿的技术，离不开卓越的品牌，这些都可视为企业获胜的重要条件。但从更深层意义上讲，企业能否永远保持不败，取决于它是否拥有优秀的企业文化，因为文化才是企业的核心力量。美国《财富》杂志指出：没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。世界500强企业胜出其他企业的根本原因，就在于他们善于给企业注入文化的力量。

一、什么是企业核心竞争力

核心竞争力的概念，是由美国经济管理学家普拉哈拉德和哈默尔在《公司核心竞争能力》一文中首先提出的，指企业独特拥有的、能够为顾客带来特殊效用、使企业在市场上长期具有竞争优势的内在能力。它具有以下三个突出特征：

（一）独特性

企业核心竞争力，是在企业发展过程中长期培育、积淀而成的，是企业独一无二的资源，很难被竞争对手模仿和复制，更无法在市场上进行交易。……