关于高校就业指导服务工作的几点思考

陈宇媚

[摘要] 高校学生的就业指导服务工作存在诸多问题,主要表现在对就业指导服务工作重要性的认识不到位;就业观念教育力度不够;注重就业指导,忽视就业服务;过分注重高校的作用,忽视政府和社会各界的作用等方面。解决问题的对策应当从高度重视,建立有效的就业指导服务运行机制;强化就业观念教育与引导;构建科学的就业指导服务工作内容架构以及构建政府、高校及社会三位一体的就业指导服务体系等方面考虑。

[关键词] 高校 就业指导服务 机制 体系

近几年来,高校学生的就业指导服务工作面临着极大的挑战,究其缘由,关键在于高校就业指导服务工作本身普遍存在问题,亟待解决。

一、问题分析

1.对就业指导服务工作重要性的认识不到位

部分高校对就业指导服务工作的重要性认识不足,把就业指导服务当作是可有可无的事,认为就业政策改革后,学生自主择业,就业问题是学生自己的事情,学校可以放任不管。主要表现为在机构设置、人员配备、经费支持等方面尚不能满足需要,也导致就业指导服务工作的机构设置和人员配备不到位,影响了就业指导服务工作的正常开展。

2.就业观念教育力度不够

就业观念教育历来都存在,当前的就业观念教育既继承了计划经济体制下毕业生思想政治教育注重“三观”教育的传统,其内涵和外延又发生了很大的变化。党的十七大明确提出了“要实施扩大就业发展战略,促进创业带动就业”,可见,创业教育将成为就业教育中新的重要的组成部分,而创业教育在以往的就业观念教育中并没有得到充分重视。……