服务型大学管理文化构建研究

王中舰

摘要：服务型大学管理文化坚持管理就是服务。大学行政管理机构应尽可能地为师生提供保障高校人才培养、科学研究和社会服务的满意的公共产品。它坚持以“师生本位”为核心价值。坚持管理权力的有限性、管理服务学术、对全体师生负责和务实高效廉洁创新的工作原则。要求是学领导管理人员要以身作则，借鉴国内外高校的文化理念，进行科学民主制度设计，凝练大学管理文化理念，加强文化载体建设。

关键词：服务型大学；管理文化；构建；原则

中图分类号：G211文献标识码：A文章编号：1672-3198(2009)12-0021-02

1服务型大学管理文化理念的提出

服务型大学管理文化则是在西方“新公共管理”运动理念的影响下形成的。它坚持管理就是服务，大学行政管理机构的存在是为了满足大学发展进步的需要，应为广大师生提供保障学校人才培养、科学研究和社会服务的满意的公共产品。它要求大学管理机构以“师生本位”为核心价值，坚守大学管理的服务性和权力的有限性，切实对大学的发展进步和学校广大教师、学生负责。

服务型大学管理文化既是当代高等教育发展的必然要求。大学管理文化经历了以韦伯的科层组织结构理论为代表的理性主义主导下的和人本主义影响下的大学管理文化两个主要阶段。理性主义管理文化把人和组织假设为“经济人”和“工作组织”，推崇“科学”和“效率”，支撑独断型和以工作为中心的管理方式，“开启了一个以……