叶晓煌,叶雪洁,吕 莉
(1.淮南市科技情报研究所,安徽 淮南 232001;2.淮南师范学院外语系,安徽 淮南 232001)
创新外溢与创新的技术锁定效应
叶晓煌1,叶雪洁2,吕 莉1
(1.淮南市科技情报研究所,安徽 淮南 232001;2.淮南师范学院外语系,安徽 淮南 232001)
本文以一种全新的视角,运用企业能力理论,阐释企业由于一种内生激励创新,从而避免由创新外溢而使创新技术锁定效应情况的出现。由此而引伸出:进行企业本身的创新能力建设更为重要,而非专注于提供外部的激励措施。
创新外溢;内生激励;企业能力;企业家
理论与实践均表明创新和创新外溢的矛盾非常严峻。创新在其所有者看来是一种私人产品,但极低的创新成果的边际使用成本却使得创新成为一种公共产品。正是创新成果使用中凸现的公共产品属性,降低了私营企业的创新激励,使创新产出减少。萨缪尔森在分析公共物品时就提到了这种矛盾,当产品的使用费等于零时,创新的所有收益都会外溢并且创新者无法得到任何受益,这样就使创新失去动力。这就是著名的静态效率和福利改善之间的替代关系[1]。
外溢是创新的一个重要特征,创新的大量收益都是以外溢的形式流向了社会中的个人[1]。某一企业通过创新和开发所获得的包括生产技术、市场信息以及企业管理方式等新知识,会有很大一部分外溢出去。按照西方学者的估计,创新过程中的“外溢比率”,即创新收益分配给他人而没有分配给投资者的份额,一般会达到 55%~80%左右[2]。……