高校图书馆开展大学生就业指导服务探讨

相 前

（连云港职业技术学院图书馆，江苏 连云港 222006）

随着高校的扩招，我国大学毕业生出现逐年增长的态势，毕业生就业形势异常严峻。2001年全国高校毕业生只有114万人，2010年我国高校毕业生达630万人，比2009年增加26万人。社会可供工作职位的数量与毕业生人数的增长相差甚远，有些地方甚至出现千人报考、争抢一个公务员职位的场面，大学毕业生的就业竞争异常激烈。面对这种局面，高校图书馆应积极参与毕业生的就业指导工作，充分发挥其情报传递与教育职能，收集就业信息，架构毕业生与需求单位沟通的桥梁，为毕业生提供更多的就业信息，使大学毕业生能尽早实现就业。

1 高校大学生就业难原因分析

大学生就业难的问题，既有经济发展的因素影响，也有高校自身教育存在的缺陷。2009年国际金融危机的加速蔓延，致使企业关停（减）产、公司裁员，在这种情况下企业对大学生的用工需求大大缩减，使大学生的就业处于举步维艰的局面。大学生进入大学后致力于专业教育的学习，很少关心获取有关的就业信息，大学生对自己的就业优势、劣势、机遇和挑战了解较少。刘桂智等作了一次调查，发现只有25.9%的大学生认为对自身的优势和劣势比较了解。笔者认为，造成大学毕业生就业难的问题主要在于高校就业服务部门工作的缺位。高校就业指导部门只停留在较浅的层次上的就业指导服务，偏重就业政策、面试、简历等信息的介绍，有关就业指导的具体方法较少，特别是就业类型、行业发展等更新较快的内容较少顾及，缺少职业生涯规划的技能、职业生涯决策的技能等多方面技能的培训。……