煤炭企业如何加强党员的思想建设与作风建设

李天明

我们知道，党性是党风的内在本质，党风是党性的外在表现，党性和党风是必然联系在一起的，党性和党风表现的形式就是作风，煤炭企业 如何提高党员队伍的思想政治素质，把思想建设与作风建设有效地结合起来，就要从以下几个方面来进行:

抓教治本，进行增强党性的“基本建设”

目前在职工群众中议论最多并影响积极性的就是党风不正的问题。群众总是先从我们企业中党员和干部的言行来评价我们党。因此，端正党风，事关大局。

首先，企业基层党的组织应引导我们的党员正确认识党风，正确认识不正之风产生的主要条件。党内风气不正，有着它产生的经济根源、社会根源和思想根源。在现阶段，尤其是与社会主义商品经济新秩序、社会主义民主政治制度没有完全建立起来密切相关。在体制不完善、法制不健全、政策不配套、新秩序没确立的时期，不正之风完全避免是做不到的。就是说，还有“空子”让有些人钻。要从根本上，从宏观上避免和控制住不正之风，必须靠发展经济，靠深化改革，靠完善体制，让想搞不正之风的人无“空子”可钻，这是问题的一方面；另一方面，特别要防止的是借口不可避免而放松了强有力的思想教育。明摆着的事实是，同样面对政策不配套，体制不建全，为什么有的党员和干部非钻“空子”不可，而有的却不钻“空子”；还有，许多方面并非没有法制，没有政策，没有纪律，而是有些人有法不依，有纪不遵，不按规定办，不按要求办，执意搞不正之风。这就看党员和干部的思想觉悟高不高，党性观念强不强，道德品质好不好。因此，端正党风问题，一是有待于国家经济、政治制度的完善，一是有待于党员党性觉悟的提高。就基层区队来说，就要在自己能力所及的范围内，不断完善本区队经济、政治措施；而更经常的工作，是不放松对党员的教育，不断进行增强党员党性的“基本建设”。党支部要把全心全意为人民服务的宗旨教育和实事求是的思想路线教育摆在突出位置上，把共产主义理想教育和共产党员的职业道德教育摆在突出位置上，把党员标准教育和发挥先锋模范作用的教育摆在突出位置上。要使党员分清什么是合乎党性原则的，什么是符合党和人民利益的，应当怎样克服和抵制。是非标准清楚了，党性观念树立了，就为端正党风、纠正不正之风奠定了坚实的思想基础。

要教育党员做一个忠诚的共产主义战士，需要引导党员树立这样几个观点：一要树立马克思主义的商品经济观，二要树立马克思主义的物质利益观，三要树立马克思主义的权力观，四要树立马克思主义的民主法制观，五要树立马克思主义的群众观。总之，共产党员要树立共产主义人生观，加强新时期共产党员的修养。一要加强理论和政策修养，使自己的言行与党的基本路线保持一致，与共产主义理想保持一致，与马列主义、毛泽东思想保持一致；二要加强思想意识修养，克服和反对资产阶级自私自利的意识，从思想上筑起抵御非无产阶级思想腐蚀的防线；三要加强组织纪律修养，反对自由主义、宗派主义、无政府主义；四要加强职业道德修养，努力做到公正廉洁，忠诚积极，尽职守信，无私奉献。

要引导党员对纠正不正之风，不要老是两眼向上，两眼向外，要注重从本单位做起，从自己做起，从身边的具体事做起。当然，上级领导机关和领导干部，对端正党风责任更大，影响更大，更应带头；但不能因此说我们区队没有不正之风，不负端正党风的责任。如上面所述，不正之风在区队也是不同程度存在的，也是需要克服和纠正的。不然，就没有资格去教育党员和群众。

从严治党，严明党纪

从严治党，严明党纪，本身就是一种极好的教育。企业中不少党组织对党员要求不严，治党不严现象普遍存在，对违纪党员和党员干部处理，往往失之于宽、失之于软，需要纠正。党支部要维护党的纪律的严肃性，坚决做到有纪必依，违纪必究，执纪必严；做到党员干部从严，明知故犯从严，屡教不改者从严。

对于党内腐败分子，必须坚决清除，发现一个，清除一个，不能手软，不然，就不能保持党员队伍的纯洁性。对不合格党员也必须严肃处理。不然，就不能保持党员队伍的先进性。当然，处理不合格党员同腐败分子在性质上有区别的。情况也比较复杂，基层区队支部严慎重对待。不合格党员一般是指：丧失共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加组织生活，不缴纳党费，不做党组织所分配的工作，根本不起党员作用，有的甚至起不好作用。他们个人主义严重，以权谋私，损公肥私，侵犯群众利益；败坏社会风气，大搞迷信、赌博活动；拒不执行党的政策；违反党的纪律，公开散布反对党的路线的政治观点。处理不合格党员是从严治党的重要内容。要采取坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理的方针。凡是不合格又不愿意改正的，劝其退党；劝而不退的，予以除名；虽然不合格，但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，采取限期改正方法，继续进行教育，到期不改的予以除名。这样做到即坚持标准，严格要求，重在教育，又慎重处理，不误伤同志。

重视党内监督和群众监督

搞好党内监督和群众监督，是增强党性、端正党风的重要措施。监督的实质在于维护党和群众的关系，维护社会公仆和社会主人的关系。党员和干部如受不到有效地监督，就有可能出现这样那样的问题。

监督从党内来讲，最重要的是严格党的组织生活，开展批评和自我批评。党员只有经常参加党的组织生活，才能有效地经常地接受党的教育和帮助，在监督中不掉队。企业中党支部要对组织生活负责任，发现党员无故不参加组织生活，应及时的进行严肃批评。区队党支部成员应坚持过“双重”组织生活，以接受支委间的相互监督和党员监督。除此之外，党支部还应适时召开民主生活会，就支委间和区队党员干部间的思想、工作、作风等方面的问题，交换意见，沟通思想，互相帮助，彼此监督。

开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评，是保证组织生活质量，搞好党内监督的关键所在。现在这一条非常薄弱。“老好人”市场在扩大，“多栽花，少栽刺”的庸俗处世哲学影响着不少党员和党员干部，拿不起批评与自我批评的武器，不能开展积极的思想交锋。党支部要认真总结这方面的经验和教训，帮助党员从党的事业的大局出发，克服“事不关己，高高挂起”“明知不对，少说为佳”的自由主义思想，提高相互监督的自觉性。

搞好党内监督，党支部还应发挥好区队纪检小组和纪检员的作用，支持他们大胆工作。

在搞好党内监督的同时，还应很好的实行群众监督。完善区队民主管理组织并发挥其功能，是搞好群众监督的一条途径。党支部和区队行政要发挥民主管理组织在生产、物资、人事、分配等方面的作用，保障职工代表的监督权。民主评议干部，也是一种行之有效的监督形式。党支部要放手让职工按照干部标准，对区队干部德、勤、能、绩发表意见，并把民主评议干部的结果向群众公布，对半数以上群众不投信任票的区队干部，应向上级建议将其撤职。另外，吸收新党员征求党外群众意见，也是一种监督形式，在实际工作中应坚持实行。

实行群众监督，干部要有主动接受监督的觉悟。党支部和区队干部应创造各种条件接受群众监督，比如召开各类座谈会，举行恳谈对话会，设意见箱，发征求意见表，搞民意测验等。对各种渠道反映上来的意见，要认真研究，有交代，有答复，有落实，不能讳疾忌医，更不能打击报复。

用优秀共产党员的形象塑造党员队伍

在企业党员队伍的群体中，有一些共产主义信念坚定，先锋模范作用顯著，深受职工群众拥戴的党员，这就是我们常说的优秀党员。在优秀共产党员身上，我们可以看到许多可贵的品质和高尚的风格，他们不仅是职工群众学习的榜样，也是全体党员学习的榜样。因此，把思想建设与作风建设结合起来，就要善于用优秀共产党员的形象塑造党员队伍。

用优秀共产党员的形象塑造党员队伍，首先应把经过长期实践磨炼和考验而成长起来的优秀党员，作为标杆竖起来，作为榜样立起来，广泛宣传他们的先进事迹和先进思想，号召党员向他们看齐学习。优秀党员不但具有一般典型的代表性，更有直接的现实性和先进性。他们生活工作在党员和职工中间，如何对待工作，如何对待群众，如何处理个人利益同党和人民利益的关系，其他党员和职工最了解，最信服；优秀党员在党内有着明显的可比性和可学性，比如，同在一样的环境下工作，为什么优秀党员能够做出突出贡献？同是一样的与职工朝夕相处，为什么优秀党员的威信高，影响大？这表明，用身边的优秀党员作为榜样教育党员，其说服力是很强的。

按照优秀共产党员的形象塑造党员队伍，关键是把优秀党员的高尚品质和革命精神挖掘出来，用这些高尚品质和革命精神教育武装党员。煤矿基层区队优秀党员的形象，是把党对党员的要求同煤矿工人阶级的优秀品质凝聚在一起的形象，他们具有为着共产主义的利益，甘愿牺牲个人利益的忘我精神；顽强拼搏，多做贡献，争创一流的主人翁精神；脚踏实地，勤勤恳恳，默默奉献光热的务实精神；坚持原则，敢斗歪风的扶正压邪精神。这些闪耀共产主义思想光辉的可贵精神，是每个党员都应具备和学习的。

按照优秀党员的形象塑造党员队伍，也会在实践中对职工队伍产生良好的影响。我们通常说的群众看党员，就是指看党员的样子，看党员的形象。党员的群体形象在职工心目中高大了，有份量了，职工也就会跟着学，照着做。这种趋势我们是应充分估计到的。

综上所述，加强了党的基本建设，做到从严治党，接受群众监督，塑造好党员队伍，我们煤矿企业党员的思想建设与作风建设就会出现一个崭新的局面.

（作者单位：山西阳煤集团寿阳景福煤业有限公司）