秘书非权力影响力认知与发展

张迎军

(常州工学院人文社科学院，江苏 常州 213002)

一、秘书非权力影响力概念及其认知现状

秘书非权力影响力概念的提出是基于对秘书身份特征、职能作用、权力构成和组织文化等综合考量上的应然选择，是“影响力”概念在秘书学领域的自然衍生和发展。但长期以来，研究者往往更多地将注意力集中于领导者非权力影响力的研究，而对于秘书非权力及其影响力却一直少有论述。不仅如此，即使是在秘书学的研究和应用领域，囿于对秘书职能作用与权力构成的传统理解，部分研究者和秘书人员对于秘书非权力影响力及其相关概念等仍存在诸多认识上的差距。

(一)对非权力影响力与权力性影响力的关系分歧明显

在如何处理非权力影响力与权力性影响力的关系方面，有些研究者的观点甚至截然相反。例如，有研究者认为，“权力性影响力是非权力性影响力的基础，非权力性影响力只是权力性影响力的派生物，它依赖于权力性影响力。”①而另一些研究者则指出，“非权力性影响力是管理者权力性影响力的基础。”②这种分歧反映了理论层面的混乱。对此，笔者认为，关于秘书非权力影响力与权力性影响力二者关系观念上的混乱主要应该归因于对非权力影响力生成机制的漠视，为此，应重点澄清两点认识。第一，非权力影响力是可以独立于权力性影响力存在并且发挥作用的。这一点可以从人类权力体制的发生历史和秘书权力所具有的依附性、暂时性、灵活性特征两方面得到证明。……