着眼建设现代化武警 打造过硬的基层主官队伍

刘转宁 李海鹏

(武警工程学院 装备运输系，西安 710086)

胡锦涛主席在军委扩大会议上明确指出：“要加强武警部队建设，努力建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化武装警察力量。”这是对加强武警部队建设提出的新要求和新目标。建设现代化武警是个复杂的系统工程，这个目标需要一个时期去实现。武警部队的实践已充分证明，基础不牢，地动山摇。近几年，武警部队的指导思想非常明确，大抓基层。基层的主体是士兵，而基层的关键在一线基层主官。从当前看，一线带兵人还存在这样那样的问题，值得我们深思。

1 基层主官队伍的现状

近年来，在各级的努力下，总体看，一线中队主官队伍编制稳定，思想上进，目标明确，斗志昂扬，但也存在一些令人不如意的地方，与建设现代化武警不相适应。

1.1 观念陈旧，懒于学习

有的主官落实工作仅靠习惯性思维，凭老经验，不善于研究新情况新问题；有的主官对上级规定的学习内容，仅停留在抄抄写写，在完成字数上做文章；有的忙于具体事务，对自己的“短板”熟视无睹；有的不懂装懂，停留在一知半解，达到“概略瞄准”。

1.2 疲于应付，标准不高

主要表现在部分主官对待工作消极应付，只能充当“传话筒”，搞上下一般粗，甚至推一推动一动；有的工作没思路，“干不明白、想不明白、说不明白”，工作无计划性，想起什么抓什么，随意性比较大；有的工作蜻蜓点水，注重了数量，忽视了质量；……