企业思想政治工作应抓好五个方面

马凤玉

重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来，新华集团高度重视思想政治工作，出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度，确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、推动力。今年初又出台《德州市新华书店关于加强和改进新形势下思想政治工作的意见》，在全市系统开展解放思想大讨论暨“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献”的“五讲”活动，进一步体现了集团党委积极适应新形势，不断提升工作理念、改进工作方法、创新工作载体，以思想政治工作推动企业健康发展的信心和科学决策。如何结合企业实际，贴近职工生活，沟通上下合力，是当前企业思想政治工作的重点难点所在。我认为，做好企业思想政治工作，必须从大处着眼、从小处入手，着重抓好“五小”的思想政治工作路子，才能取得明显成效。

以小道理打动人心

小道理，就是身边做人、做事的道理。相对于各种畅销的职工培训教材，通过各种实例训导职工敬业、服从、奉献，可能短期内会收到一定效果，但职工局限于被动学习，这种说教型学习效果很难保持长久。而小道理来自于生活，入情入理、至诚至真，最容易讲到职工心里去。一方面，小道理具体，能够实现“一把钥匙开一把锁”，有针对性地解决实际问题；另一方面，小道理实在，能够拉近与职工的距离，使其信服、产生共鸣。……