论提高自主创新能力

刘秀菊 张建红

我国自主创新能力不足的原因

当前，我国人才分布的素质结构、能力结构、学科结构等的突出问题在于：初中级人才多，高层次人才少；继承型人才多，创新型人才少；传统学科、专业人才多，新兴学科、专业人才少；理论型人才多，实用型人才少；单一领域、行业、学科人才多，跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才少。统计表明，我国人才资源仅占人力资源总量的5.7％左右，而高层次人才资源仅占人才资源总量5.5％左右。即便是现有的国内高层次人才资源中，能够把握世界科学前沿、做出重大科技创新成果的尖子人才也很匮乏。这种人才结构和创新型科技人才队伍建设的不足已经严重影响了我国的国家竞争力和可持续发展能力。

提高我国自主创新能力的途径

一、在经济全球化日趋深入的条件下，培养创新型科技人才要充分利用国内国际两种人才资源，既要加大自主开发人才的力度，又要加大引进海外人才的力度。从国际人才竞争的态势来看，发达国家在吸引人才方面具有绝对优势，这既为我们提供了可以借鉴的经验，但也增加了我们引进人才的难度。因此，要立足国内进行人才资源开发，坚持自力更生培养人才，同时采取多种方式引进人才，重点是海外高层次人才和我国经济社会发展需要的紧缺人才，目标是提高我国自主开发人才资源的能力。从国际经验看，鼓励我国科技人才多层次、宽领域、全方位参与国际科技合作与交流，是一个自主开发与积极引进相结合的有效方式。……