关于新时期加强我国企业慈善文化建设的思考

李玉珍

随着市场竞争的加剧以及社会主义市场经济的不断深入发展，企业间的竞争已由产品、设备等“硬件”方面的竞争逐步向品牌、文化等“软件”方面的竞争发展。而慈善文化作为企业文化的重要组成部分，尤其是在“非典”、“雪灾”、“地震”等灾害频发之后，受到人们越来越多的关注。我国企业慈善文化的发展由此也进入了崭新的转型时期，企业捐赠的数额、范围以及捐款的积极性都有了很大的提高。据官方最新统计，在2011福布斯中国慈善榜上，100位上榜企业家（企业）现金捐赠总额为81.2亿元，同比增长214%。跟2010年相比，第100名的入围门槛也由500万元提至1400万元。可见，我国企业慈善事业得到了长足的发展。

然而，近年来，一些企业在经济利益的驱使下，为了赢得自身在公众中的形象，越来越多的“少捐”、“漏捐”、“假捐”等现象逐渐进入大众的视野，不断引发网友和群众的热议，一次次成为社会舆论关注的焦点。人们不仅在忧虑商业诚信沦丧、社会道德被践踏的同时，也引发了对我国企业慈善文化的思考。

我国企业慈善文化建设存在的问题

一、企业慈善文化氛围淡薄。现阶段，由于我国企业慈善文化体制、机制不健全，多数企业都忽略了慈善文化方面的建设，企业慈善文化氛围较淡薄。大部分的企业家很少意识到慈善就是一种投资，对慈善投入缺乏长期的规划，没有对企业慈善捐赠的特点和性质形成深刻的认识，而仅有少数的企业家会把企业慈善文化纳入自身企业文化建设的氛围。……