从劳动关系大局看工会

中国劳动关系学院教授 欧阳骏

从劳动关系大局看工会

中国劳动关系学院教授 欧阳骏

在工会界有一种说法：真要了解和看清工会，必须要“跳出工会看工会”。换句话说，如果站在工会里面看工会，不要说工会的性质、地位、职能等问题说不清，就连工会到底是干什么的，意见也往往难于统一。工会十一大召开前，在工会界曾就工会的基本任务进行过激烈讨论，当时对此问题的答案有过很多种，互不相让。出现这种现象的一个重要原因是很多工会战线的同志在方法论上出了问题，他们站在工会里面，孤立静止地就工会论工会地研究问题。正确的方法是要跳出来，跳到劳动关系领域看工会。从这样的角度看工会，工会的性质、任务一目了然。工会本身是劳动关系矛盾的产物，当劳资矛盾和冲突发展到一定阶段时，工会必然产生。在劳资对抗中，资强劳弱，工人只有在组织起来的情况下，才可能与资本抗衡，因此工会便产生了。从这个角度看，工会的性质和基本任务是代表和维护职工权益就不容置疑了。1994年出台的《劳动法》在谈到工会时，明确写道：工会是代表和维护职工合法权益的组织。当时全总提出工会工作总体思路，把《劳动法》的出台作为一个工会理论与实践发展的重大契机，庄严宣布维护职工合法权益是工会的基本职责，并于2001年把这一提法写入了《工会法》。工会总体思路指出：工会是通过维护职工合法权益，协调劳动关系，促进社会稳定来服务于国家大局，发挥工会独特作用的。……