关于职工教育培训工作的探讨

张建花

（中铁六局集团电务工程有限公司太原分公司，山西 太原 030013）

关于职工教育培训工作的探讨

张建花

（中铁六局集团电务工程有限公司太原分公司，山西 太原 030013）

作为提高员工素质的职工教育培训工作，将成为企业长远发展的一种投资，是人力资本获得新活力的源动力。因此，如何才能更快、更好地做好职工教育培训工作，将成为每一位企业教育工作者首要思考的问题。思想观念的更新、教育制度的完善、培训效果的检验等各个方面都应该不断加强与创新，以适应市场经济发展的需求。

企业；职工；教育；培训

在经济全球化的今天，人才资源的需求成为企业成功的重要砝码，使得企业不得不重估职工教育在企业发展中的地位和作用；不得不以新的眼光来审视职工的培训工作；不得不用新标准来衡量职工教育培训工作。企业的生存与发展面临更严峻的竞争环境，企业对职工培训工作的指导思想和方针政策也应作出相应的调整。职工培训是一种投资而并非是一种“消费”。职工培训是使人力资本获得新活力的源动力。对企业来说，职工培训是一项长期工作，对职工个人来说职工教育应该是一项终身的教育。职工教育培训工作的这种“双赢”投资，一方面使员工的工作自觉性、积极性和创造性不断提升，从而增强了企业的产出价值，使企业获得更大的利益。另一方面使员工的整体素质提升，获得了一份终身保值的财富。……