关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考

李青莲

(宁夏电力公司银川供电局，宁夏银川750001)

关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考

李青莲

(宁夏电力公司银川供电局，宁夏银川750001)

当前，领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”过程中存在着思想认识不清，责任履行、责任考核、责任追究不到位的问题。而强化提高责任、示范、自律等意识，处理好务虚和务实、带队伍和抓业务、律人和律己等关系，可以为领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”提供保证、打好基础。因此，为提高“一岗双责”的实效，就必须抓好以下几点:一是提高思想认识，明确责任主体和责任内容;二是纳入整体管理，形成“一岗双责”整体合力;三是加强宣传教育，营造“一岗双责”履职氛围;四是量化考核指标，建立“一岗双责”常态机制。

领导干部;党风廉政建设;责任制度;“一岗双责”

一、当前领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”存在的问题

1．思想认识不到位。尽管我们每年都层层签订了党风廉政建设责任书，制定了领导干部党风廉政建设“一岗双责”主要责任及年度主要工作任务分工，也出台了相应的考核办法。但从实际来看，少数企业干部对落实党风廉政建设“一岗双责”的责任意识不够强，没有将党风廉政建设和反腐败工作作为关系企业发展的大事来抓。他们认为党风廉政建设是党政“一把手”的事，是纪检监察部门的事，以致整天忙于业务工作，把党风廉政建设置之脑后。最终造成“你催一催，他问一问;你推一推，他动一动;你促一促，他抓一抓”的局面，没有从思想上真正重视起来。……