党建工作绩效考核与国有企业科学发展——浙江中烟宁波卷烟厂“创岗建区”活动的考察

韩春宁

（浙江中烟公司宁波卷烟厂，浙江 宁波 315040）

提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会首次提出的重大命题和重大任务，这是我们党立足新的历史方位、新的发展阶段和新的历史使命，坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己而提出的重大战略，对于我们进一步加强和改进新形势下党的建设具有重要的理论意义和实践价值。新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。随着国有企业改革进入攻坚阶段，党的企业基层组织面临着新的严峻考验。如何准确把握发展的新特征新趋势，适应新形势变化要求，努力提高企业党建的科学化水平，积极探索企业党组织有效发挥政治核心作用，已经成为企业党的建设重要而紧迫的课题。

近年来，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂以改革创新的精神加强和改进党的建设，以科学有效的绩效考核机制来保证机关党建工作始终沿着正确的方向前进，不断提高党的建设科学化水平，发挥党组织的推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐作用，从而为促进企业科学发展提供了坚强保障。

一、国有企业党的建设工作绩效考核的意义

绩……