谈谈社会工作人才队伍的建设

王坤明

(天津市殡葬事业管理处天津市300020)

谈谈社会工作人才队伍的建设

王坤明

(天津市殡葬事业管理处天津市300020)

社会工作，是现代文明必不可缺少的“润滑剂”和“安全阀”，它在预防和解决社会问题、维护社会和谐稳定方面，具有重要战略意义。但当前我国的社会工作人才队伍建设，却存在着社会环境不成熟、人才数量供不应求、专业化能力水平不高、激励机制尚不健全等问题。今后应着重在加强宣传力度、发挥培训作用、重视岗位开发、强化专业研究、施以必要激励等方面，为社会工作人才队伍建设开辟出有效途径。

社会工作人才;社工队伍建设培养;职业化研究

2009年，人事部、民政部《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的相继发布，标志着我国社会工作有了较大发展，社会工作职业化有了一定基础。但从全国实际情况看，今后较长时期内，社会工作者是否拥有较高的职业水平和职业能力，能否有效担负起提升民众幸福感、推动社会和谐进步和实现公平公正的职业使命，还取决于社会工作人才队伍建设这项工作能否完满搞好。

一、社会工作人才队伍建设的战略意义

社会工作人才队伍，是国家建设不可或缺的一支重要力量。优秀的社会工作队伍，可以增强社会服务的专业性，提高社会服务的质量和效果;可以拓宽社会服务范围，创造大量社会工作就业岗位，并缓解就业……