借鉴“格物致知”理念管窥企业管理的规律性

郑 磊， 李羽飞

(东华理工大学，江西南昌330013)

借鉴“格物致知”理念管窥企业管理的规律性

郑 磊， 李羽飞

(东华理工大学，江西南昌330013)

借鉴宋明理学的格物致知的思想来研究企业管理的内在规律，从企业管理的核心能力的积累到企业的质量管理。格物致知是对事物的认识、探究和积累的过程。在企业的生产经营活动中，培养出企业的核心能力对于企业的长期发展有着重大的意义。可以说，一个企业要想在激烈的市场竞争中长久稳固地保持自己的位置不变，核心能力的拥有就是一个必不可少的基本条件。

格物致知;管理规律;企业核心能力

国内外有人预言:21世纪是儒家文化的时代。朱熹是宋代理学集大成者，以其著作的宏富，思想的完备，受到后世儒学的景仰和尊崇，在中国思想史上占有重要的位置，而其发扬光大的宋明理学逐渐成为中国哲学史上的一个高峰。因此，对于我们的民族精神的构造和趋向产生过重要影响。作为儒家文化的代表，孔子思想是最具有独特性、最富有强大生命力的理论体系。朱子理学作为儒家学说系统化，具有其无法替代的独特之处。

朱子思想经久传承到至今，一方面，在于它对人文教育和知识的重视以及创立了相当系统的教育理论。另一方面，在于它所提出的知行观，特别是格物致知的理念，所引发的对管理思想理论所产生的深刻影响。

1 “格物致知”的思想概述

格物致知是中国古代儒家思想中的一个重要理念，语出《礼记·大学》八目——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。……