如何做好新形势下改制企业的思想政治工作

张立静，焦景峰

(唐山开滦热电有限责任公司，河北唐山 063103)

如何做好新形势下改制企业的思想政治工作

张立静，焦景峰

(唐山开滦热电有限责任公司，河北唐山 063103)

该文结合改制企业思想政治工作遇到的新情况、新问题，就探求适应新形势下思想政治工作的新途径、新方法做出了分析，提出了见解。

改制企业;思想政治;工作

随着企业改革步伐的加快和现代企业制度的建立，给思想政治工作带来了很多新情况和新问题，也给思想政治工作提出了更高的要求。这就要求我们认真研究市场经济条件下企业思想政治工作的新特点，探求适应新形势下思想政治工作的新途径、新方法。笔者认为，做好新形势下企业的思想政治工作应从以下几点入手。

一是要坚持“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的思想。思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位，发挥着巨大的作用，是党的工作的一条重要战线。只有充分发挥思想政治工作这一优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证把党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思想的干扰，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力和保证。

二是要转变观念。企业改制后，企业性质、工作目标也相应的发生了改变，传统的思想政治工作观念不再适合新的形势。为适应新形势下企业的思想政治工作，应该树立几个观念：第一是要树立效益观念。思想政治工作应当围绕企业的中心工作，以经济效益和社会效益最大化为根本目的，才能增强自身的生命力，体现自身存在的价值。第二是要树立服务观念。做思想政治工作必须注重解决员工群众的现实困难和实际问题，体现思想政治工作的服务功能。第三是要树立求实观念。思想政治工作要真正解决矛盾和问题，要从本单位的实际出发，有明确的工作思路和目标，坚持实践观念，发展观念，群众观念和实效观念。第四是要树立利益观念。人对自身利益普遍高度关切，这就要求思想政治工作者树立关心和帮助员工群众的观念，引导员工正确认识、维护自己的正当权益。

三是要培养一支高素质的政工队伍。改制后的企业迫切需要建立、培养一支高素质的政工队伍。思想政治工作是先行军，在企业的改革过程中发挥了巨大的作用，宣传改革的必要性，改革的政策，引导员工群众正确认识改革，积极参与改革。思想政治工作又是收容队，对个别思想转变慢的员工进行再宣传，再发动，使全体员工都能参与到改革工作中。在日常工作中更要围绕经济工作开展宣传教育工作。因此对政工队伍有很高的要求，要把那些有坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，有政治敏锐性和政治鉴别力的干部调配到政工队伍。注重提高政工队伍的业务素质，更新和优化他们的知识结构，掌握专业知识的同时，加强对经济理论、社会知识、心理知识、行为科学知识、现代管理知识以及文史和科学知识的学习。同时要培养和提高政工干部的组织能力、表达能力、人际交往能力、协调能力、自我控制能力、创新能力等。

四是要加强思想政治工作内容的创新。邓小平同志早就指出：“按照实际情况决定工作方针、工作方法”。面对新形势、新问题，就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。第一要加强建设中国特色社会主义共同理想和共产主义理想信念教育。邓小平同志曾经说过：“为什么我们能在过去非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”近些年来，尤其是随着改革开放的深入，有些党员干部出现了“信仰危机”，要保证改革成果和企业发展的正确方向，必须加强理想信念教育，当前尤其要加强建设中国特色社会主义共同理想教育。第二要认真开展科学发展观教育。科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央，适应当前时代发展和社会进步的要求，从我国的国情、党情出发，提出了以人为本、全面、科学、协调、可持续的发展观。认真把握科学发展观，自觉用科学发展观指导各项工作，对企业的发展具有重要的现实意义。第三要加强科学知识教育，以提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化为生产力。第四要加强形势任务教育，根据形势的变化及时进行国内外形势宣传教育，增强员工的大局观念和大局意识。第四要加强民主法制教育，促使企业员工自觉学法、懂法、守法。第五要加强诚信教育，培育“信用至上”的意识，弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的企业氛围。第六要加强企业文化教育，大力宣传企业文化和企业精神，凝聚各方面力量，营造良好的工作环境和发展环境。

五是要加强思想政治工作方法和手段的创新。企业思想政治工作要实现三个转变。第一要由原来的“声势型”向“实效型”转变;第二是由“指令型”向“执行型”转变;第三是由单向“灌输型”向“吸引型和启发型”转变。工作手段的上创新第一要在重点解决好员工的实际问题上下功夫，一方面要满足员工政治、经济利益的合理要求，积极维护员工合法权益;另一方面要系员工冷暖于心头，视员工疾苦为己忧，努力为员工排忧解难。第二要利用有线电视、广播、多媒体技术应用、计算机网络等手段为思想政治工作注入活力。第三是要根据不同时期的任务及时调整思路，创造性的开展工作，始终把握工作的主动权。第四是要以尊重员工、理解员工、关心员工为基点，把教育者和被教育者放在同等的位置上进行平等的思想交流。只有这样，思想政治工作才能真正入心、入脑，成为员工的精神食粮，产生最佳的效果。

六是要建立思想政治工作的新机制。第一是要建立思想政治工作硬化制度。为避免“一手软，一手硬”的现象，要积极推进两个指标同步落实的工作方法，即把思想政治工作任务与改革和生产经营的主要工作同步部署、同步落实、同步管理、同步考核，从而做到两个文明建设“职责上同、思想上同、部署上同、步调上同、工作上同、目标上同”。第二是要建立思想政治工作责任考核机制。为避免思想政治工作“安排紧，落实松”的问题发生，必须建立一套适合思想政治工作规律，符合企业实际的思想政治工作目标、职责、奖惩等考核约束机制。要明确各级党组织和职能部门的工作任务、考核目标和办法;明确行政人员思想政治工作的具体责任，从而形成较为完善的思想政治工作目标管理体系，使思想政治工作不断涌现新成果。

How to Do Well the Restructured Enterprise Ideological and Political Work under the New Situation

ZHANG Li－jing，JIAO Jing－feng

(Tangshan Kailuan Thermoelectricity Co.，Ltd，Tangshan 063103，China)

Based on the new situation and the new question of the restructured enterprise ideological and political work，this paper explores the new approach and new method to adapt to the new situation ideological and political work，and puts forward some opinions.

restructured enterprise;ideology and politics;work

G412.62 < class="emphasis_bold">文献标识码：A

A

1671－3974(2011)03－0034－02

2011－03－02

张立静(1963－)，女，大学，唐山开滦热电有限责任公司纪委副书记，政工师。研究方向：企业管理。