高校经管类专业创业型人才培养保障机制探析

□文/刘 婷

高校经管类专业创业型人才培养保障机制探析

□文/刘 婷

现阶段，中国高校经济管理类专业创业型人才培养保障机制比较薄弱，存在诸多问题。为此，需要通过内外部保障机制的确立与完善，确保创业型人才培养目标的实现。

经济管理类专业；创业人才；保障机制

近年来，随着大学生就业形势发生变化，加之经管类专业招生大规模扩张，使得经管类专业由“招生热”演变成“就业难”，但是从长远来看，社会经济越发展，就越需要经济管理人才带领各行各业共同发展，而经管类学生的专业知识和未来发展方向决定了他们自主创业的可行性。由于经管类学生是最具有创业潜力的人群之一，他们拥有创业的特殊性和一般共性，研究经管类大学生创业能力的培养，并提出如何建构经管类专业创业型人才培养的保障机制，具有重要的现实意义。

一、高校经管类专业创业人才培养中的问题及原因

目前，高校经管类专业在培养学生创业知识和创业能力方面不尽如人意，存在不少问题，这对经管类大学生未来的创业成功率造成了一定的影响。

（一）对创业型人才培养认知不足。目前，高校经管类专业对于创业型人才培养存在认识不足的现象。首先，我国大多数高校对创业型人才培养的重要性和必要性还缺乏理性的认识，认为高校毕业生属于无资金、无场地、无经验的“三无”人员，不具备成功创业的条件，不需要进行创业培养，因而并未将其纳入到人才的正式培养目标和体系之中；……