企业引进消化吸收再创新的组织间技术转移效率影响因素

耿子扬，汪贤裕，张 莉

（四川大学工商管理学院，四川 成都 610064）

企业引进消化吸收再创新的组织间技术转移效率影响因素

耿子扬，汪贤裕，张 莉

（四川大学工商管理学院，四川 成都 610064）

在通过技术引进提高企业创新能力的过程中，如何提高组织间技术转移效率是需要解决的主要问题之一。在将企业引进消化吸收再创新背景下的技术转移实现模式分为“推式”和“拉式”两种模式的基础上，分析了每种模式下都存在多次技术转移，发现一般意义下的转移效率因素的重要性将发生分化并呈现两个特征：一是“推式”模式下变化的不确定性比“拉式”模式下更大；二是转移效率因素在二次技术转移中的重要性和相对重要性会因处于“推式”或“拉式”模式下有所不同。

自主创新;技术引进;技术转移;推式;拉式

1 文献综述

许多文献对技术转移效率和过程中的知识转移进行了探讨。Sherwood（2008）运用学习理论研究知识在技术转移过程中的流动效率，提出互信有助于隐性知识而不是显性知识的转移，伙伴熟悉程度和技术专家的沟通对隐性和显性知识的转移都有促进作用。Cummings（2003）通过对15个行业中知识转移的研究，得出一些值得关注的结论。该研究将知识转移过程分为四个区块进行分析，包括知识本身的特性、技术引进方的情况、技术受让双方的联系、技术转移活动，其研究结果如表1所示［1］。

Cummings（2003）［1］提出地理距离与知识转移效率无关，但Hong（2008）［2］和Kroll（2010）［3］专门针对中国国内高校与企业以及企业间技术转移的研究表明地理距离使引进技术的来源呈现本地化倾向，这一方面由于政府管理权力没有充分下放，另一方面因为产业集聚效应为技术来源本地化提供了可能。……