企业员工现场急救知识和技能现状调查与分析*

陈 平,袁 逊,薛 峰,阮青蓉,余柏来,林影红,钟 永

(广东省东莞市塘厦医院急救中心 523711)

意外伤害已成为危害人类健康的全球性公共卫生问题。中国每年因意外伤害死亡的患者约70万，是居民死亡原因的第4位或第5位，也是1～34岁人群的首要死亡原因[1]。现代医学证明，猝死患者抢救的最佳时间是4 min，严重创伤伤员抢救的黄金时间是30 min[2]。工厂是创伤及意外伤害的高发场所，企业员工身处现场，是最佳的自救和互救对象。本课题组通过封闭问卷式调查对东莞市塘厦镇6家企业员工进行调查，探讨对企业员工普及急救知识和技能培训的有效途径和方法。

1 对象与方法

1.1对象 以东莞市塘厦镇6家企业的一线员工为研究对象，每个企业按比例随机抽取10%员工为调查对象，共计1 600名。6家企业包括从业人员超过2 000人的大型企业2家，2 000人以下的中小型企业4家[见国经贸中小企(2003)143号文《中、小型企业标准暂行规定》]。

1.2方法

1.2.1调查问卷设计 通过对本院急诊疾病谱调研、与企业主管进行访谈，参考《生命救助手册》[3]和北京朝阳区红十字会急救培训调查量表、华西大学医学院急救培训调查问卷自设调查问卷。问卷分6部分，共35个问题，包括个人基本信息、急救常识、心肺复苏知识、创伤急救知识、意外伤害急救知识及是否参加过急救课程培训和所知晓的急救知识来源等问题。前5部分设知道、不知道2个选项，单选作答，对急救知识来源、急救课程培训可多选作答。

1.2.2调查问卷分值及设定 设问卷总分100分，根据问题的重要程度设定每个问题的分值5分或10分。……