蒙医心血管内科护理工作中的几点思考

2012-01-25 00:05乌日娜
中国民族民间医药 2012年22期
关键词:蒙医医护专业技能

乌日娜

内蒙古乌兰浩特市兴安盟蒙医医院,内蒙古 乌兰浩特 137400

蒙医心血管内科护理工作中的几点思考

乌日娜

内蒙古乌兰浩特市兴安盟蒙医医院,内蒙古 乌兰浩特 137400

蒙医心血管内科护理具有所涉及知识面大、专科性质强、急危重症抢救和诊疗技术多且难、西医渗透性强等特点。因此在护理工作中带来了很多问题和挑战,而且要做好蒙医心血管内科的护理工作必须要解决这些问题,才能为广大心血管病患者带来更好的护理。

蒙医心血管内科;护理;思考

内蒙古蒙医药事业在党的民族医药政策鼓舞下,多年来在教学、科研、医疗、标准化建设以及国际合作等方面得到了快速发展,同时,蒙医护理学学术研究也越来越受到重视。但是由于多种原因,发展中仍存在很多解决的问题,它严重阻碍了蒙医护理专业发展的进程。笔者从自己科室的角度出发就其存在的几个问题进行探讨,并提出相应的对策。

1 主要存在的问题

1.1 护理队伍人力薄弱 原因有:①医院管理者多对护士的专业性质认识不足,院方认为医生给医院带来的社会效益和物质效益比护士要大得多,注重调动医生积极性,忽视对护士的激励,而出现护理工作劳动强度大,待遇低的状况得不到改善的情况,使护士工作积极性降低,心理失去平衡,从而出现护理队伍不稳定,流失严重的现象。②部分护士从事非护理工作,占用护理编制,导致病房护理人员与病床比例严重失调,临床护士缺编。③随着科技的发展,生活水平的提高,人们对健康的要求增加,各种先进仪器的应用,护士的需求量也大大增加。随之而来的不良后果会导致护患比例难以达到0.4∶1的规定,对于重病人仅能做到基础护理而已,但是对于心血管内科而言危重患者多,他们需要更加人性化的护理,而队伍人力的薄弱却不能予以他们相应的护理,这种情况无论从社会的角度、医院的角度、患者的角度还是大夫的角度来看都带来了很多负面的影响。这种情况使得我们的工作难以及时到位,对病情的掌握也难以全面,至于护理工作的深入发展、探索更是受到了极大的限制。

1.2 许多护士的专业知识浅 主要原因有缺乏外出学习,进修机会。绝大多数护士渴望学习新知识、新技能,渴望像医生一样到医疗护理水平发达的医院进修学习,但由于蒙医院在经济实力上比不上西医院,同时医院认为同样的投资,医生的回报会更多,而把学习机会更多的倾向于医生。由于医院护士人事调配紧张,同时蒙医院尚须医疗水平的提高,所以医生进修的机会较多这也是一方面的原因,因而束缚蒙医护士的护理水平难以飞速发展。

1.3 对护士的意外伤害没有有效的保障 护士在发生针刺伤等意外时只能自己解决,在无法避免感染的情况下,也要完成各种护理工作。职业要求,护士每天必须洗无数次手,要消毒。对感染性的病人要采取防范措施,从保健角度看有时也是对护士本身的一种损伤,“非典”时期护士付出了很多,但有关护士保健问题依然没有引起相关部门的足够重视。

1.4 蒙医心血管内科临床护理工作的风险因素 风险因素主要包括低年资护士应变能力及经验知识缺乏、护理专业技能掌握较差所致的风险及职业道德所致的风险。因经验的缺乏未能按时观察病人病情变化或者发现患者病情出现恶化后未能及时有效的处理;不能及时发现医嘱中的错误信息而出现不当的治疗。急救病人的抢救是心内科的常见工作之一,若不能熟练掌握专业技能,在抢救时心慌神乱不能熟练的使用仪器从而延误最佳的抢救时期。因此护理人员应着重专业技能的训练,熟练的掌握各项操作技能[1]。心内科疾病患者多为老年人,病情复杂多变给护理人员带来极大的工作压力;一些患者及家属出现不尊重甚至辱骂、殴打护士的情况;若护士没有良好的职业道德操守,常易爆发医患冲突。因此护士在有良好的专业技能的同时也应注意职业道德的培养[2,3]。

2 建议与渴望

2.1 国家对护理工作在现有的政策基础上,建立完善的护士休假制、工资津贴制度、保健津贴制度和劳动保护制度。

2.2 医院要逐年适当补充护理人员 加强护理人员的继续教育和进修教育;强化蒙医护理工作的规范化管理。

2.3 蒙医护士要积极学习护理知识,加强专业技能,同时要注意总结经验,撰写论文,提高技术水平,为发展和推动蒙医整体护理工作而完善自我。

3 体会

以上是笔者在蒙医心血管内科护理工作的理解与思考,在日益蓬勃发展的蒙医药事业当中蒙医护理学的发展是靠各界蒙医人士的不断努力才能实现。在实践中,“以病人为中心”,必须爱护和尊重患者,正确对待医患关系,护理人员只有从病人角度出发,以全新的护理理念和精湛的护理技术服务于每一位病人,才能不断提高护理质量,蒙医护理学才能得到更好的发展。

[1]金燕.重症监护室患者气管导管滑落原因分析与护理[J].护理研究,2005,19(6):523-533.

[2]黄行芝,李巧云,严久英.护理管理执行力文化的构建与实施[J].护理学杂志,2006,17(11):594.

[3]李华.护患纠纷发生的原因及防范措施 [J].护理研究,2006,20(11):2896-2897.

R29

A

1007-8517(2012)22-0009-01

2012.10.17)

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