加强和谐企业党委班子建设,确保企业领导核心作用发挥

周跃先

摘要：细读《矛盾论》等三篇哲学著作，感到这些著作通篇贯穿着丰富的哲学理念，深入浅出、淋漓尽致地揭示了主题思想的深刻内涵。学罢，深感收益匪浅。这对于我们深入学习贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，科学地分析和解决好当前企业改革建设发展中面临的许多新情况和新问题，仍具有十分重要的现实指导意义。

关键词：《矛盾论》；和谐；企业；领导；核心

Abstract: reading " on Contradiction " and other three philosophical writings, feel these writings is permeated with a rich philosophical concept, explain profound theories in simple language, most incisive reveals the theme of the deep connotation of the thought. Learn it, feel benefit. This to our in-depth study and implement the spirit of the eighteen party, further emancipate the mind, seek truth from facts, keeping pace with the times, scientific analysis and solve the current enterprise reform development faces many new situations and new problems, still has very important practical significance.

Key words: " on Contradiction "; harmonious enterprise; leadership; core;

中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

世界上的一切事物都处于矛盾之中，矛盾无处不在，无时不有，事事有矛盾，时时有矛盾。任何一对矛盾，矛盾双方的力量都是不平衡的。其中一方处于支配地位，起着主导作用，而另一方处于被支配地位，事物的性质，主要是由取得支配地位的矛盾方面决定的。矛盾的主要方面与次要方面二者相互制约，相互作用，并在一定条件下相互转化。具体问题具体分析，电力企业党委领导班子与职工队伍这对矛盾中，无论过去、现在还是将来，党委领导班子总是处于矛盾的主要方面。所以构建和谐电力企业必须首先从党委领导班子抓起，只有把党委领导班子建设得更加和谐坚强，才能更好地发挥企业党委的核心领导作用，为社会主义和谐电力企业的构建作出应有的贡献。

一、建设和谐党委班子，是发挥党委领导核心作用的关键所在

建设和谐党委班子是促进党内和谐，构建和谐社会的时代要求。我们应从电力企业在构建社会主义和谐社会中所处的重要地位这一高度，充分认清大力加强和谐党委班子建设的重要性和必要性，自觉增强建设的责任感和紧迫感。

首先，党委和谐是贯彻落实科学发展观的必然要求。党委和谐首先是思想上的和谐，只有真正把科学发展观的指导地位牢固确立起来，才能切实增强贯彻落实的责任感和紧迫感；党委和谐也是能力上的和谐，只有能力素质与职能任务和谐适应，才能自觉运用科学发展观指导好电力企业的改革、建设与发展，更好更快地实现“一强三优”的奋斗目标；党委和谐还是行动上的和谐，只有工作作风与目标要求和谐相符，才能真正做到筹划部署与检查指导工作，自觉以科学发展观为依据，从而把科学发展观真正落实到企业建设的各项工作之中。

其次，党委和谐是抓好企业建设的有力保证。企业党委是单位统一领导和团结的核心。只有党委班子和谐，才能充分发挥各级党组织在企业建设中的领导职能。今年是实现“一强三优”目标的关键之年，其关键在于党委班子和各级党组织谋划全局能力、统筹协调能力、贯彻落实能力和执行力的提高；在于企业的各级党组织能否做到与党的十七大精神、与省市公司等上级党委保持一致，班子内外部和谐一致，党委与上下党组织间协调一致。通过建设和谐党委班子，有利于加强党的集中统一领导，强化领导管理职能，提高工作质量效益，为企业建设又好又快地发展提供坚强有力的组织保证。

第三，党委和谐是班子凝聚力和战斗力的重要体现。党委和谐是班子凝聚力的基础和源泉。和谐的党委班子是密切配合、运行有序、充满活力的班子。只有大家团结一条心、拧成一股劲，才能增强凝聚力。如果党委成员之间在权力上争你高我低、在荣誉上争你有我无、在利益上争你多我少，就不可能形成合力。同时，只有党委班子自身和谐了，才能产生出很强的向心力和感召力，把所属人员紧密地团结在党委周围。党委和谐是班子战斗力的体现和保障。党委和谐是建立在党性原则基础上的和谐，这样的党委班子才是真正有战斗力的班子。党委班子和谐了，就能一个步调贯彻党委决议，一个声音抓好工作落实，做到干事一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲，充分发挥出党委的整体力量。

二、把握和谐党委班子的内在要求，形成坚强有力的领导核心

建设和谐党委班子，应当依据党的先进性建设的内在要求，明确建设和谐党委班子的目标。只有这样建设和谐党委班子，才有努力方向和具体抓手。笔者以为，和谐党委班子的目标应主要有以下四大要素构成：

一是目标上合一。它要求党委成员所追求的理想信念大目标相一致。在坚定共产主义理想和社会主义信念、拥护和执行党的路线方针政策、坚信和领悟党的理论创新成果上，应具有高度一致的政治态度和高度统一的知行表现，在是非决择和利益诱惑面前应立场坚定、旗帜鲜明。它要求党委成员应紧贴中心谋发展的大方向相一致。能够围绕企业中心谋发展，创造性地开展工作。达到目标定位统一，远景谋划统一，工作方略统一，前进步调统一。党委成员应积极按照党委的决心意图，坚持正确的工作指导思想，树立科学的政绩观，严格按客观规律办事，在扎实工作中求实效。

二是思想上合拍。在重大问题认识上统一。党委“一班人”对党中央的大政方针和上级的指示精神，应在认知态度和落实行动上相一致，并能将其作为想问题、办事情的遵循依据，对本单位建设中重大问题的认识基本一致。无论是肯定成绩、总结经验，还是查找问题、谋划对策，大家的站立点和着眼点大体相同，在政治思想上没有方向性和实质性的差异；在思想方法上能兼容互补。党委“一班人”应按照科学发展观的要求，不断调整思维视角、更新思想观念，始终保持思想方法上的与时俱进。党委成员之间应互相学习借鉴，善于取长补短；在思想沟通上渠道顺畅。沟通是建立和谐关系的密诀。党委应畅通班子成员之间的沟通渠道，加强情况通报交流，保持班子内部“有共识无盲从，有争论无成见，有提醒无提防”的和谐局面。

三是团结上合心。首先，应有搞好团结的强烈愿望。人人都能自觉以搞好团结为荣、以损害团结为耻，像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。其次，应有增进团结的坚实基础。应坚持靠共同的事业追求升华团结，靠严格的组织纪律保证团结，靠相互的理解支持促进团结。第三，应保持高质量的团结。和谐党委班子的团结是坚持党性原则的团结，是能够消除分歧、达成默契的团结，是求大同、存小异的团结，是全方位、持长久的团结。只有加强团结，才能在党委内部营造出既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的浓厚氛围。

四是工作上合力。党委班子要有勤奋敬业的精神状态。班子内部应充满活力，始终保持乐于干好事业的精神风貌。党委成员应具有强烈的职责意识，恪尽职守，真抓实干，努力创造最佳业绩。党委班子应有科学发展的工作标准，要坚持用科学发展观统揽全局，坚持开拓创新，自觉以更高的标准谋划指导工作，努力实现企业建设的全面协调可持续发展。党委班子应有求真务实的工作作风。党委“一班人”应自觉克服形式主义和官僚主义，努力改进领导方式和工作作风。应坚持用务实的思维研究企业建设的客观规律，用务实的办法破解企业建设中的矛盾和问题，用务实的举措确保各项工作落到实处。应自觉倾听群众呼声，坚持为基层办实事，努力增强工作的主动性、针对性和有效性。

三、以建设和谐党委班子为目标，提高党委自身建设水平

建设和谐党委班子是贯彻落实党的十七大精神的具体化，是提高党委自身领导水平的一项宏伟目标，也是保持党的先进性建设的一项长期任务。对此，应顺应时代发展大势，自觉运用和谐理念，采取各种有效举措，努力加强和谐党委班子建设。

第一，坚持以决策的民主科学促和谐。毛泽东同志曾经说过，政策和策略是党的生命，各级领导同志要充分注意，万万不可粗心大意。领导过程也是一个不断决策的过程，科学地说，领导决策过程往往是原有决策基础上的修正和继承、完善和创新；而不是随意地朝令夕改、标新立异、另起炉灶，事物的发展有它的连续性和相对稳定性，否则就会出现领导决策的中断现象，正如有些职工群众所戏称的“领导政策象月亮，初一十五不一样”。事实证明，一个正确科学的决策往往会有利于平息和化解矛盾，推动和促进企业建设的发展，相反，一个错误的决策不仅会使原有的矛盾不能解决，而且还会制造出新的矛盾，或者使原有的矛盾升级，最终阻碍甚至破坏企业建设的发展。由此可见，实现民主、科学和依法决策，是促进党委和谐的重要保证。要做到这一点，很重要的一条就是要善纳群言：一要善“听”群言。一个正确的决策必须体现主流民意的诉求。“听”，就是要善于倾听班子成员的意见，善于倾听干部群众的呼声。二要善“集”群言。“集”就是归纳的过程。它要求党委书记在集中委员们的意见时，具有求同存异和异中求同的能力。应充分肯定大家的出发点，抓住关节点，找准交汇点，形成共同点，不失时机地作出科学地决策。三要善“用”群言。“用”就是把群言体现在党委决策之中。“用”群言既不能“疏”，也不能“唯”。如果对群众提出的意见和建议只听而不采纳，就失去了征询民意的意义。如果把群众意见不加分析地进入党委决策，也就丧失了党委在重大问题上的把关定向作用。只有严格按照决策程序办事，正确处理好民主与集中的关系，才能使决策更加科学，也才能确保班子更加和谐。

第二，坚持以执行的坚决一致促和谐。执行是把党委意图付诸实践的关键环节。建设和谐党委班子应从以下三个方面提高执行力。一是要科学合理地执行好领导分工负责制。一方面，要求党委在决策的同时就要对决策的执行作出明确安排。不但要明确党政工领导的分工，而且对班子其它成员应履行的职责也要提出具体的要求。应做到把不好把握的原则性要求具体化；号召性要求制度化；弹性要求刚性化。另一方面，党委领导最根本的是政治、思想和组织领导，正副书记应主要在事关企业建设发展全局的重大问题上把好关。而对一般性的工作要坚持层次领导与管理。二是要坚持分工不分家。分工负责是建立在党委集体领导、成员密切配合基础上的分工负责，党委成员应强化分工合作意识。正副书记对重点工作、大项任务要协调各方、形成合力，对委员的工作及时给予指导帮助。党委成员要本着正职向党委负责，副职向正职负责的原则，尽职不失职，到位不越位，补台不拆台。此外，要建立健全监督制约机制，使党委班子始终处在制衡状态并和谐运转。三是增强党性纪律观念。建设和谐党委，必须大力加强党委成员的党性修养和纪律观念，防止和克服班子成员党性原则和纪律观念淡化的不良现象。要大力倡导党委成员自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢记“两个务必”，严肃各项纪律，切实加大党委决策的执行和监督力度，确保党委决策贯彻落实的实效。

第三，坚持以班子的表率作用促和谐。一是要带头讲党性。坚强的党性是领导班子应具备的首要素质。在大是大非面前，就具有清醒的政治头脑和大局意识，必须是非分明，照章办事；应坚持靠制度管人，靠制度办事，靠制度决策的工作方式。二是要带头讲民主。坚持相信和依靠群众，充分发扬民主，把自己置于党委集体领导之下。三是要带头讲修养。第一个是“诚”。就是要肝胆相照，坦诚相见，真诚相待。第二个是“清”。就是要“一身正气，两袖清风”。第三个是“慎”。就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在“慎独”上下功夫。第四个是“勤”。就是要勤于学习思考，勤于联系群众，勤于调查研究。