新形势下工会工作矛盾与对策

陈锡元

当前，我国的社会转型期——从农业社会向工业社会转型、从封闭向开放转型、从计划经济向市场经济转型已经基本结束。在社会转型期里，利益分配的不平衡、就业困难、劳资关系矛盾凸显等各种不和谐的问题比较突出，影响了社会稳定。社会不稳定，改革难以进行，发展无从谈起，包括职工在内的广大人民群众的利益也不能得到有效维护和实现，所以维护好广大职工的合法权益，保持职工队伍的稳定，对于社会政治稳定具有至关重要的作用。

1.工会在构建社会主义和谐社会中发挥作用

改革开放以来，随着社会经济的发展，职工的合法权益得到了较好的实现，我国的劳动关系在总体上是健康协调的。但是职工群众合法权益受到侵犯的现象仍然大量存在，有的还比较严重，导致一些企业劳动关系矛盾激化、劳动争议和群体性事件时有发生。追求劳动关系和谐，以“两促进”、“两满意”，实现劳资双赢是工会工作的出发点。建立和完善稳定协调的劳动关系是一个长期的重要任务，从实践“三个代表”重要思想、保持党和国家长治久安的高度出发，工会应协助党和政府不断解决建立稳定协调劳动关系中遇到的新情况、新问题，及时准确反映职工群众的愿望与呼声，维护职工合法权益，妥善处理职工群众性事件，化解矛盾。

2.工会必须在构建社会主义和谐社会中有所作为

一是最大限度地组织职工，投身经济建设，在构建社会主义和谐社会中建功立业。……