浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

郑晓鹏

《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”这是我国首次用法律形式确立以维护为工会的基本职责的工会职能新格局。工会工作执行的是以生产为中心，生产、生活、教育三位一体的工会工作方针，基本职能是协助行政搞生产。由于广大工会工作者在认识上仍然存在不足，维护手段比较困乏。因此，如何依法维护职工权益，切实履行维护职责成为了新时期工会工作者探索的重要课题。

一、当前工会工作中必须突出维护职能

工会从它诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的。“就业、工资、保障”历来就是工会奋斗的三大目标。工会的历史表明，工会就是为了职工利益而产生的、发展的。突出维护职能是职工群众对工会的强烈要求。在过去，有这样一个顺口溜说工会工作：“吹拉弹唱，打球照相，布置会场，带着鼓掌。”可见，不少职工只把工会看作俱乐部组织，而不把它看作自己利益的代表者。近年来，各地出现了不少侵犯职工合法权益的案件，工会应该是代表并维护职工利益的组织，但实际上具体到某个企业的工会，往往是给职工搞福利的多，而敢于站出来维护工人权益、替工人说话的少。工会要得到职工拥护，就必须突出维护职能，改变旧形象。否则，工会就有脱离职工群众的危险，就不可能有生机和活力。

突出维护职能是党对工会工作的明确要求。……