企业文化与企业核心竞争力的提升

摘要：拥有自己独特的核心竞争力，是现代企业在未来的市场竞争中赢得优势、保持企业长盛不衰的关键。文章通过对企业文化与企业核心竞争力的初步探索，明确了其内涵，并进一步指出企业文化是企业核心竞争力的源动力。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；源动力；提升

企业核心竞争力是二十世纪90年代以来国际经营战略理论的发展趋势，是一个极富挑战性的前沿课题，有着理论与实践的巨大潜在价值。

一、企业文化与企业核心竞争力的内涵

企业文化，“是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种价值理念体系，它主要包括企业愿景、企业使命、企业精神、企业经营哲学、企业道德、核心价值观、管理理念、用人理念、质量理念、服务理念、安全理念等”。他是企业物质文化、行为文化、制度文化的升华，是企业的上层建筑。

企业核心竞争力，最初是由普拉哈拉德与哈默尔在《企业核心竞争力》一文中将核心竞争力定义为“能使公司为客户带来特别利益的一类独有的技能和技术”。我国学者段维龙认为 “企业核心竞争力是企业在企业文化的作用下，整合企业资源、知识和能力形成的核心能力，是促进企业生存和发展的、竞争者难以模仿的独特比较优势”，企业核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素，包括硬件和软件两个部分。硬件部分基本上说的是企业的核心能力，如技术研发能力、产品能力、资源获取能力，市场扩展能力、融资能力、获得政府支持能力等。……