社区护士核心能力评价指标的构建及信效度评价研究

陈艳艳，于兰贞

社区护士核心能力评价指标的构建及信效度评价研究

陈艳艳，于兰贞

2009年，《中共中央国务院关于深化卫生体制改革的意见》指出，应进一步加强社区卫生服务机构和社区医疗服务队伍建设。社区护士作为社区卫生服务队伍的重要力量，其核心能力直接影响着护理服务质量，也影响着社区卫生服务质量。目前，美国等相继制定了社区护士核心能力评价标准［1－4］，而我国大陆地区尚无对社区护士核心能力评价体系构建的系统研究。因此，为准确评估社区护士的核心能力，发挥核心能力在社区护理人员评价中应有的作用，必须建立科学有效的评价工具。

1 资料与方法

1.1 一般资料 专家遴选标准：本科及以上学历；中级及以上职称；13年及以上社区相关工作经验；对本研究有较高的积极性。选取护理教育（含社区护理学、护理管理学、科研设计）、社区护理、社区医疗3个领域的21名专家，分别来自青岛、北京、香港、长春等地。其中本科12人，硕士7人，博士2人；职称：中级7人，副高10人，高级4人；职务：社区护理学教研室主任5人，社区卫生服务中心/站主任6人，社区卫生服务中心/站护士长6人，护理学院院长、护理教育、护理管理、科研设计教师各1人；工作年限：13年～20年8人，21年～30年8人，＞30年5人。问卷调查对象纳入标准：从事社区护理工作＞1年，取得护士资格证，在社区护理工作一线；便利抽取青岛市20个社区卫生服务中心和48个社区卫生服务站的320名社区护士。

1.2 方法 采用德尔菲法对专家进行两轮函询，形成“社区护士核心能力评价指标”问卷，并用其对社区护士进行调查，利用调查结果评价问卷的信效度。……