用好用活农村实用人才须出实招

文／曲凤刚

近日，中组部部长李源潮就科学人才观提出了“要把用好用活人才作为人才工作的永恒主题”。笔者认为，县乡人才工作的重头戏就是用好用活农村实用人才资源，推动农村经济发展。

首先，要把农村实用人才聚集在党组织周围。目前，很多地方对农村实用人才存在模糊认识，认为只有高学历、高职称的人才是人才，忽视了农村实用人才队伍建设，甚至很多乡土能人、田秀才都不知道自己是人才。这就要求组织部门在农村人才资源开发中要看高一点、看远一点，顺应时代要求打破传统的人才开发观，将那些农村中的科技示范骨干、农产品种植养殖致富带头人、具有一技之长的能工巧匠、能带领群众共同致富的村干部和大学生村官等各类人才纳入组织视野，不仅要肯定他们的才能，让他们知道自己是人才，更要给予他们组织上的关爱，增强他们的归属感，使他们紧密地团结在党组织周围，壮大农村实用人才队伍。

其次，整合力量，抓实农村实用人才培养。育才的核心就是要让农村实用人才增长新知识、学会新技术、跟上新形势、发挥辐射带动作用。一方面，组织部门要按照党管人才的原则发挥好牵头抓总的作用，加强与党校、农发局、人社局等与人才工作相关部门的沟通协调，使其各司其职，密切配合，增强人才工作的整体合力。另一方面，要对实用人才的专业分工、企业规模、负责部门等信息进行分类汇总，实现人才分级归口培养，在各行各业树立典型标杆，充分发挥他们点亮一盏灯、照亮一大片的辐射作用，带领更多的农民创业致富。同时，农村实用人才的培养靠单一的普惠制培训已经跟不上时代的发展需求，我们要通过高校学堂、网络课堂、田间讲堂及项目跟进相结合的组团式培养，建立起多层次、广覆盖的实用人才培养链，加快各类农村实用人才成长。

第三，搭建平台，盘活农村实用人才资源。对农村实用人才创办的企业，要提供一个宽松的政策环境，帮助他们创业致富。在项目申报上要优先立项，在税收、信贷、金融等方面要按政策规定给予优先支持，特别是农业产业化项目资金要集中向县级龙头企业倾斜，全力支持其做大做强，为地方经济发展作出贡献。在此基础上，组织部门还要依托合作组织和行业协会，推广“党组织+专家+合作社+实用人才”的组织化培养利用模式，引导同行业的实用人才搞好联合经营，发挥群体优势，促进农村经济又好又快发展。