社会资本视角下劳资关系的新探索①

暨南大学经济学院 刘恋

1 社会资本是研究劳资关系的新视角

根据资本－劳动替代的“拐点论”，经济发展的初期总是伴随着物质资本的积累，物质资本将在相当长的时期占据经济增长的主导地位；由于资本劳动的边际替代率递减，当物质资本积累处于一定阶段，产生对人力资本更多需求，人力资本则成为这个时期的主要资本；只有在经济持续发展，政治文明发展到一定程度，信任、规范、网络和社会公德等社会资本才有可能成为推动经济发展的主导力量。在不同的资本范畴内，则可以形成不同的劳资关系，本部分从传统的物质资本、人力资本支配下的劳资关系视角分析开始，再着重从社会资本这一新的视角探寻劳资关系。

1.1 物质资本视角下的劳资关系

这方面的研究可以追溯到马克思对劳资关系的考察。他当时分析的“资本”是物质资本。他在《资本论》中研究的商品资本、货币资本和生产资本等都是物质资本的不同形态。资本与劳动的关系是传统意义上的物质资本所有者与普通劳动者的关系。这种关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系, 在物质资本所有者和普通劳动者之间存在着不可调和的阶级矛盾。在此之后到人力资本作用兴起这个阶段，各国学者对劳资关系的分析研究都是围绕物质资本支配所进行的，他们将物质资本看作是资本的唯一形式，把基于物质资本的支配地位形成的劳资关系看成是劳资关系的唯一类型。……